摘要：应用组织工程技术实现口腔缺损组织的生物学修复及功能恢复，其主要依据是利用各类牙源性干细胞的“干性”潜能，通过系列关键调控因子的有序调控，呈现更新、增殖、迁移、分化等行为，引起细胞内相关因子及信号网络通路的调控表达，从而实现组织再生。
应用组织工程技术实现口腔缺损组织的生物学修复及功能恢复，其主要依据是利用各类牙源性干细胞的“干性”潜能，通过系列关键调控因子的有序调控，呈现更新、增殖、迁移、分化等行为，引起细胞内相关因子及信号网络通路的调控表达，从而实现组织再生。
基因修饰技术是进一步提高牙源性干细胞促进组织再生的有效手段。一方面，基因修饰干细胞可作为载体，通过表达转导基因，向组织缺损区递送特定生长因子或细胞因子。相比蛋白直接递送，转基因细胞的递送方式可保证因子表达的持续、稳定及长期性，而且还可通过构建特殊基因表达载体，实现目的蛋白的区域化、条件化可控式表达。另一方面，基因修饰也可改变干细胞特性，促进干细胞成骨分化，直接参与骨再生。基因修饰促进牙源性干细胞成骨分化的作用值得深入探讨。本期选择国内学者2023-2024年发表的相关文章5篇，推荐大学阅读与讨论。
1 过表达Sema3A 促进牙髓干细胞和MC3T3-E1 的成骨分化
王 雯1，2，郑芃芃1，孟浩浩1，刘 浩1，2，袁长永1，2
1 徐州医科大学口腔医学院，江苏省徐州市 221004；2 徐州医科大学附属口腔医院，江苏省徐州市 221002
基金资助：江苏省自然科学基金青年项目(BK20210068)；无锡市“双百”医疗卫生中青年后备拔尖人才项目(HB2020003)；无锡市卫健委重大项目(Z202216)；南京医科大学无锡医学中心一般项目(WMCG202305)
引用本文：王雯，郑芃芃，孟浩浩，刘浩，袁长永. 过表达Sema3A 促进牙髓干细胞和MC3T3-E1 的成骨分化[J]. 中国组织工程研究，2024，28(7):993-999.
2 RNA 结合蛋白Lin28A 差异表达可调控牙周膜干细胞的成骨分化
何 琴1，2，3，卜 艳1，2，林光磊1，2，罗 晶1，2，雍 敏1，3，黄永清1，4
1 宁夏医科大学口腔医学院正畸学系，宁夏回族自治区银川市 750004；2 宁夏回族自治区干细胞与再生医学重点实验室，宁夏回族自治区银川市 750004；3 宁夏医科大学总医院口腔正畸科，宁夏回族自治区银川市 750004；4 宁夏医科大学口腔医学院口腔颌面外科学系，宁夏回族自治区银川市 750004
基金资助：宁夏自然科学基金(2019AAC03078)，项目负责人：何琴；宁夏医科大学校级特殊人才项目(XT2018019)，项目负责人：何琴；宁夏医科大学2020 年校级学术技术带头人后备培育对象项目(20012602201)
引用本文：何琴，卜艳，林光磊，罗晶，雍敏，黄永清. RNA 结合蛋白Lin28A 差异表达可调控牙周膜干细胞的成骨分化[J]. 中国组织工程研究，2023，27(33):5283-5291.
3 慢病毒介导沉默Smad2 基因对人牙髓干细胞成骨向分化的作用
汪 畅1，孙 帅2，陈晓涛3，张晓莉3
1 新疆医科大学，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市 830001；2 徐州市口腔医院彭城门诊部，江苏省徐州市 221000；3 新疆维吾尔自治区人民医院口腔科，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市 830001
基金资助：新疆维吾尔自治区自然科学基金(2017D01C143)
引用本文：汪畅，孙帅，陈晓涛，张晓莉. 慢病毒介导沉默Smad2 基因对人牙髓干细胞成骨向分化的作用[J]. 中国组织工程研究，2023，27(19):2999-3004.
4 miR-26b 对人脱落乳牙牙髓干细胞及人脐带间充质干细胞增殖、迁移和成骨分化的影响
袁媛园1，潘 露1，周绍兰1，梁 燕1，许键炜2，徐 文1
1 贵州医科大学附属口腔医院，贵州省贵阳市 550004；2 贵州医科大学组织工程与干细胞实验中心，贵州省贵阳市 550004
基金资助：贵州省卫生健康委科学技术基金项目(gzwjkj2021-1-353)；贵州医科大学附属口腔医院学科项目(KQYY-2021-2)
引用本文：袁媛园，潘露，周绍兰，梁燕，许键炜，徐文. miR-26b 对人脱落乳牙牙髓干细胞及人脐带间充质干细胞增殖、迁移和成骨分化的影响[J]. 中国组织工程研究，2024，28(13):2017-2023.
5 缺氧诱导因子1α 基因修饰牙髓干细胞的体外成骨及成血管分化
唐 娟1，于栋林1，刘郭琦1，宋娇娇1，左金华2，付洪海2
1滨州医学院，山东省滨州市 256603；2 滨州医学院附属医院口腔颌面外科，山东省滨州市 256603
引用本文：唐娟，于栋林，刘郭琦，宋娇娇，左金华，付洪海. 缺氧诱导因子1α 基因修饰牙髓干细胞的体外成骨及成血管分化[J].中国组织工程研究，2023，27(24):3865-3870.
来源：中国组织工程研究杂志