摘要：一套简历修改开价599元，15节“求职陪跑”课程标价6000元，还承诺“包内推”，一位自称字节跳动人力资源总监的导师，却被发现真实身份是早已离职的非HR部门员工！

一套简历修改开价599元，15节“求职陪跑”课程标价6000元，还承诺“包内推”，一位自称字节跳动人力资源总监的导师，却被发现真实身份是早已离职的非HR部门员工！

失业君小编 | 文
Edmond Dantès | 图

近期，一则“求职导师假冒字节在职高管，6000元指导面试包内推”的新闻引发广泛关注。

据蓝鲸新闻报道，一位自称“宇宙厂人力资源总监HRD”的导师在社交平台活跃，宣称有“八年终面面试官经验”，能通过“专业指导”帮助求职者入职字节跳动。

然而，当求职者支付高额费用后，却发现其服务内容与宣传严重不符。

调查发现，这位化名“字节hr熙熙”的导师，实际上与字节跳动人力资源部门毫无关系。

内部人士透露，此人仅在字节跳动工作了短短五个月——从2021年6月入职到同年11月离职，而且任职岗位与HR无关。

为取信于人，该导师在不同平台构建了账号矩阵，时而叫“字节hr熙熙”，时而化名“沐熙子学姐”。

进一步调查显示，“沐熙”实为“昆明沐熙子信息咨询工作室”的投资人张某，该工作室2025年5月才成立，注册资本仅1万元。

当有媒体记者以求职者身份联系这位导师时，对方立即发来一份层层加码的价目表：面试辅导399元/小时，简历修改599元/份，陪跑15节课6000元包内推。

令人惊讶的是，在全程沟通中，对方未曾询问媒体记者的岗位方向、工作年限等具体信息。相反，她不断强调自己“字节在职总监”的身份，并声称相关信息“脉脉平台在职可查”。

当记者要求通过名片、工牌等进一步确认身份时，对方以“字节最近严查”的理由婉拒。

这起案例只是求职服务灰产的冰山一角。近年来，各大社交平台上活跃着一批自称来自互联网大厂的“资深求职导师”。

这些导师中，有的仅具备短暂的大厂经历，有的则完全虚构身份。他们通过伪造工牌、盗用内部照片等手段，在脉脉等专业平台精心包装自己。

更令人担忧的是，这些高价服务的内容质量却严重不足。有求职者反映，这些导师的指导“几乎没什么用”，只会讲“突出个人优势、注意逻辑结构”这类空泛的建议。

一位购买了服务的求职者表示，她前后在该导师这里购买了修改简历和一对一辅导服务，最后不仅未能进入字节跳动，还浪费了3000元辅导费。

付费求职服务的乱象早已不止于简单的辅导欺诈，付费实习的灰色产业也悄然兴起。

部分中介机构以“内推、保录取”为噱头，明码标价售卖大厂实习机会，声称“2万元左右便可进小米、字节跳动等大厂”。

更有甚者宣称与上百家企业人事有“合作关系”。

这些中介的操作手法高度一致：先根据求职者简历匹配3-5个名企岗位，签约收取30%定金，然后为求职者预约面试，入职后收取剩余款项。

付费实习灰产已形成完整产业链，从简历修改、面试辅导到付费内推、代开实习证明，几乎覆盖了求职各个环节。

一位资深求职领域博主揭露：“真正的大厂HR绝不会将公司声誉和个人职业风险作为赌注，去从事外部付费辅导，更不会收费内推。”

失业君小编观察认为，面对层出不穷的求职骗局，求职者亟需提高警惕。凡是在求职中遇到对方强调“有内部渠道”或“百分百通过率”时，就要高度警惕。

正规企业招聘不会向求职者收取任何费用，这也是求职者识别骗局的关键标志。

教育部已将付费实习列入求职重点防范陷阱。多位专家提醒，求职者应通过官方渠道争取心仪的岗位，切勿相信所谓的“内部关系”或“特殊渠道”。

对于求职者而言，与其将希望寄托于来路不明的“服务”，不如扎实提升自己的专业能力和面试技巧。

天眼查信息显示，“昆明沐熙子信息咨询工作室”成立于2025年5月，投资人为张某，注册资本仅为1万元。这样一家新成立的小微企业，却声称能打开通往字节跳动的大门。

真正的大厂HR绝不会将公司声誉和个人职业风险作为赌注，去从事外部付费辅导，更不会收费内推。这不仅是职业操守的红线，更是公司管理的高压线。

求职路上没有捷径，任何看似轻松的捷径，都可能是不法者精心布置的陷阱。

议

网友热议

@澳新MM姐（IP沪）：

这些骗子就是抓住了求职焦虑。今年就业形势这么严峻，他们专门对走投无路的应届生下手，良心不会痛吗？

@超充课代表（IP粤）：

作为大厂HR，郑重声明：我们严禁员工参与任何付费内推，一经发现立即开除。所有招聘信息都以官网为准，谨防上当！

@塞北怜雨季（IP湘）：

这个灰色产业链存在好几年了，为什么屡禁不止？因为违法成本太低，维权成本太高。被骗的人往往自认倒霉。

@张晓飞penny（IP苏）：
好奇问一句：那些相信“6000元包进字节”的人，是不是也该反思一下自己的判断力？这就像相信“999元保过清华”一样离谱啊。

@Shameless2002（IP鲁）：

说实话，真正的大厂总监级人物，谁在乎这6000块钱？他们光年终奖就几十万上百万了。稍微算算经济账就知道是假的。

@懿新一念（IPHK）：

这种现象背后是畸形的求职生态 - 大厂门槛越来越高，普通学子挤破头，于是催生了这些“捷径”生意。要治本，还得从规范招聘市场入手。

最后一条，
抠细节啊……

来源：汉语言文学中文系