摘要：2025 年 10 月，AI 圈一则消息炸了锅：年仅 28 岁的清华天才姚顺宇，顶着 Claude 团队核心科学家的光环，毅然从美国明星公司 Anthropic 辞职，十天后就官宣加盟谷歌 DeepMind。

“技术能无国界，但我不能没有祖国。”

2025 年 10 月，AI 圈一则消息炸了锅：年仅 28 岁的清华天才姚顺宇，顶着 Claude 团队核心科学家的光环，毅然从美国明星公司 Anthropic 辞职，十天后就官宣加盟谷歌 DeepMind。

没人想到，这位手握斯坦福博士学位、论文引用量破 5000 的顶尖人才，会用 “裸辞” 的方式，给公开叫板中国的 Anthropic 一记响亮耳光。

提起姚顺宇，圈内人都得竖大拇指 —— 这哥们的成长史，简直是现实版 “学霸升级指南”。

小时候跟着父母从宁夏搬到上海，谁也没料到这个普通移民家庭的孩子，会在物理世界里闯出一片天。初三时就拿下浦东新区物理竞赛、古诗文大赛双料三等奖，2012 年更是凭着硬实力被上海格致中学提前 “抢” 走。从高一物理竞赛二等奖到高三全国决赛银奖，他用三年时间完成了从 “业余爱好者” 到 “专业选手” 的蜕变。

2015 年踏入清华物理系时，姚顺宇起初并不起眼 —— 毕竟这里云集了全国的物理尖子。但他憋着一股狠劲，大一就扎进高等研究院的读书会，跟着博士生啃艰深理论；大二主动选修研究生课程，还拿下中国大学生物理竞赛清华唯一的特等奖。最让人惊叹的是，他用 50 多页长文搞定了 “周期驱动系统拓扑分类” 难题，以第一作者身份把论文发在了物理顶刊 PRB 上。

等到本科毕业，姚顺宇的成绩单已经亮瞎眼：《Physical Review Letters》两篇第一作者论文（这在清华物理系本科生里史无前例）、全校不足 10 人的特等奖学金、叶企孙物理奖加身。难怪清华老师评价他 “有天生的物理直觉，问的问题能戳中要害”。

带着清华的光环奔赴斯坦福读博，他依旧是 “卷王本王”。4 年时间深耕量子物理，和团队提出的 “Scramblon Mode” 机制，直接为量子混沌研究打开了新窗口。2024 年刚结束伯克利的博士后研究，就被 Anthropic 盯上 —— 这家由 OpenAI 前高管创办的公司，把他视作 “物理学跨界 AI 的完美人选”，力邀加入 Claude 团队。

在 Anthropic 的一年里，姚顺宇的才华彻底爆发。Claude 3.7 版本的关键升级，九成代码出自他带队的小组；他主导的强化学习框架，把模型训练成本压减数千万美元，性能反倒提升 20%，直接干过同期的 GPT-4omini。这样的核心骨干，年薪加期权轻松过百万美元，说是 “Anthropic 的定海神针” 毫不夸张。

谁也没想到，这份看似完美的工作，会栽在 “立场” 两个字上。

2025 年 9 月，Anthropic 突然扔出一颗炸弹：官宣停止向中国实体控股公司提供 AI 服务，理由就一句模糊的 “国家安全”。更让华裔员工寒心的是，内部文件里直接把中国列为了 “敌对国家”。

消息传到姚顺宇耳朵里时，他正在调试 Claude 4.5 的多模态模块。这位从中国土壤里成长起来的科学家，第一时间就炸了 —— 他直接在内部频道连发三问：“华裔员工算不算‘安全风险’？和中国高校的合作要全部叫停吗？科研评估会被政治立场绑架吗？” 可等来的只有一句冷冰冰的 “这是公司决定”。

憋屈的情绪在他心里翻涌。他在个人博客里写道：“我相信大多数同事不认同这种定性，但当公司给我的祖国贴上敌对标签时，我感觉自己也被架在了火上烤。” 对他来说，技术可以有竞争，但不能有偏见；公司可以讲利益，但不能丢良知。

9 月 19 日，姚顺宇把工牌放在了 CEO 奥・阿莫迪的桌上，邮件主题就三个字：“I resign”。要知道，他放弃的不仅是百万年薪，还有数十万美元未到期的期权。但他说得干脆：“钱能再挣，骨气丢了就捡不回来了。”

更耐人寻味的是，Anthropic 的创始人阿莫迪可不是陌生人 —— 他早年还在百度待过，靠着中国市场的经验镀金后，转头就喊着 “对华断链”。这种 “又当又立” 的操作，被网友扒出来后骂声一片：“吃着中国的饭，砸着中国的碗，真当华人好欺负？”

姚顺宇前脚刚走，谷歌 DeepMind 后脚就抛来了橄榄枝，动作快得像早就等着这一天。

没有繁琐的面试流程，没有扯皮的薪资谈判 ——DeepMind 直接开出 “三优待遇”：给足高级研究科学家的 title，让他牵头 Gemini 大模型的核心研发，连搬家费都全包了。要知道，Gemini 可是能和 Claude 正面硬刚的狠角色，把这样的核心岗位交给他，足见诚意。

为啥谷歌这么急？业内人都清楚，姚顺宇手里握着 “王牌”—— 他首创的 “ReAct” 框架，是当前多模态 AGI 的关键技术。更重要的是，DeepMind CEO 哈萨比斯一直喊着 “中美 AI 该合作而非对立”，这种立场和姚顺宇不谋而合。

加盟当天，姚顺宇在采访里提了句实在话：“我要的不是更高的薪水，是能安安心心搞研究的地方。算力、数据、团队，缺一样都不行，但最不能缺的是尊重。” 这话戳中了不少硅谷华人的心声。

Anthropic 这边可就惨了。姚顺宇离职像推倒了多米诺骨牌，同组三名华人工程师紧接着递交了辞呈，还有人在内部论坛爆料：“华人年终奖比白人同事低 30%，还要签‘忠诚声明’，早想走了！” 要知道，Anthropic 的华裔员工占比高达 15%，比硅谷平均水平还高，这么折腾下去，真要成 “空壳公司” 了。

资本也用脚投了票。软银传出要缩减跟投，杭州一家 AI 创业公司直接官宣：“再也不采购 Claude 的 API，不跟反华公司做生意！” 反观 DeepMind，股价借着这波热度涨了 2 个点，网友笑称：“这哪是挖人，是捡了个宝！”

事件发酵后，评论区直接炸了锅，一天就刷出 10 万多条留言。

最多的是点赞声：“清华出来的就是有骨气！不拿祖国换钱，这波必须顶！”“用脚投票的样子太帅了，给所有海外华人长脸！” 有网友翻出姚顺宇本科时的采访，那时他就说 “搞科研得先做人”，如今算是说到做到。

也有人追问：“这么厉害的人才，为啥不回国效力？” 这话问得实在，但答案更现实。业内人士透露，姚顺宇研究的多模态 AGI，需要顶尖的算力支持和跨学科团队配合，目前国内还存在 “算力排队、审批较慢” 的问题。就像有网友说的：“嘴上喊着欢迎人才，落地要填二十张表，天才也怕折腾啊。”

但这毕竟是姚顺宇自己的选择，我们无权干涉，我们只希望未来的中国能够愈发强大，甚至强大到可以让那些对我们心怀不轨的国家还有企业“闭嘴”。

而姚顺宇的选择也告诉我们：技术可以跨界，但骨气不能跨界；岗位可以选择，但立场不能选错。

这样的天才，不管在哪搞研究，都值得我们点赞。你说呢？

来源：特别读物