摘要：2025 年诺贝尔经济学奖刚刚尘埃落定，瑞典皇家科学院宣布将这一殊荣授予Joel Mokyr（乔尔・莫基尔）、Philippe Aghion（菲利普・阿吉翁）和Peter Howitt（彼得・豪伊特）三位经济学家，以表彰他们在技术创新与长期经济增长理论领域的突

2025 年诺贝尔经济学奖刚刚尘埃落定，瑞典皇家科学院宣布将这一殊荣授予Joel Mokyr（乔尔・莫基尔）、Philippe Aghion（菲利普・阿吉翁）和Peter Howitt（彼得・豪伊特）三位经济学家，以表彰他们在技术创新与长期经济增长理论领域的突破性贡献。这一消息迅速引发全球关注，不仅因为他们的研究重塑了人们对经济发展动力的理解，更因为三位学者的著作在中文世界同样拥有广泛影响力。

一、三位得主的学术脉络与经典著作

Joel Mokyr是经济史领域的泰斗，他的研究聚焦于技术革命如何推动社会变革。其代表作《启蒙经济》（The Enlightened Economy）以英国工业革命为背景，揭示了科学思想与技术创新之间的深层关联，该书中文版由中信出版社于 2020 年出版。另一部著作《饥饿的爱尔兰》（Why Ireland Starved）则通过分析 19 世纪爱尔兰的经济困境，探讨了资源分配、制度设计与经济停滞的关系，中译本于 2020 年由社科文献出版社推出。这些作品不仅在学术界引发热议，更让普通读者得以理解经济史的 “底层逻辑”。

Philippe Aghion以创造性破坏理论闻名，他与合作者共同构建的 “熊彼特增长模型”，将企业家创新视为经济增长的核心驱动力。其著作《创造性破坏的力量》（The Power of Creative Destruction）系统阐述了创新如何通过 “破坏旧秩序、创造新价值” 推动社会进步，中文版于 2021 年由中信出版社出版。在与清华大学教授钱颖一的对话中，Aghion 特别强调自由研究与充分竞争对创新的重要性，这一观点在中文读者中引发强烈共鸣。

Peter Howitt作为 Aghion 的长期合作者，在内生增长理论领域贡献卓著。尽管他的个人专著中译本较少，但其与 Aghion 合著的论文《以创造性破坏为增长模型》（A Model of Growth through Creative Destruction）被视为该领域的奠基性文献。Howitt 的研究始终关注技术变革对就业市场的影响，这一议题在当下全球经济转型期尤为引人关注。

二、诺奖背后的历史与现实意义

此次颁奖正值全球经济面临多重挑战之际：人工智能技术加速迭代、绿色转型刻不容缓、贫富差距持续扩大。三位学者的研究为理解这些问题提供了关键框架。例如，Mokyr 关于文化对技术采纳的影响的论述，Aghion 对创新与社会公平平衡的探索，以及 Howitt 对技术替代效应的分析，均为政策制定者提供了宝贵参考。

从历史维度看，这一奖项延续了诺贝尔经济学奖重视跨学科研究的传统。Mokyr 的经济史视角、Aghion 的理论建模与 Howitt 的实证分析相互补充，形成了对经济增长的全景式解读。这种 “历史 + 理论 + 现实” 的研究范式，恰与当下经济学界倡导的问题导向研究不谋而合。

三、诺奖奖金与历史数据中的经济学温度

今年的诺贝尔经济学奖奖金总额为1100 万瑞典克朗（约合 825 万元人民币），创历史新高。这一数字背后，是诺贝尔基金会通过多元化投资实现的资产增值 —— 从 1901 年的 3100 万瑞典克朗到如今的 61 亿瑞典克朗，这笔 “诺贝尔奖基金” 的百年增值史本身就是一个精彩的经济学案例。

值得一提的是，此次获奖名单中虽无女性学者，但诺奖历史上已有三位女性经济学家书写传奇：埃莉诺奥斯特罗姆（2009 年，公共资源管理）、埃丝特迪弗洛（2019 年，贫困研究）和克劳迪娅戈尔丁（2023 年，女性劳动力市场）。其中，奥斯特罗姆的《公共事物的治理之道》中文版于 2012 年出版，戈尔丁的《理解性别差距》中文版于 2025 年由三联书店引进，这些著作同样在中文世界产生了深远影响。

问答

问：三位得主的研究对普通人有什么意义？答：他们的理论揭示了创新是经济增长的核心动力，而创新不仅限于科技领域。例如，Mokyr 的研究表明，文化观念的转变同样能推动社会进步；Aghion 强调包容性创新的重要性，即创新应兼顾效率与公平；Howitt 则关注技术变革对就业的影响，提醒我们在拥抱新技术时需做好技能升级准备。

问：诺奖奖金为何能持续增长？答：诺贝尔基金会通过多元化投资策略实现资产增值，从早期的保守投资到如今的股票、房地产、对冲基金配置，其年化回报率长期保持在较高水平。2023 年，基金资产突破 61 亿瑞典克朗，为奖金增长提供了坚实基础。

问：女性经济学家在诺奖历史上的表现如何？答：截至 2025 年，共有三位女性经济学家获奖。埃莉诺・奥斯特罗姆是首位女性得主（2009 年），她的研究颠覆了 “公共资源必遭滥用” 的传统认知；埃丝特・迪弗洛（2019 年）通过实验方法探索贫困解决方案，成为最年轻得主；克劳迪娅・戈尔丁（2023 年）则揭示了女性职场发展的历史脉络与现实挑战。

来源：杜知书