摘要：国庆节前，曲周县组织河恒博新材料、晨光生物科技集团赴东北大学参加“冀才高校行”全国巡回引才活动，现场收集简历百余份，达成初步就业意向数十人。

转自：邯郸日报

本报讯（记者谢伟娜 通讯员王磊）国庆节前，曲周县组织河恒博新材料、晨光生物科技集团赴东北大学参加“冀才高校行”全国巡回引才活动，现场收集简历百余份，达成初步就业意向数十人。

今年以来，曲周县精准对接企业用工需求，通过线上线下联动、深化校企合作等举措，已帮助企业招聘各类人才1100余名，有效缓解了企业用工难，为县域经济高质量发展注入动力。

线上搭平台，架起供需“快速通道”。曲周县整合多方资源，充分发挥网络传播优势，依托开发区公众号、微信群、抖音等平台，在政府网站开设企业招聘专区，不定期发布企业招聘信息。同时，通过精心制作宣传海报和短视频，生动展示企业工作环境、岗位需求及发展前景，广泛吸引求职者关注，提升招聘效率。1—8月份，累计发布企业招聘信息1300余条，让企业与求职者通过“云端”高效对接。

线下开专列，实现岗位与劳动力“零距离”对接。一方面，曲周县协调相关部门举办现场招聘会，组织有招聘需求的企业与有就业意向的劳动力、劳动机构面对面洽谈；另一方面，创新开通9趟“招聘专列”，将岗位“打包”送下乡，深入庙会、大集和田间地头，把就业机会和岗位信息送到群众家门口，促进农村劳动力就近就业。今年以来，该县已举办招聘会8场次，赶庙会、大集20余场次，发放招工明白纸5200余份，达成就业意向1560余人次。

深化校企合作，构建人才输送长效机制。曲周县组织晨光集团等重点企业参加各大院校招聘会，积极引进高素质人才。同时，曲周经济开发区利用县职教中心地理优势，共建实习实训基地，根据企业需求动态调整专业设置和课程安排，开展订单式人才培养，实现人才供给与企业需求的无缝衔接，为企业持续输送技能型人才。

目前，曲周县企业招工难问题已得到有效缓解，用工需求得到较好满足。下一步，该县将继续创新服务方式，完善服务机制，为企业提供更优质高效的全方位服务，持续夯实县域经济高质量发展的人才支撑。

来源：新浪财经