摘要：7月28日，“求职破局！从面试技巧到选岗避坑4大职场干货一次讲透”主题直播在长春市朝阳区德苑公园明德堂举行。本次直播由长春市朝阳区新时代文明实践中心与搜狐东北振兴频道联合主办，麦菲勒商业联盟创始人、创业吧姐姐品牌创始人袁洺锦担任主讲嘉宾，围绕面试技巧、行业选择

7月28日，“求职破局！从面试技巧到选岗避坑4大职场干货一次讲透”主题直播在长春市朝阳区德苑公园明德堂举行。本次直播由长春市朝阳区新时代文明实践中心与搜狐东北振兴频道联合主办，麦菲勒商业联盟创始人、创业吧姐姐品牌创始人袁洺锦担任主讲嘉宾，围绕面试技巧、行业选择、薪资谈判、风险规避、热门行业及AI时代应对策略等核心内容展开分享，为求职者提供了系统性的职场指导方案。

袁洺锦强调，在面试环节中，人才评估的核心在于岗位匹配度而非单一学历指标。他指出，不同岗位对能力的侧重存在显著差异，求职者应构建“价值展示体系”，通过精神状态传递职业态度，凭借结构化表达展现逻辑能力，最终实现从被动应答到价值交换的角色转变。

关于行业选择，袁洺锦在直播中提出了可从个人、行业、发展三个维度出发，借助霍兰德职业兴趣测试、MBTI人格分析，考量行业生命周期、市场规模、人才需求缺口等指标，在朝阳行业与成熟行业中选择与个人发展需求匹配的“潜力赛道”。

针对薪资谈判这一关键环节，袁洺锦表示，薪资是个人价值的市场体现，求职者应提前调研目标行业薪资分位值，明确基本工资构成、试用期工资标准（法定不低于转正工资80%）、绩效奖金发放规则及五险一金缴纳基数，关键条款需以书面形式纳入劳动合同，确保权益不受损害。

在风险防控方面，袁洺锦梳理了求职过程中的四类典型风险点及应对措施：招聘阶段需通过企业信用信息公示系统核查主体资质，警惕收取报名费、过度承诺的机构；合同签订时应逐项审查岗位职责、薪资结构、违约金条款等核心内容；入职后需留存工资条、考勤记录等关键凭证，为权益维护提供依据。

谈及AI时代的职业发展，袁洺锦认为，人工智能的普及带来的不是替代危机，而是转型机遇。未来5年，人工智能、新能源、大健康、跨境电商等领域将释放大量岗位需求，建议求职者重点掌握AI办公工具、数据分析、短视频制作等实用技能，同时培育“AI商”——即理解、应用、协同AI的能力，在人机协作中强化创意生成、复杂决策等“人性优势”，通过终身学习实现职业能力的持续升级。

本场直播用通俗易懂的方式拆解了求职难题，从面试到长期发展，给出了切实可行的方法。对求职者来说，掌握这些逻辑，才能在竞争中少走弯路，真正实现职场破局。

下一步，朝阳区新时代文明实践中心将继续创新直播的形式和内容，以数字化赋能文明实践工作，构建“虚拟空间浸润+实体场景践行”的立体化文明实践工作体系，实现理论普及、政策解读、文明养成、文化滋养、技能传播等的全域覆盖与精准触达，形成“线上聚流量、线下强服务”的良性循环，不断增强新时代文明实践工作的吸引力和影响力。

来源：靖琪教育