摘要：2024年7月18日，井松智能第二届董事会第九次会议审议通过激励计划草案等相关议案；同日，第二届监事会第七次会议也通过相关议案并发表核查意见。7月19日，公司披露征集委托投票权公告，独立董事吴焱明先生公开征集投票权。7月19日至28日，公司对拟授予激励对象进行
井松智能2024年限制性股票激励计划迎来关键节点，部分限制性股票解除限售条件成就，同时部分股票将被回购注销。
激励计划推进历程回顾
2024年7月18日，井松智能第二届董事会第九次会议审议通过激励计划草案等相关议案；同日，第二届监事会第七次会议也通过相关议案并发表核查意见。7月19日，公司披露征集委托投票权公告，独立董事吴焱明先生公开征集投票权。7月19日至28日，公司对拟授予激励对象进行内部公示，7月31日，监事会发布核查意见及公示情况说明，确认激励对象主体资格合法有效。8月5日，2024年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案，同日，董事会和监事会分别审议通过调整激励计划及授予限制性股票的议案，确定以6.75元/股的价格向32名激励对象授予120.5474万股限制性股票。2025年10月10日，公司召开第二届董事会第十八次会议，审议通过调整回购数量、价格及解除限售条件成就等相关议案。
首个解除限售期条件成就情况
限售期即将届满：本次激励计划授予限制性股票的限售期为自授予登记完成之日起12个月、24个月，第一个解除限售期为授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授总数的50%。公司限制性股票授予登记日期为2024年10月22日，目前第一个解除限售期即将届满。公司与激励对象合规情况：公司未发生财务报告被出具否定或无法表示意见审计报告、内部控制被否定、未按规定利润分配、法律法规禁止实行股权激励及中国证监会认定的其他情形；激励对象也未出现被交易所或证监会认定为不适当人选、重大违法违规受处罚等不得参与股权激励的情形，满足解除限售条件。公司层面业绩考核：2024年为第一个解除限售期对应考核年度，营业收入增长率目标值为30%，触发值为24%；净利润增长率目标值为30%，触发值为24%。据容诚会计师事务所审计报告，公司2024年营业收入836,027,985.42元，较2023年增长25.75%，达到触发值但未达目标值；2024年净利润42,912,339.81元，剔除股份支付费用2,412,369.75元影响后，累计实现净利润45,324,709.56元，公司层面可解除限售比例为80%。个人层面业绩考核：32名激励对象绩效考核结果全部为合格及以上，个人层面解除限售比例为100%。本次符合可解除限售条件的激励对象人数为32人，可解除限售的限制性股票数量为559,340股，占公司目前总股本的0.56%。
姓名职务获授的限制性股票数量（2024年年度权益分派调整后）（万股）本次可解除限售的限制性股票数量（万股）朱祥芝董事、副总经理、董事会秘书、财务负责人5.27502.1100汪中曾核心技术人员4.64001.8560王快核心技术人员3.48001.3920合计-139.835055.9340部分限制性股票回购注销情况
回购注销原因：因第一个解除限售期公司层面可解除限售比例为80%，需回购注销本期不得解除限售的限制性股票。回购数量及价格调整：因2024年年度权益分派实施完毕，回购数量由120,547股调整为139,835股；因2024年前三季度及年度权益分派实施完毕，回购价格由6.75元/股调整为5.6414元/股，且若各解除限售期内公司业绩未达标，回购价格为授予价格加上中国人民银行同期存款利息之和。井松智能此次限制性股票激励计划的进展，反映了公司对激励机制的有效执行与调整，后续发展值得关注。
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来源：新浪财经