摘要：签这份保健师合同，首先得把期限和发薪日填明白。合同期起止日期要写具体，比如 “2024 年 9 月 1 日至 2025 年 8 月 31 日”，发薪日明确 “每月 15 日”，别留空白，不然甲方可能拖发工资或延长合同，出了问题没依据。

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保健师劳动合同及附件关键分析

签这份保健师合同，首先得把期限和发薪日填明白。合同期起止日期要写具体，比如 “2024 年 9 月 1 日至 2025 年 8 月 31 日”，发薪日明确 “每月 15 日”，别留空白，不然甲方可能拖发工资或延长合同，出了问题没依据。

工资和社保要算清楚。计件计薪得确认单价，比如 “每次保健提成 50 元”，且工资不低于当地最低工资。社保选甲方买，要知道个人扣多少；选自己买，津贴金额要填具体，别口头约定，避免后续不给。

工作调整别被坑。甲方说能调岗位班次，得约定 “仅限保健相关岗位”，不能调去做前台、保洁，不然吃亏。离职条款要记牢，合同期内辞职提前申请，别让甲方乱扣 600 元履约金；期满辞职办好转交，拿全工资。

工装和请假要注意。自己买工装问清价格，别被高价坑；物品保管好，丢了要赔钱。请假别超天数，不然扣工资，影响收入。

合同自己留一份，后续有纠纷，这就是证据，别弄丢了。
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来源：子阳经典语录