摘要：哈喽大家好，欢迎收听我们的播客，我是主持人凌薇。今天，我们有幸邀请到了张博老师，一起来聊聊最近大家关注的一个话题，大家好，我是张博。很高兴能在这里和大家分享我的看法。最近在网上看到很多人都在说，什么重塑辉煌，说什么要把什么冠军什么的拿回来，包括有很多评论说，这

当全网都在高喊'重塑辉煌'、'换人换帅就能解决问题'时，我们是否想过，球队的成功真的如此简单吗？一个团队的成败，实际上是战术布置、球员心理、团队氛围、抗压能力等多重因素共同作用的结果。时代的背景、人员的构成、对手的变化都已完全不同，简单的比较和粗暴的换血往往会让球队陷入更深的混乱。真正的成功需要建立长效的人才培养体系，让战术理念与时俱进，更需要管理层的耐心和球迷的理解。那些容易被忽视的年轻球员成长压力、教练组不为人知的信念灌输责任，以及团队稳定的心理状态，才是决定球队能否走出低谷的关键。今天，就让我们拨开情绪的迷雾，理性探讨什么才是支撑球队长远发展的核心力量。

哈喽大家好，欢迎收听我们的播客，我是主持人凌薇。今天，我们有幸邀请到了张博老师，一起来聊聊最近大家关注的一个话题，大家好，我是张博。很高兴能在这里和大家分享我的看法。最近在网上看到很多人都在说，什么重塑辉煌，说什么要把什么冠军什么的拿回来，包括有很多评论说，这个队伍里面这个人不行，不行，包括还有一些说，什么这个教练组有问题等等之类的，是这个话题确实停火热的对吧对，然后我就在想，为什么大家会对这个事情这么激动，是不是真的就像他们说的这么简单，是不是真的只要换了或者是不是只要教练组改了就真的可以重塑辉煌了，我觉得这个事情其实很值得聊一聊。对，那我们就开始，咱们先聊，第一个话题就是批判的声音咱们就直接开门见山的问，大家都在说的什么重塑辉煌到底难在什么地方？我觉得，首先大家看到的是，好像这个队伍在赛场上输了一次，然后大家就会觉得，好像一切都可以归咎于某一个球员，或者说归咎于某一个教练。但其实远远不是这样，你知道一个丘队的成败，是无数因素共同作用的结果。从战术的布置到球员的临场发挥，包括他们的心理状态，包括整个团队的氛围，甚至包括他们面对强大对手的时候的抗压能力。都是息息相关的。对，所以说大家很容易就把复杂的问题简单化了。没错，而且就是说大家还会拿现在的这个队伍和过去的那个辉煌的队伍进行各种各样的比较，但其实时代的背景人员的构成，包括对手的变化，其实都是完全不一样的，你不能用这种简单的好坏来评判它，而且你想就算你换了人，换了教练，那新的组合也需要时间去磨合，那在这个过程中间，你还会遇到很多意想不到的困难，所以说它绝对不是一个一簇而就的事情。对，那你怎么看？那些经常出现在我们视野里面的所谓的，体系战术这些东西，他们到底在球队成功当中扮演一个什么样的角色。其实我觉得体系它更像是一个长期的规划，然后包括人才的培养机制，它是一个系统的东西，它不是说今天你换了一个教练，或者说你搬到了一个新的场地，它就可以立刻见效，它需要时间和耐心。没错，就你像德国他们不是也一直在强调，这个青训包括他们的梯队的建设，它是一个慢慢积累的东西。你短期的成绩其实很难去衡量它整个的体系的成笑对，那你说，如果我们想要让一个球队真正的替身真正的能够走上一个台阶。最核心的东西到底是什么？其实我觉得，就是一个球队要想长远的发展，它最重要的是要建立一套，自己的人才培养的体系，然后包括他的战术理念要能够适应这个时代的变化，并且他的管理包括他的凝聚力要够强，这样的话，他才能够不断的去适应新的挑战，而不是说我今天挖来一个谁，或者说我换了一个教练就可以一劳永逸。关于球队成功的要素，最关键的就是人才培养和战术理念这块聊得挺透，咱先暂停，休息一下，再继续。我们现在要聊的就是第二部分了，就是理性的思考。那在这一部分，我就想想，要不要聊一聊那些被大家常常忽略的成功要素，好，那比如说这个年轻球员的成长对吧，你觉得这些年情人他们在这个队伍里面到底遇到了哪些挑战？其实现在这些年轻球员他们一方面要面对非常高强度的比赛和训练那另一方面就是他们心理上的压力，其实也是巨大的因为大家会很自然的把他们的表现和这个过去的辉煌去做比较，然后一旦他们没有达到大家的期望，他们就会成为被批评的对象。其实媒体和观众的压力，其实远比他们想象的要大，没错，而且有的时候，他们可能技术统计上面看起来好像还不错，但是其实他们在场上的一些觉策。包括他们的阅读比赛的能力，其实是要经过很多的实战去磨练。那这个时候，如果说，教练组没有办法给他们足够的时间去成长，或者说没有给他们正确的引导的话，那他们就很可能没有办法扛起这个重担。那你觉得这个教练组到底承担着哪些不为人知的责任？就是教练组其实他要做的远，不止是场上的一些战术的安排，他其实要给这些球员们灌输一种信念，让他们在面对巨大的压力的时候能够稳住心态，然后还要去根据对手的变化，不断的去调整丘队的打法包括整个的管理层，其实他还要去平衡球队的竞争力，以及年轻人的成长。包括有的时候你换教练，其实根本就解决不了问题，反而可能会让丘队陷入一个更混乱的状态。你觉得除了比赛本身还有哪些因素是直接影响球队成绩的。其实我觉得就是一个稳定的心理状态，包括团队的气氛，其实非常重要的，包括比如说像我们刚才说的这个战术上面的创新，包括对年轻人的培养，其实都是需要时间的，那这个时候，如果说外界给他们的压力太大了，或者说帮助他们梳理一些东西的辅助的手段不够的话，那他们其实很难去真正的走出低谷。对，所以说有的时候你光靠喊口号，或者说你光靠换人，其实根本就解决不了问题，好理性思考这部分聊了不少，咱歇口气，待会见然后，咱们来进入到第三部分，我们来做一个道德的高地上的俯视。对吧，我们来聊一聊这个所谓的批评的权利，好吧，首先，第一，我想问的就是，为什么大家会觉得好像我可以随便地去批评这个球队，或者说，我可以随便地去批评这个教练，其实我觉得这个就跟大家对于这个公共事务的参与度有关，就大家会觉得，我好像在网上看到什么，我觉得不对，我就可以立刻跳出来说几句，而且大家会觉得好像我批评了之后，我好像显得我很有正义感，其实很多人他根本就没有真正的去了解过这个事情的全部。对，所以说这种情绪化的发生其实是挺占据上风的。没错，而且大家还会有一种错觉，我觉得好像我批评了之后，我好像为这个集体的利益发声，但其实很多时候你看到的可能只是一个侧影。你就下结论其实是不太公平的。对，而且你这种批评其实很容易伤害到这个团队的凝聚力，然后也会让这个本来很复杂的事情变得更情绪化，所以说批判的声音，虽然说看起来好像是很响，但是其实它很脆弱，对它很难去真正的建立起一个共识你觉得大家在批评这个球队的时候，最容易忽略的是什么？我觉得大家太容易去关注结果，然后去忽略过程。对吧，你像我们刚才说的这个训练，包括一些战术的调整，其实它都是需要时间的，而且它是一个非常复杂的系统工程，你随便换一个人，或者说随便换一个教练组，其实都没有办法立刻见效。所以大家其实对成功的脐带有点脱离实际，没错，而且很多人他根本就没有去尝试，去理解这个球队面临的真正的困难，他只是站在自己的角度上去说一些比较极端的话，那这个时候就会让这个讨论变得很极端，也很简单，那其实真正的那个根源的问题就被大家抛到脑后，对，那这个其实对于球队的发展来讲，其实是非常不利的。你觉得，如果我们想要让这个社会对于球队的支持变得更理性，我们应该从哪些方面下手？我觉得，首先，就是得让大家了解到这个球队，它不是一个单独的个体，它是一个由很多部分组成的系统。那它的发展和它的困境都是跟整个社会的环境，包括管理方式，包括球迷的心态都是有关系的。所以大家需要学会去承担责任。对，没错，就是大家得停止去追求这种短期的刺激，然后去多给球队一些时间，理解大家得学会去尊重这个成长的过程，尊重磨合的过程，这样的话，我觉得才能够真正的去助力这个球队往前走，而不是说去制造这种噪影和混乱，对，今天咱们聊了这么多，关羽重塑辉煌背后的一些真相。然后也聊了一些关于理性的看待批评和建议的一些方法。其实我觉得，归根结底，我们就是希望大家都能够多一点耐心，多一点理解，能够一起去支持这个球队，支持这个项目。好吧，那就是这一期节目了，感谢大家的收听，咱们下次再见。

来源：网排TV茶馆