摘要：5月15日，上合组织工会领导人会议举行。来自10个国家、11家全国性工会组织的代表，与中国工会围绕“共建更加美好的上海合作组织家园”主题，就促进上合组织国家人文交流、进一步发挥工会在上合组织中的作用、携手应对劳动世界新挑战等议题展开深入交流。

工人日报—中工网记者 朱欣 郝赫 郑莉

生机勃勃的孟夏时节，上海合作组织国家工会代表相聚北京，开启一场关于劳动、团结与合作的盛会。

5月15日，上合组织工会领导人会议举行。来自10个国家、11家全国性工会组织的代表，与中国工会围绕“共建更加美好的上海合作组织家园”主题，就促进上合组织国家人文交流、进一步发挥工会在上合组织中的作用、携手应对劳动世界新挑战等议题展开深入交流。

作为轮值主席国，中国将在政治、安全、经济、人文等各领域开展100多项活动。此次举办的上合组织工会领导人会议，是其中一项重要活动，也是中国工会首次在上合组织框架下举办此类会议。

与会各国工会领导人表示，上合组织已经成为欧亚地区和国际事务中重要的建设性力量，此次上合组织工会领导人会议开启了上合组织国家工会团结合作的新起点。

携手并进，搭建交流互鉴新桥梁

“这是上合组织框架下工会界的一件大事，也是深化上合组织国家间人文交流与合作的重要里程碑。”上合组织副秘书长图尔苏诺夫·巴蒂尔·埃尔基诺维奇致辞时表示。

图尔苏诺夫认为，工会既是人文交流的参与者，更是民心相通的推动者。他倡议以本次会议为契机，达成更多合作共识，研究制定工会合作行动计划，将会议成果转化为惠及亿万劳动者的实际行动。

俄罗斯独立工会联合会主席米哈伊尔·什马科夫表示赞同。他认为，上合组织国家工会可以在文化、教育和体育领域缔结协议开展合作，共同讨论解决劳动者关心的问题，还可以合作开展疗休养等丰富多样的交流活动。

白俄罗斯工会联合会主席尤里·森科表示：“此次会议的主题完全符合我们在国际关系中所追求的目标。上合组织国家工会间的互动交流，应成为我们经济、文化、人文领域合作发展的重要动力。”

尤里·森科相信，在此次会议以及今后的合作中，上合组织国家工会将找到新的契合点，实现新的重要合作。

塔吉克斯坦独立工会联合会第一副主席伊斯梅尔·法依季佐达表达了同样的感受：“我们获得了一个新的对话平台，上合组织国家工会具有良好的合作前景。”

近年来，中华全国总工会与上合组织国家工会开展了一系列务实有效的交流合作，此次上合组织工会领导人会议，搭建了多边工会组织交流的新平台，助力上合组织国家工会和劳动者互学互鉴、深化合作。

作为此次会议的主办方，中华全国总工会提出，将与上合组织各国工会一道，继续在“上海精神”的指引下，以合作促发展，以发展惠民生，携手打造更加美好的上合组织家园，让每一位劳动者都能享受到发展的硕果。

团结协作，维护劳动者合法权益

专题研讨环节，“平台经济劳动者权益保护和工会数智化”的议题，激起与会代表讨论的热情。

哈萨克斯坦工会联合会副主席古尔那拉·朱马戈尔迪耶娃结合本国情况提出：“新技术特别是人工智能的发展改变了劳动力市场，在创造新工作岗位的同时，也给劳动者权益维护带来一系列新的挑战。”

对此，吉尔吉斯斯坦工会联合会主席穆拉吉尔·朱马吉尔德·乌鲁表达了同样的看法。他举例说：“平台经济快速发展，有很多劳动者通过线上平台就业，但由于平台存在算法不透明等现象，劳动者合法权益难以保障。”

“需要工会组织发挥作用，切实保障劳动者的合法权益。”乌兹别克斯坦工会联合会副主席巴赫季约尔·马赫马达利耶夫建议，从推动完善劳动法律法规的角度，规范平台企业与劳动者之间的用工关系。

如何更好维护新就业形态劳动者权益？中国工会通过实践给出了解答方案。

据中华全国总工会权益保障部负责人介绍，中国工会推动头部平台企业建立与工会、劳动者代表的协商机制，通过召开集体协商会议、协商恳谈会等形式，在制定直接涉及劳动者权益的制度规则和重要事项时，充分听取工会或劳动者代表的意见建议。目前，12家头部平台企业建立了与工会、劳动者代表的协商机制。

“我们还联合国家协调劳动关系三方开展集体协商‘集中要约行动’，经常性地通过协商会、恳谈会等形式，就算法和涉及劳动者权益的制度规则等重要事项开展协商，提高算法的公平性、透明度，保障新就业形态劳动者的知情权、表达权和参与权。”该负责人表示。

与此同时，中国工会代表分享的工会数智化建设经验引发外国工会代表关注——打造“职工之家”APP，大幅提高工会服务职工的效率和能力；打造“就业帮扶云”，具备线上求职、岗位发布、简历上传、在线沟通等功能，提供直播、宣传展示等服务；打造“困难职工帮扶云”，实现帮扶流程全部线上化；打造“健康云”，为职工提供就医导航、健康辅导、职业健康引导、体检指导、心理咨询等服务……

通过广泛分享，外国工会代表们表示，在信息技术飞速发展的今天，数智化是工会服务劳动者的重要抓手，要借鉴中国工会积累的经验，加强团结协作，探索更多服务劳动者的做法。

深化合作，为长远发展注入不竭动力

会议期间，一项中国工会主办的技能大赛被与会代表反复提及：上合组织国家职工技能大赛。2024年，中国接任上合组织轮值主席国后的首场职工技能交流活动——第三届上合组织国家职工技能大赛于该年12月在山东青岛开赛，来自上合组织成员国、观察员国、对话伙伴等国家的专家学者、技术工人竞相参与。

上合组织国家职工技能大赛始于2017年，从首届11国焊接技艺交锋，到2024年14国选手角逐智能制造工业控制等三大赛项，大赛参与人数逐年增加，筑起各国职工切磋技艺、增进了解的友好桥梁。

“进一步加强务实合作”，不仅是与会代表的共识，也随着近年来中国工会的努力，转化为上合组织国家工会间合作共赢的生动实践。

当今世界，百年变局深刻演进，科技革命重塑着产业格局，劳动者面临着技能转型、权益保障等新挑战，这些都是与会代表们广泛关注的话题。

挑战往往伴随着机遇。与会代表们一致认为，应关注新兴劳动群体发展，让每一位劳动者都能在公平的环境中实现自我发展。同时，加强在地区和国际劳工事务中的协调配合，加强工会组织能力建设，共同探索数字时代工会工作的新路径，进而增进劳动者福祉、促进全球发展繁荣。

上合组织工会领导人会议既是对各国工会经验的互学互鉴，也是对互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展的“上海精神”的践行。与会工会代表表示，要加强人文交流，深化务实合作，共同推动构建更加公平、包容、可持续的全球劳工治理新格局，为维护域内各国劳动者权益，增进域内各国劳动者友谊不断奋斗，彰显工会组织的作用与担当。（工人日报—中工网北京5月16日电）

来源：中工网一点号