摘要：在赛后接受媒体采访时，我关于“单位领导不给调休”的个人言论引发了广泛关注和热议，对此我深感不安和愧疚。在此，我郑重地向大家致以最诚恳的歉意。

9月21日凌晨，“最快女护士”张水华发文道歉：

在赛后接受媒体采访时，我关于“单位领导不给调休”的个人言论引发了广泛关注和热议，对此我深感不安和愧疚。在此，我郑重地向大家致以最诚恳的歉意。

我的言论带来了多方面的不良影响:

1.对所在单位及领导的形象造成了困扰和损害。事实上，单位领导和同事一直对我非常支持和关心，我未能在此次采访中表达这份感激，反而造成了误解，我对此痛悔不已。

2.占用了宝贵的公共舆论资源，冲淡了哈尔滨马拉松赛事本身的精彩和正能量，也给本届赛事带来了不必要的干扰。

3.误导了公众，让网友们产生了关于“特权”和“卖惨”的讨论，这完全背离了我参与马拉松运动的初心。

是的，不知道是出于什么原因。

那个在哈尔滨国际马拉松取得国内女子组冠军的张水华，出来道歉了。

当时她赛后接受采访时哽咽的说：“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休”的那个短视频，迅速引发了一场舆论风波。

此后，网友们挖出她近年来的赛事记录，发现她几乎平均每个月都要参加一站马拉松，而且比赛基本上都在周末。作为“主管护师”，如何才能“不需要领导给我特别的假期”得以参加如此多的赛事？

而“希望领导能够支持周末调休”的之前已经被“调休过了”的她的同事们，不知道此时又作何感想？

随着舆论不断发酵，361°宣布终止与张水华的合作。随后，张水华删除了个人社交账号简介中关于品牌合作和赛事成绩的标签，并关闭了社交账号的评论区。

坦率讲，大家也都知道护士工作其实本身就是很累的，三班倒不说工作时长也往往超标。因为交接班/工作情况复杂的原因，想准点下班基本上都是奢望，更何况还要坚持训练加上频繁比赛。可以想象张水华一直坚持的马拉松梦想并取得好成绩，并不是一件容易的事。

但是，是否需要领导、同事，甚至整个单位来协调来为她的梦想买单？

现实证明，至少评论区的大多数网友是不会买单的。

其实从之前的报道，福建医科大学附属第一医院官网发布的：张水华以2小时38分12秒的成绩荣获“2023哈尔滨马拉松”比赛女子国内第一，达标国家马拉松女子运动员健将级别水准，也是福州历史上达标马拉松健将级别的第一人。

可以看出，从过往来看不管是领导、同事，包括单位都还是挺支持她的，甚至以她为骄傲发在自己的官网上。

显然，这番言论之后，可能张水华也需要考虑考虑“工作与爱好”的平衡了。

其实公共事件很容易把一个人的言论放大，确实要求一个并不擅长“发言”的“护士”能把话说的滴水不漏也是很难的。

但，你身边也一定遇见过这样的同事——你帮他挡工作并没有得到任何感谢，明明是你们一起工作捅的篓子但到最后责任全在你，甚至你觉得对他不错他转头就去跟领导打小报告？

大多数时候，你是不是就因为这样的人进而对一个公司，甚至一份工作失望？

讲真的，职场并不可怕，可怕的其实就是这样一些极个别的人。

我其实并不想说张水华护士这番赛后言论本身的问题，而是希望我们每个人都不要做那个“令人讨厌的同事”。

也许是一句谢谢，也许是一份下次在别人工作遇到问题时主动的善意。

或许这样的人多一些，职场本身也没那么糟糕。

而如果你身边真的有这么“讨厌的同事”也请当面告诉他，而不是背后去打小报告。

来源：职夜谈谈