摘要：提起属龙人，多数人第一反应是“气场强大、自带锋芒”。可老话说“金无足赤”，属龙人真正的坎从不是这份与生俱来的气场，反而是总在三个关键地方栽跟头。不少龙友明明能力出众，却因这些“隐形障碍”错失机会，看完这篇或许能少走很多弯路。

提起属龙人，多数人第一反应是“气场强大、自带锋芒”。可老话说“金无足赤”，属龙人真正的坎从不是这份与生俱来的气场，反而是总在三个关键地方栽跟头。不少龙友明明能力出众，却因这些“隐形障碍”错失机会，看完这篇或许能少走很多弯路。

第一个坎：事业上“独断专行”，把帮手逼成旁观者。

属龙人大多才华横溢，自带领导气质，可这份优势常变成“凡事亲力亲为、不听劝”的短板。他们总觉得“别人办事不放心”，要么把任务攥在手里累到够呛，要么驳回所有建议按自己的想法来，久而久之身边人都成了“甩手掌柜”。

我那1988年属龙的表哥深有体会。他开设计工作室时，凭借出色创意拿下不少大单，可不到两年团队就人心涣散。原来他每次接到项目，都直接敲定方案框架，下属提修改意见，他总一句“你不懂客户需求”怼回去。有次重要项目因他没考虑成本问题险些黄掉，资深设计师早提醒过风险，他却没当回事，最后亏了钱才追悔莫及。

就像握沙子，攥得越紧漏得越多。事业上的成功从不是单打独斗，属龙人的能力是“尖刀”，可学会听建议、分任务，才能把“尖刀”变成“利刃”。

第二个坎：人际上“高傲尖锐”，把真心处成隔阂。

属龙人有傲气的资本，可太过直接尖锐的性子，往往无意中得罪人。他们对自己和别人要求都高，看到做得不好的地方就直言批判，有错也不愿低头认错，明明是好心提醒，听着却像指责。

小区里1976年属龙的李姐就是如此。她热心肠，看到邻居装修踩坑会主动提醒，可开口就是“你这装得不对，以后肯定返工”；朋友创业遇挫找她倾诉，她却说“早告诉你这行不好做，偏不听”。久而久之，大家都知道她好心，但没人愿再和她深交。

人际关系就像温水泡茶，得慢慢来。属龙人不妨学“水的智慧”，遇争执退一步，提建议柔一点，反而更能赢得尊重。

第三个坎：做事“三分钟热度”，把潜力耗成遗憾。

属龙人爆发力极强，想做的事能立刻行动，可耐力往往跟不上，常犯“半途而废”的毛病。他们总被新鲜目标吸引，刚把项目推进一半，又盯着新机会，最后捡了芝麻丢了西瓜。

我表弟2000年属龙，前年跟风做直播，一开始劲头十足，买设备、学剪辑忙得热火朝天，可播了一个月没涨粉就放弃了。转头又去开网店，进货囤货折腾一阵，嫌发货麻烦又停了。如今看着当初和他一起做直播的朋友成了小网红，他只剩后悔。

这就像种地，选好种子却不深耕，自然结不出果实。属龙人若能把“三分钟热度”变成“长久坚持”，凭他们的能力定能成事。

其实属龙人的这些坎，本质是“锋芒太露、韧性不足”。气场强从不是缺点，若能在事业上学会借力、人际上懂得柔和、做事时保持坚持，这份气场反而会变成成事的助力。毕竟“鲤鱼跳龙门”，既要有力气，更要找对方向。属龙的朋友，你中招了吗？

来源：星座小讲堂一点号