摘要：最近在基层圈子里，“乡镇干部得证明自己干活”这事讨论得挺热。有人觉得这是在把工作捋顺，也有人觉得这纯粹是给基层加了新负担。今天咱就不绕弯子，好好聊聊这事儿到底是帮干部减负，还是让他们更难干。

最近在基层圈子里，“乡镇干部得证明自己干活”这事讨论得挺热。有人觉得这是在把工作捋顺，也有人觉得这纯粹是给基层加了新负担。今天咱就不绕弯子，好好聊聊这事儿到底是帮干部减负，还是让他们更难干。

首先得清楚，乡镇干部的活儿从来就不轻松。镇上的项目要推进、政策要落地，村里的矛盾要调解、老人的社保要办，从大事到小事，没一样能落下。就拿去年夏天抗旱来说，多少干部天天泡在田里，帮着农户找水源、调设备，晒得黢黑，忙得连饭都顾不上吃。他们干的这些实在活儿，老百姓看在眼里记在心里，但上级部门要了解工作进展，总不能光靠“听说”，所以慢慢就有了各种记录、报表。

现在提“证明自己干活”，按理说初衷应该是好的——想让工作更透明，知道干部到底干了啥、干得怎么样。可到了实际操作中，不少地方就走了样。有的地方要求干部每天写“工作日记”，连跟村民说几句话、去村里转了一圈都得写清楚；有的规定下村必须拍带定位的照片，还得让村民对着镜头笑，说是“留痕备查”；还有的甚至要求开个短会都得录视频，少一秒都不行。

我认识个在乡镇干了八年的老周，他管民政这块，每天要接待十几个来办事的村民，要么是办低保，要么是咨询养老政策，忙得脚不沾地。他跟我说：“现在每天下班得留一个多小时补记录，今天谁来了、说了啥、办了啥，都得一条一条写，有时候忘了细节，还得翻聊天记录回忆，这时间要是用来多帮一个老人办认证多好。”

可能有人会说：“记录工作不是应该的吗？不然怎么知道干没干活？”这话没毛病，但关键是“证明”得有个度。如果只是简单记个工作重点，比如“今天完成3户低保核查”“帮2位老人办了养老认证”，既能理清自己的活儿，也方便上级了解情况，这没问题。可要是把“证明”搞成了“形式竞赛”——比谁的记录写得长、谁的照片拍得多、谁的视频录得全，那干部的精力就全被拉到“怎么证明”上，反而没心思干实事了。

咱再往深了想，为啥会出现这种情况？一方面是上级部门想掌握基层的真实情况，但找错了方法。总觉得“有材料就有依据”，却没考虑到基层的实际——干部们大部分时间都在跑现场、跟群众打交道，哪有那么多时间做“纸面工作”。另一方面，也是对基层干部的信任不够。好像不拿出一堆照片、记录，就不能证明他们在干活，可实际上，基层干部是不是干事，老百姓最有发言权。

那咋才能既让工作有“痕迹”，又不给基层添负担呢？其实有几个简单的办法。第一，上级部门多“下基层”少“看材料”。别坐在办公室里翻台账，多去村里转一转，跟村民聊两句，“干部常来你家吗？帮你解决过啥问题？”老百姓的话，比十份记录都真实。第二，简化考核标准。别把“记录字数”“照片数量”当硬指标，重点看实际成效——比如村里的矛盾少了多少、群众的办事效率提了多少、产业发展有没有起色，这些才是真本事。第三，给基层“自主权”。让干部自己决定怎么记录，比如有的干部习惯用手机记个短笔记，有的习惯下班前花十分钟列个清单，只要能说清干了啥、干得咋样，就别管形式。

说到底，基层工作的核心是“给老百姓办事”，不是“给上级看材料”。如果乡镇干部每天忙着拍照片、补记录、整材料，那谁来帮村民解决宅基地纠纷？谁来帮农户对接农产品销路？谁来帮老人办医保报销？这些才是老百姓真正需要的“活儿”。

咱普通人也能感受到，要是去镇里办事，干部一边跟你说话，一边还得想着“等会儿得拍个照留痕”，那办事能专心吗？能高效吗？所以“证明干活”这事儿，必须得接地气，得跟着基层的实际走，不能搞“一刀切”。

现在不少地方已经在调整了，比如有的县取消了“每日工作记录”，改成“每周工作小结”；有的乡镇不再要求“下村必拍照”，改成“群众签字确认”——干部帮群众办完事，群众签个名，既证明了工作，也体现了群众的认可。这些调整虽然小，但都是往“减负”的方向走，值得点赞。

来源：魏瑶瑶