摘要：当地时间9月29日，日本政府宣布正式启动“5万名印度技术人才引进计划”，旨在缓解国内IT、工程、医疗等领域的劳动力短缺危机。然而，政策落地首日即引发北海道、大阪等多地民众抗议，社交媒体上“咖喱味日本”等歧视性标签迅速发酵，抗议者举着“停止文化入侵”的标语，指责

当地时间9月29日，日本政府宣布正式启动“5万名印度技术人才引进计划”，旨在缓解国内IT、工程、医疗等领域的劳动力短缺危机。然而，政策落地首日即引发北海道、大阪等多地民众抗议，社交媒体上“咖喱味日本”等歧视性标签迅速发酵，抗议者举着“停止文化入侵”的标语，指责政府忽视本土就业压力。

日本2025年上半年新生儿仅33.9万，创历史新低，而IT行业人才缺口高达79万。与此同时，印度凭借人口红利与教育优势成为全球技术人才输出国，其IT从业者占全球总量的三分之一。此次合作中，日本不仅承诺为印度人才提供工作签证，还通过文部科学省设立专项奖学金，资助印度理工学院等顶尖学府的AI研究生赴日深造，每人每年可获300万日元资助。

抗议活动直指日本社会的深层矛盾。大阪街头，一张讽刺漫画被广泛传播：身着“我爱日本”T恤的印度男子追逐日本女性，配文“未来50年，日本将属于印度”。抗议者担忧，大量印度移民涌入将冲击传统就业市场，尤其是护理、建筑等低技术岗位。社交媒体上，网民将德国、加拿大等国因印度移民激增引发的治安问题与日本现状对比，呼吁政府“优先保障本土青年权益”。

与日本谨慎态度形成对比的是，德国计划十年内吸纳百万印度人才，2025年已吸引6万名印度留学生，超越加拿大成为首选目的地。分析指出，德国通过“蓝卡”制度简化签证流程，并提供德语培训等配套措施，成功将移民融入率提升至65%。而日本目前仅开放特定领域技术签证，且要求日语N2水平，政策灵活性不足或成抗议导火索。

东京大学社会学教授山田健一认为，抗议反映日本社会对“多元文化共存”的准备不足，但人口危机迫使政府必须在经济需求与社会稳定间寻找平衡。他建议，政府应加强移民融入教育，同时推动本土职业教育改革，避免过度依赖外部人才。

截至目前，日本政府尚未调整政策，但已承诺增设社区咨询中心，帮助移民适应日本社会。这场人才争夺战，正成为检验日本全球化能力的重要试金石。

来源：墨染q情诗