摘要：近年来，南平武夷山市工商联聚焦茶产业代际传承与可持续发展的核心课题，创新构建“引领+赋能+护航”三维工作体系，精准施策，全面发力，有效破解“茶二代”在思想认同、能力重塑、发展保障等方面的成长问题，成功引导新生代企业家接稳接力棒、闯出新天地，为武夷山茶产业高质量

近年来，南平武夷山市工商联聚焦茶产业代际传承与可持续发展的核心课题，创新构建“引领+赋能+护航”三维工作体系，精准施策，全面发力，有效破解“茶二代”在思想认同、能力重塑、发展保障等方面的成长问题，成功引导新生代企业家接稳接力棒、闯出新天地，为武夷山茶产业高质量发展注入强劲青春动能。

一、强化思想引领力，筑牢“愿意接、接得住”的传承根基。 针对部分“茶二代”对传统行业认同感弱、接班方向模糊等问题，市工商联突出价值引导，凝聚发展共识。一是联心促认同。深入开展“传承茶文化、建功新时代”主题教育活动，组织“茶二代”走进武夷星、香江茗苑等龙头企业及非遗工坊，实地感悟“三茶统筹”发展实践与匠人精神。定期举办“青蓝对话”沙龙，邀请“茶一代”创业者、非遗传承人讲述创业史、分享制茶心得，在情感共鸣与文化熏陶中深化对产业价值与家族使命的理解。二是联动树标杆。积极选树方舟、刘珺彤、聂霖等“茶二代”优秀典型，大力宣传其扎根茶山、锐意创新的先进事迹。通过微信公众号及市融媒体中心等平台，讲述“90后首席制茶师”“返乡电商创业先锋”等故事，发挥榜样示范作用，增强职业荣誉感和接班自信心。三是联策明方向。协同农业局、茶产业专班等部门，定期组织政策解读会、形势分析会，引导“茶二代”深刻认识茶产业在乡村振兴与文化自信中的战略地位，明确传承不仅是家业延续，更是守护武夷“双世遗”瑰宝、带动共同富裕的社会责任。

二、提升精准赋能力，锻造“会接手、善创新”的硬核本领。 面对新消费、新业态挑战，市工商联构建多元化赋能体系，助力“茶二代”能力跃迁。一是系统化培训强基础。联合清华大学、北京大学、中欧国际工商学院等知名高校，实施“高素质企业家”培育计划，选送优秀“茶二代”前往进修。课程设置兼具“守正”与“创新”，开设品牌数字化营销、电商直播、供应链管理等现代经营模块，已培训超300人次。二是实战化平台拓视野。组织“茶二代”赴潮汕、福州、义乌等知名茶区及电商之都游学考察，借鉴先进经验。积极推荐其参加“21世纪海上丝绸之路博览会暨海峡两岸经贸交易会”“海峡两岸茶业博览会”等大型展会，对接上下游资源，拓展市场人脉，切实提升市场竞争力。三是梯队化导师传帮带。 建立“青蓝双导师”制，一方面聘请资深制茶大师、非遗传承人担任“技术导师”，传授技艺精髓；另一方面邀请知名企业家、投资人、营销专家担任“创业导师”，提供战略规划、企业管理、资本运作等指导，为“茶二代”保驾护航。

三、优化生态护航力，营造“接得好、发展快”的成长环境。 市工商联积极整合资源，构建长效服务机制，为“茶二代”扫清障碍、赋能加分。一是强化政策与金融支持。联动金融机构推出“岩茶惠”“三茶贷”“农机贷”等专属金融产品，精准对接“茶二代”在技术改造、品牌建设、市场拓展方面的资金需求，截至目前已累计发放贷款超50亿元。同步建立“茶产业青年创业绿色通道”，提供利率优惠、审批加速等专属服务，切实缓解创业初期的融资压力。二是构建法律与知识产权护盾。依托“检联护企”“税企联心”等机制，与司法、税务部门共建常态化沟通平台，为“茶二代”企业提供合规经营指导、风险排查化解服务，今年以来提出管理建议50余条。收集共性诉求，通过政协提案、社情民意等渠道建言献策，推动出台更精准的扶持政策。三是搭建资源整合与协作平台.利用工商联网络优势，定期举办“茶企与渠道商对接会”“文旅项目招商推介会”，促进“茶二代”企业与大型商超、电商平台、旅行社等达成合作。推动“茶二代”牵头组建产业联盟，共享资源、共创品牌，如联合打造“茶饮料”“茶酒”“茶熏鹅”集合品牌，开拓年轻消费市场。

来源：闽商之家