摘要：据厚生劳动省 2025 年数据，日本 2024 年新生儿仅 68.6 万，创 1899 年有记录以来最低，总和生育率跌至 1.15 的历史谷底。

最近日本街头闹翻了天。

一群人举着 “拒绝咖喱入侵”“别学加拿大” 的牌子抗议，连马桶搋子道具都搬来了。

但这不是什么美食争议，而是日本政府要引进 5 万印度人才，直接戳中了民众的 “文化恐慌”。

“富士山要变咖喱味了！” 这句戏谑最近在日本社交平台刷屏，实则背后藏着这个老龄化国家的集体焦虑。

据厚生劳动省 2025 年数据，日本 2024 年新生儿仅 68.6 万，创 1899 年有记录以来最低，总和生育率跌至 1.15 的历史谷底。

更刺眼的是，当年死亡人数达 160 万，人口自然减少近百万，2 万多个社区成了 “银发孤岛”。

劳动力缺口早已拉响警报：制造业流水线缺工人，养老院护工缺口超 30 万，连东京地铁的站务员都开始招聘 65 岁以上老人。

就在这时，日本政府突然抛出 “大招”—— 计划两年内引进 5 万名印度技术人才，重点填补 IT、汽车制造和护理行业的空白。

可政策刚露头，东京、大阪就爆发了激烈抗议。

示威者举着 “别让日本成加拿大第二” 的标语，有人抗议：“难道要让街头变成露天厕所？” 这场闹剧的背后，藏着日本对 “移民失控” 的深度恐惧。

日本这波抢人有点拾人牙慧的味道，这也离不开美国的 “神助攻”—— 特朗普政府对 H-1B 签证的改革，正把印度精英往外推。

2025 年 9 月，美国突然宣布两大政策：一是 H-1B 签证筛选从 “随机抽签” 改成 “按工资加权”，高薪岗位中签率翻 4 倍，中低收入岗位基本出局；

二是对新申请签证征收 10 万美元 “买路钱”，政策发布 48 小时就生效。

要知道，2024 年美国获批的 H-1B 签证里，71% 是印度人，其中四分之三从事 IT、工程等中高端岗位。

政策一出，印度精英彻底慌了。

德里到纽约的机票从 5 万卢比飙到 26 万，仍一票难求 —— 谁都怕赶不上 “末班车”。

可中小企业扛不住了：5200 家美国初创公司、医院直接喊停招聘，因为 10 万美元费用相当于普通技术岗两年工资。

就在印度人才进退两难时，日本伸来橄榄枝：无需天价签证费，提供 3 年工作签证转永住通道，甚至给 IT 人才发放 “特别技能签证”。

有媒体测算，这波操作直接 “接盘” 了约 5 万原本瞄准美国的印度精英。

其实客观上来说，日本想引进的这波人应该算是印度的高素质群体了，但是加拿大给印度民众的前车之鉴实在太过深刻。

“别让日本成下一个加拿大！” 这个抗议者的怒吼还真不是空穴来风。

这个北美洲国家早已因印度移民问题陷入混乱，成了日本民众眼中的 “反面教材”。

加拿大是印度以外锡克教徒最多的国家，近 80 万教徒占总人口 2.1%，却屡屡引爆冲突。

2024 年 11 月，多伦多一座印度教寺庙外爆发群体互殴，锡克教分离主义者追打信徒，连到访的印度领事都差点遭殃，警方当场逮捕 3 人，一名警员受伤。

更严重的是 2023 年的 “尼贾尔遇刺案”：支持 “卡利斯坦独立运动” 的锡克教领袖在温哥华被枪杀，加拿大指认印度特工作案，两国互驱外交官，街头频繁出现焚烧国旗、挥舞分离主义旗帜的抗议。

这些冲突被日本媒体反复播放，再加上一些 “印度人在加拿大随意大小便、乱建雕像”的低素质传言，彻底点燃了民众的恐慌。

东京大学社会学家山田隆司指出：“日本社会对‘文化同质性’的执念极深，右翼势力近年一直在炒作‘外国人问题’，加拿大的乱局正好成了反对移民的借口。”

一边是 “没人干活” 的生存危机，一边是 “怕被改变” 的文化焦虑，日本的人才引进之路注定坎坷。

其实日本早有教训：2019 年曾试点引进越南护理工，却因语言障碍和文化冲突，两年内离职率超 60%。

而印度人才的融入难度可能更大 —— 饮食、宗教、语言差异显著，仅咖喱与和食的口味冲突，就曾让某工厂食堂爆发过小规模争执。

但现实容不得犹豫。厚劳省官员坦言：“若不引进移民，2030 年日本劳动力将减少 1000 万。”

更讽刺的是，抗议人群中不乏年轻人，却很少有人愿意从事护工、制造业等 “没人干的工作”。

现在富士山的咖喱香还没飘起来，日本已经陷入了 “要生存还是要传统” 的纠结。

这场赌局的结局，或许要等 5 万印度精英真正踏上日本土地后，才能见分晓。

你觉得日本这波 “抢人计划” 能成吗？会不会真的变成 “下一个加拿大”？评论区聊聊你的看法！

来源：百态追踪