摘要：9月10日，丹麦制药巨头诺和诺德宣布了大规模重组计划，将在全球范围内裁员约9000人，占公司员工总数的11.5%。

丹麦总部一些员工的邮箱里，一封封裁员信正悄然抵达，宣告他们在诺和诺德的职业生涯突然终结！

失业君小编 | 文
Christina Morillo | 图

9月10日，丹麦制药巨头诺和诺德宣布了大规模重组计划，将在全球范围内裁员约9000人，占公司员工总数的11.5%。

这家凭借司美格鲁肽减肥药“横行”全球的制药公司，正试图通过精简组织架构来应对日益激烈的市场竞争。

诺和诺德目前在全球拥有约78400个职位，此次裁员中，仅公司本土丹麦市场就将裁掉约5000人。该公司表示，裁员计划将立即启动，受影响员工将在未来数月内根据当地劳动法规陆续接到通知。

根据诺和诺德发布的声明，此次裁员将覆盖公司所有部门，包括职能支持部门和总部机构。

消息表明，人力与文化部门已成为首批裁员对象，部分成员已经失去了工作。质量与合规部门也未能幸免，预计将在本周面临进一步裁员。

更令人关注的是，诺和诺德中国区员工也将在未来两个月内收到来自上级的沟通，不过中国方面尚未就此次裁员是否涉及中国市场作出正式回应。

诺和诺德的新任首席执行官Mike Doustdar在声明中表示：“市场正在发生变化，尤其是在肥胖症领域，因为该领域竞争日益激烈，消费者驱动力也日益增强。我们的公司也必须随之发展。”

通过这次大规模重组，诺和诺德预计到2026年底每年将节省80亿丹麦克朗（约合12.6亿美元）的开支。节省下来的资金将重新投入糖尿病和肥胖症领域的增长机会，包括商业化执行举措和研发项目。

与此同时，诺和诺德已下调了2025年的业绩预期，将全年营业利润增长率从原先预测的10%-16%下调至4%-10%。这一变化主要是由于重组成本导致的。

此次大规模重组是诺和诺德更替CEO之后宣布的首项重大举措。

今年5月，诺和诺德宣布更替CEO的计划，免去公司原CEO周赋德（Lars Fruergaard Jorgensen）的职务。

7月，公司任命内部资深高管Maziar Mike Doustdar为新CEO。

Mike Doustdar上任后迅速推出了这一转型计划，他在一份声明中表示：“这意味着要灌输一种更加注重绩效的文化，更有效地配置我们的资源，并将投资重点放在最有影响力的领域。”

诺和诺德此次大规模裁员的背后，是公司面临的日益严峻的竞争压力。礼来的替尔泊肽已被证实优于诺和诺德的司美格鲁肽。

更令诺和诺德担忧的是，司美格鲁肽的核心专利将于2026年到期，届时大量仿制药将涌入市场。

在中国市场，诺和诺德不仅面临来自礼来的竞争，还将面临更多中国本土减重药厂商的竞争。

中国已经批准了信达生物的首款国产GLP-1类创新减重药，而杭州九源基因、丽珠集团、石药集团、华东医药等十几家药企的仿制药都已进入后期临床阶段。

诺和诺德凭借爆款减肥药司美格鲁肽一度崛起成为欧洲市值最高的上市公司。

去年来，公司股价下跌近60%，今年内跌超30%，目前市值仅剩2410亿美元，较一年前蒸发超3500亿美元（约合人民币2.5万亿元）。

根据诺和诺德2025年第一季度业绩报告，公司实现总收入780.87亿丹麦克朗（约112.16亿美元），同比上升18%。其中，司美格鲁肽全球销售额已占到诺和诺德总营收约71%。GLP-1减肥药的市场前景广阔，但这一赛道竞争日益白热化也是不争的事实。

截至2024年7月1日，国内已有31款具有减重适应证的GLP-1创新类药物进入临床申请及临床试验阶段。

信达生物、恒瑞医药、博瑞医药等相关管线进展靠前。到2030年，国内GLP-1减肥药市场规模有望超378.52亿元。

礼来的业绩增长势头同样迅猛。根据礼来2025年第一季度业绩报告，公司总收入127.29亿美元，同比增长45%。其GLP-1/GIP双重激动剂替尔泊肽的两项适应证合计为礼来贡献了61.5亿美元的收入，占公司收入比重约48%。

诺和诺德宣布裁员后，网络上流传着一句话：“制药巨头要先对自己进行‘瘦身’，才能继续帮他人减肥。”

随着9000名员工即将离开，新CEO Mike Doustdar正努力向市场证明，一家曾经依靠明星药物创造奇迹的公司，依然能在变革的浪潮中保持敏捷。

而对于中国区的员工来说，等待他们的可能是未来两个月内来自上级的沟通，以及一个充满更多不确定性的未来。

议

经理人热议

人力与文化部门先被裁？这波操作太讽刺了！一边谈企业文化，一边让HR来裁自己，资本的世界我不懂

。

@Jessebin（IP京）：

中国区接下来两个月等通知...这不就是温水煮青蛙吗？每天上班都像在等待审判，太煎熬了……

@艾沛元Alan（IP豫）：

质量与合规都要裁？这可是制药公司的底线啊！为了省钱连质量都不顾了吗？

@淡淡人生陆（IP辽）：

新CEO上任三把火，第一把就烧向员工。9000个家庭受影响，高管的业绩却是踩着普通人的饭碗上去的……

@KevinHan（IP桂）：

专利到期+礼来竞争，诺和诺德的好日子真要结束了？当初靠司美格鲁肽多风光，现在就有多狼狈

。

@史密斯yint（IP川）：

制药行业寒冬真的来了。从辉瑞到诺和诺德，巨头们都在裁员，医药人该何去何从？！

最后一条，
各行各业共勉……

来源：汉语言文学中文系