摘要：9月26日下午，全市产业链党建工作推进会在连城县召开，全面总结前一阶段产业链发展成效，安排部署下一阶段产业链党建工作，推进全市县域重点产业链高质量发展。市委常委、组织部部长汪志红出席会议并讲话，副市长王波主持会议并部署县域重点产业链工作。

9月26日下午，全市产业链党建工作推进会在连城县召开，全面总结前一阶段产业链发展成效，安排部署下一阶段产业链党建工作，推进全市县域重点产业链高质量发展。市委常委、组织部部长汪志红出席会议并讲话，副市长王波主持会议并部署县域重点产业链工作。

会议要求，要聚焦县域重点产业链，画好干部、人才、创新资源、党员队伍4张图表，摸清“四链融合”短板，明确工作方向和抓手。要大力推行创业合伙人制度，破解人才引进难成果转化难，通过引进培养一批高层次人才、扩容培育DE类产业人才、持续实施龙岩工匠培育工程、支持建设一批科技创新平台，着力补齐人才短板、推动创新平台提质增效。要聚焦健全产业链上党的组织体系，压实县级党委一线指挥职责，落实产业链党建联席会议机制，用好首批140个红色链主企业、红色车间、红色标兵培育成果，注重在科研攻关一线、生产关键环节、高级管理人员中发展党员，通过联结组织、调动资源，促进链上党组织和党员发挥作用，引领产业高质量发展。

会议强调，要加大干部专才专用力度，把专业干部嵌入产业链中，破解干部不敢为、不善为的本领恐慌。要在增量上，做好紧缺专业干部招录、招聘工作；要在存量上，做优专业干部二次调配，建立产业链“专业干部编制周转池”，推动“专业的人做专业的事”；要在能力提升上，加强实践历练，建立健全干部全过程考核激励机制。要建强县域重点产业链特聘专家团，构建“专家团+机制政策+产业联盟+中试平台+产业基金”支撑体系，大胆探索运作模式，切实推动“建起来”到“转起来”，实现“四链”深度融合，共同打造县域重点产业链特聘专家团的“龙岩样板”。

会前，与会人员实地察看了新罗海德馨汽车有限公司、山力工程液压有限公司、侨龙应急装备股份有限公司；连城县赛特新材股份有限公司、博文工业材料科技有限公司、紫心生物薯业有限公司等。会上，相关同志围绕产业链党建“推行五项机制、破解五个问题”、落实“20条措施”以及“特聘专家团和干部专才专用”作交流发言。市委组织部有关同志分别作“专才专用”和“创业合伙人”政策解读。

龙岩市海德馨汽车有限公司：

引才育才聚智慧 创新驱动激活力

龙岩市海德馨汽车有限公司成立于2000年8月，是新罗区应急抢险救援装备产业的“链主”企业。专注于研发、制造与销售各类应急电源车、电力专用车、后勤保障类车辆等20多种应急装备，产品遍布全国并远销南亚、西亚、东南亚等国家和地区。其中，应急电源车产销量连续十年居全国首位，市场占有率超25%。公司现有员工210余人，其中党员25人。

龙岩市海德馨汽车有限公司车间

⭐创新引才聚智机制。推行“飞地引才”、平台引才模式，搭建海德馨长沙研发中心异地研发平台、省级博士后创新实践工作基地、省应急车辆企业工程技术研究中心等科研平台，实现异地研发聚智、本地转化强链。累计引进高技能人才12名和省级B、C类人才4人，先后承担实施国家、省、市科研项目14项，研发的扩展式宿营车、通信车和储能车取得福建省首台（套）重大技术装备认定。

⭐构建阶梯育才模式。实行“激励股权+成长阶梯”模式，实施“绿色人才培养计划”，构建“普通员工→技术骨干→党员→合伙人”阶梯式培养路径，采取“公司+个人”共同出资的配股方式，实现股权激励与人才成长深度绑定，已自主培养研发技术人员近60人，人才“蓄水池”不断充实，有效激活创新发展内生动力。

⭐深化校企联动合作。以企业技术难题及升级需求为导向，年研发投入超5000万元，与福州大学合作成功开发智能应急电源车，实现关键部件国产化，成本降低20%；突出精准对接，成功与特聘专家团福州大学机械工程及自动化学院任志英教授团队揭榜合作，联合开展电源半挂车车辆结构优化关键技术等科研项目，形成“企业出题—高校解题—成果落地”良性循环。

近年来，公司主导或参与编制2项国家标准、17项行业及团体标准，累计拥有国家授权专利600余项。先后获得国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业及国家应急产业重点联系企业等荣誉，党支部2021年获“全省先进基层党组织”称号。

福建赛特新材股份有限公司（简称“赛特新材”）是建筑新材料产业链“链主”企业，成立于2007年，现有员工1500余人，是一家从事真空绝热材料制造、技术开发及其应用研究的高新技术企业，长期深耕于研发、生产、销售真空绝热板、真空玻璃、墙体装饰一体板等真空绝热材料，具备年产1570万平方米真空绝热板的生产能力，连续四年全球市场占有率排名第一。2020年2月，公司在上海证券交易所挂牌上市，为龙岩市第2家、连城县首家“科创板”上市企业。

福建赛特新材股份有限公司外景

⭐公司始终坚持以“党建为魂、创新为翼、人才为基”的发展理念，持续发挥“龙岩市红色链主企业”作用，将党建融入公司生产经营全过程，构建4个党支部、52名党员的组织体系，打造刘祝平劳模工作室、严浪基党员工作室等特色党建载体，先后荣获“福建省五一劳动奖状”“全省先进基层党组织”，为区域产业党建树立标杆。

⭐公司建有“智慧赛特”人才服务中心，与中科院、兰州物理研究所、中国船舶七0二研究所及合肥工业大学、福州大学等高校长期保持合作关系。通过创新股权机制激励人才，组建了一支178人的研发团队（博士、硕士28人，中高级以上职称43人，省市级人才5人），研发投入占比始终保持在4%以上，累计持有专利162项（含发明专利30项），主导或参与编写5个国家标准和3个行业标准。依托人才与研发优势，获批国家级博士后科研工作站，构建了“基础研究—应用开发—工程化落地”全链条研发体系，持续推出金属真空绝热板、全钢化无抽气口结构真空玻璃、真空绝热一体门（VID）等颠覆性创新产品。

公司先后获得国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家专精特新“小巨人”企业等荣誉。

福建侨龙应急装备股份有限公司成立于2000年，是新罗区应急抢险救援装备产业链的“链主”企业，主营业务是供排水应急抢险装备的设计、研发、生产及销售，是国内液压驱动供排水应急装备领域的龙头企业，牵头起草我国首个应急排水车行业标准《排水抢险车》。公司坚持“党建强、发展好”，打造“龙吸水IN急先锋”党建品牌，深入实施“十百千”红色领航工程，把党建的载体放在产业链条上，打造出党建引领企业发展的生动样板。现有党员38名，占公司员工总数的13.6%。

福建侨龙应急装备股份有限公司航拍图

⭐红色车间带头攻坚。构建“党支部+研发团队+生产班组”创新链条，打造结构车间、总装车间等红色车间，设立党员生产示范线，发挥崔联其等7名“红色标兵”示范引领作用，引导党员骨干牵头创新攻坚，自主研发“龙吸水”“龙来吸”“巧云天”等产品，不仅填补了国内应急装备领域空白，更获得多项自主知识产权，累计获授权专利324项，其中发明专利47项，形成“党员带头攻坚、员工跟进落实”良好氛围。

⭐双向培养建强队伍。实行“双向培养”机制，成立“工匠帮”，通过技能竞赛、传帮带等活动，在党员中培养技术骨干22人，发展5名专业骨干入党，实现“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”，推动党建工作与人才队伍建设、生产经营深度融合。

⭐应急救援彰显担当。“哪里有灾情，哪里就有侨龙”。公司秉持着“以安全应急为主业，为韧性社会作贡献”的使命，组建党员应急先锋队和党员救灾保障队，累计接到166个调令，参与217次抢险，范围覆盖25个省/直辖市、105座城市，在抢险救援一线充分展现强大的组织力和战斗力，获得全国119消防先进集体、应急管理部三等功等多项国家级、省级荣誉。

公司被评为国家级专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、福建省科技“小巨人”企业、福建省制造业单项冠军企业，多次承办行业标准修订研讨会，公司党支部2024年获评“全市先进基层党组织”。

紫心生物薯业有限公司是一家集甘薯繁育种植、产品研发、生产销售为一体的全产业链地瓜加工生产企业，为省级农业产业化重点龙头企业，2016年在新加坡成功上市。公司成立党支部，现有党员10名，搭建党员创业微家和红土先锋党员工作室，鼓励年轻党员、销售能人、营销达人创新创业。

福建紫心生物薯业有限公司外景

⭐注重强化智力支撑，与福建农林大学等多所高校及科研院所开展战略合作，通过柔性引才、战略合作，凝聚50名各类人才组建技术人才团队，推动科研成果转化。采用“龙头带基地，基地连农户”的经营管理模式，直接带动5000户农户平均每年增收16000元。

⭐打造地瓜产业发展综合服务平台，以薯业研究院、地瓜科技小院等为核心，集科研创新、技术推广等多功能于一体，是推动地瓜产业现代化和乡村振兴的重要引擎。聚链汇才，将人才链深度嵌入产业链，依托国家级专家服务基地，构建尖兵团队，统领前端研发、种植生产、销售推广等链条，组建200余人的专业人才队伍。育链培才，打造福建薯业研究院等实践平台，助推126项专利技术落地，与福建省农科院组建特聘专家团，建设“瓜瓜世界”直播基地，联合培养实用型人才。政策强链，承接“才聚龙岩”等政策，出台“人才引进办法”等，落实人才关爱机制，增强人才归属感。研链融合，与多所涉农院校及科研机构建立合作，构建协同创新机制，推动32项科研成果转化，提升产品品质与品类。

公司先后获得“紫老虎”福建省著名商标、“乐第+图形牌”福建名牌产品、福建省科技小巨人领军企业、省级专家服务基地、福建省农产品质量安全与营养健康科技经济融合服务平台联合研发中心、福建省商业秘密保护示范点、福建省星创天地、中国产学研合作创新奖等荣誉。

来源：龙岩发布