摘要：我国第48个“质量月”，机加分厂紧扣装备实战化质量强固工程要求，围绕强化质量意识、压实质量责任、提升质量素养的目标，实施了浓氛围、强责任、树标杆、提素养、促改进五大行动。

我国第48个“质量月”，机加分厂紧扣装备实战化质量强固工程要求，围绕强化质量意识、压实质量责任、提升质量素养的目标，实施了浓氛围、强责任、树标杆、提素养、促改进五大行动。

分厂发动全体员工征集贴合生产实际的质量标语，经集中评选后，将优秀作品制作成条幅悬挂于正门区域，这些色彩鲜明、寓意深刻的标语每日映入员工眼帘，时刻敲响质量警钟。分厂大屏滚动播放质量主题海报与宣传画，以直观的视觉冲击深化员工对质量工作的重视。分厂征集质量微视频，鼓励员工深入挖掘身边质量故事，通过鲜活的案例，不仅生动传播了质量理念、立体展示了质量实践，更以具象化的场景警醒全员增强危机意识与忧患意识，筑牢思想防线。

组织全员签订质量承诺书，清晰界定各岗位质量职责与承诺条款，明确未履行承诺将承担的相应责任。

启动质量评优评先活动，特别设立“生产质量标兵”“检验质量标兵”“技术质量标兵”“管理质量标兵”等奖项，重点表彰在质量工作中表现突出的先进个人。通过树立标杆引领全员对标看齐，营造比学赶超、争当先进的氛围。

质量月期间，分厂面向全员开展覆盖式质量知识教育，紧扣生产实际，组织技术、管理、班组长及一线员工100%参与新时代装备质量管理体系培训，借助党日活动等载体，质量宣讲活动，各支部全覆盖，强化“下道工序是用户”的服务意识。

精心组织一场质量知识竞赛，设置基础知识必答、微视频找质量问题、现场图片差缺补漏、风险抢答等环节，在充满思维乐趣的比拼中，员工展现了扎实的质量知识功底，更在互动中深化掌握了生产过程质量控制的要点。

从氛围营造到责任压实，从标杆引领到素养提升、集智改进，机加分厂多维度举措环环相扣、层层深入，让“质量第一”的理念融入生产全流程，进一步凝聚质量共识，筑牢装备质量防线。

来源：老文诞生于2022