摘要：在全球移民政策普遍收紧的大环境下，申请人普遍面临周期长、门槛高、竞争激烈等问题。尤其是年纪成熟的中高端职场人士，往往因为年龄打分不足，在传统技术移民的通道里优势不明显。

在全球移民政策普遍收紧的大环境下，申请人普遍面临周期长、门槛高、竞争激烈等问题。尤其是年纪成熟的中高端职场人士，往往因为年龄打分不足，在传统技术移民的通道里优势不明显。

但在新西兰，有一种“高薪直通居留”的方式正逐渐被更多人关注。它跳过了复杂的打分与多阶段流程，让符合条件的人在6-9个月的时间里就能稳妥拿到身份，为许多想要快速落地的人提供了一个高效的解决方案。

适合的人群

这一方式对申请人有明确要求，重点在于学历、语言、经验和收入四个维度：

年龄区间：35-49岁；

学历背景：本科及以上，并需通过新西兰学历认证（NZQA）；

语言水平：雅思G类6.5分；若本科毕业于英语系国家，可免考；

工作经历：5年以上专业或管理岗位经验；

收入标准：过去几年年薪在50万人民币以上。

从整体条件来看，这一方式不是为刚起步的年轻人准备的，而是更适合在国内或国际市场上已经证明过自己、具备稳定职业和收入基础的申请人。

典型的高薪岗位

新西兰劳动力市场结构相对紧凑，对中高端岗位的依赖度很高。长期以来，政府官方的紧缺职业清单就涵盖了多个管理和专业领域，而现实中的用人需求与之高度吻合。

在众多岗位中，以下职位的申请人更有优势：

销售经理 / 市场经理：随着新西兰企业不断拓展国际市场，对具备丰富市场开拓与团队管理经验的人才需求旺盛。

财务经理 / 采购经理：新西兰本地企业普遍重视财务合规与成本管控，成熟的财务与采购管理经验正是急需技能。

企业服务总经理 / 技术总监：无论是本地企业升级，还是跨国公司落地，新西兰对高层管理和技术领导型人才有长期需求。

建筑经理 / 广告经理：新西兰建筑行业持续增长，对具备项目管理与团队协调经验的人才非常依赖；广告与传播领域同样需要国际化视野的人才。

这些岗位的共性在于：不仅属于高薪类别，而且需要经验支撑，因此非常契合成熟的中高端职场申请人。

三大核心优势

与传统移民方式相比，这条路径的吸引力在于“快、稳、省心”。

一步到位，直接获居留
申请人不需要像技术移民一样先进入EOI打分池，也无需先拿临时工签过渡。符合条件即可直接申请居留身份，省去许多不确定性。

审理高效，周期可控
大多数案例在6-9个月内完成审批。这意味着如果申请顺利，半年多的时间里就能实现身份转变，远快于其他需要等待数年的方式。

确定性强，成功率高
因为条件清晰明确，申请人只要符合要求，就有较高的通过率。对于已经有稳定收入和职业背景的人群来说，这是一条可控性更强的路径。

更长远的意义

拿到新西兰身份，不仅仅是获得了一张长期居留卡，而是为整个家庭的未来开启了一种新的可能。

教育方面：子女能够享受新西兰优质且免费的公立教育资源，大学学历也受到全球认可。

生活方面：新西兰空气清新、环境优美，社会治安良好，能够真正实现“工作与生活平衡”。

职业发展：身份的稳定性意味着可以自由选择职业发展路径，无论是加入当地企业、开创事业，还是继续保持国际化发展，都有更大空间。

这种方式不仅解决了身份问题，更为未来几十年的家庭规划提供了保障。

移民不是短期决定，而是对未来的长期投资。对于大龄并已经积累了丰富经验与稳定收入的职场人士而言，新西兰这条高薪直通居留的方式，既节省时间，又减少不确定性，是真正意义上的“快而稳”。

它不仅仅是一种移民路径，更是为家庭打开一扇通往更优质生活的大门。

来源：凝凝课堂