摘要：这个基层人员遇到两个荒唐事。一是上级来的文件，有的很宏大，区县不经筛选，就发到基层，有的文件明明标明发到市级，竟然也到了乡镇。

据澎湃新闻报道，一个乡镇公务员，日均接收文件 60 多份。

这个基层人员遇到两个荒唐事。一是上级来的文件，有的很宏大，区县不经筛选，就发到基层， 有的文件明明标明发到市级，竟然也到了乡镇 。

另一件事就更耐人寻味了。平时她接到文件，用政务 APP 流转给相关部门办理。但是巡视组来了之后，认为“ 流程并不合规矩，文件处理需逐级报批 ”。于是从此她又多了一项工作，就是打印上级文件，找党委书记、镇长、副镇长逐级审批。

前几天广东一个学校不是出了件事吗，一个学生因为家里有白事，需要大早晨赶飞机。但是宿管阿姨说，学校规定， 早晨六点以前出宿舍门，必须有学工部批文，否则不能放行 。结果这孩子没赶上飞机。

按照这个乡镇公务员的遭遇，广东这个学校的行为，完全正常。

重形式未必是形式主义 ， 比如各国的升旗仪式，天复一天同一个内容，就不是形式主义。比如我每天跑步，每天吃饭，都是重复，但是这种重复有意义。

凡是没有意义的事，却翻来覆去地折腾，把人做烦了，做麻了，做吐了，然后敷衍了，不当回事了，不做也不误正事的，就是形式主义。

形式主义是个顽疾，现在又添了四个新病症：

1 、伪科学的“量化”。

物质世界比较容易量化，地球的质量都有数字，但是 精神世界就无法量化 。 队伍的凝聚力是不是强了，干部的心气是不是足了，党建工作是不是更有成效了，这些就很难用具体指标来衡量。

基层的负担增多，首先体现在什么都要量化， 似乎不量化就不科学，一量化就科学 。 其实，这是“碰瓷”科学。人的精神世界，没必要量化，也不可能量化。

量化的目的是考核，精神问题，请问用什么指标来考核？ 本来是定性问题，非要搞出指标来，怎么看都是盲人骑瞎马。

这种拍脑袋搞出来的根本谈不上科学的量化考核体系，成了形式主义横行无忌的趁手工具，考核的指挥棒一挥，都得乖乖跟着，因为它扣钱。

2 、反智的“数智化”。

据说“数智化”是 2024 年的流行语。字面上看，似乎应该是“数字的智慧化”，比数字化肯定高了不止一个量级。

这也是一个被严重“碰瓷”的一个词，所以竟然成了流行语。

有一个著名的 APP ，大家发现挺好，经常上去刷几个题目，长点知识，结果坏菜了，很快就走样了。有单位要求必须刷积分，达到上线小时数。于是，女人们做饭时间，刷开一个电影，把手机扔在旁边，饭好了，“学习”完成了。

学习，一件快乐的事，都能迅速形式主义化，不就是来自瞎干预吗？

各种 APP 、工作群、电子表格、数据多头填报，这些本来是提高工作效率的手段，却成了形式主义泛滥的重灾区。

数智化是要解放人的，上面这些工具，的确方便了，可是工作量也增加了，整体工作效率和质量并没有提高，人反倒成了机器的奴隶，岂不是“反智”？和“数智化”可有一分关系？

3 、虚假的“留痕”。

轮船的航海日志，班组生产记录，鲁迅的日记，这些痕迹都是有意义的。

那么请思考一下，有多少“痕迹”是无意义的？

财务报表、原始票据，这才是需要留痕的。开个小组会，也要留痕，而且要有字数要求，源头仍然在考核上。

要什么产品，基层才会生产什么。

所以到年底，也就是各种记录需要作假的时候。于是考核又有新办法了，看墨迹的浓淡、笔迹的连贯，来判断是否一次写的，而且明令不许用活页笔记本！

于是新的造假手段又进化了，换不同的笔、找不同的人，就行了嘛！

问题来了， 哪些是不必要记录，不必要留痕的 ？

4 、语言的“腐败”。

形式主义最集中的地方，无非表现在会议上、活动上、展厅上、宣传展板上、悬挂的标语上，一个工人在野外架电线杆子，能搞出形式主义来吗？

凡是堆砌名词的，乱发明词汇的，这种单位一定是文山会海，为什么？这说明这单位已经不知道开了多少会议，发了多少文件，于是只能搜肠刮肚找新词儿。汉字常用的只有三千个，这还是文科大学教授用到的，作为公文的汉字，大概一千多字足够了。

这几年我们见识了各种各样的词儿，什么“侧卧式干部”，“躺平式干部”，谁也不知道这些词汇对应的是什么干部。

语言和对应的意义撕裂，就是语言的腐败， 这是思想的堕落，是文化的雾霾，是形式主义的最高阶段。

这笔账好像也不能算在写材料的人身上，会议不精简，文件不精简，文字游戏就会闹笑话。

可是问一下，基层哪些会议可以不开？哪些会议敢不开？

其实形式主义本身成不了气候， 它附着在各种假冒伪劣的事务、会议、活动身上 ， 得先打假，才能减负 。

视频：鲁迅论敷衍：

来源：天哥教育