摘要：近日，鄂尔多斯市中院成功调解一起人身伤害赔偿纠纷，促成用人单位当庭给付12万元赔偿款，并就剩余款项达成给付协议，生动诠释了人民法院将劳动者权益从“纸上权利”变为“真金白银”的决心。

近日，鄂尔多斯市中院成功调解一起人身伤害赔偿纠纷，促成用人单位当庭给付12万元赔偿款，并就剩余款项达成给付协议，生动诠释了人民法院将劳动者权益从“纸上权利”变为“真金白银”的决心。

刘某在工地受伤后，因劳动关系证据不足，工伤认定被撤销，维权倒退至“确认劳动关系”环节。面对漫长复杂的程序，其合法权益如同“镜花水月”，维权之路陷入僵局。

面对劳动者维权“时间长、环节多、成本高”的现实困境，承办法官没有机械地“就案办案”，而是将“实质性化解矛盾”作为首要目标，认为对急需用钱的刘某而言，及时到手的赔偿款比一纸判决更为重要。因此，将调解作为打破僵局、实现“案结事了”的最优解。

针对用人单位想分期支付、劳动者担忧风险的僵持，法官精准施策：以法为基，向企业释明法律责任与拖延风险，压实赔付义务；以理服人，引导双方换位思考，理解彼此困境，搭建沟通桥梁；以情动人，安抚劳动者的焦虑情绪，提出由企业法定代表人以个人财产作为履约保障，打消顾虑。最终，双方达成总额15万元的赔偿协议，并当场兑现12万元。

本次调解不仅“一锤定音”，打破了劳动者维权僵局，避免了后续的仲裁与诉讼，也为企业提供了缓冲空间，体现了司法的温度与智慧。

来源：内蒙古法制报