摘要：“言之无文，行而不远。”机关文风作为政务信息传递和工作交流的重要载体，其优劣直接影响到政府的形象、工作效率以及与群众的沟通效果。在新时代，随着社会的快速发展和政务公开的不断推进，树立短、实、新的机关文风已成为必然趋势。

寇纪东谈公文写作355：机关文风要守正创新，落实好短、实、新

寇纪东

“言之无文，行而不远。”机关文风作为政务信息传递和工作交流的重要载体，其优劣直接影响到政府的形象、工作效率以及与群众的沟通效果。在新时代，随着社会的快速发展和政务公开的不断推进，树立短、实、新的机关文风已成为必然趋势。

如何理解机关文风的概念？结合《公文处理工作条例》，根据新时代机关文风要求，笔者认为，文风是公文写作者政治观念、思想作风、道德品质、写作动机、写作态度等在写作活动中的综合体现，机关文风是指机关公文在语言表达、内容组织、风格特点等方面所呈现出的整体风貌。机关公文要准确传达政策意图、反映工作实际，符合机关的工作性质和职能要求，具有权威性、严肃性和实用性。《公文处理工作条例》明确要求公文应“实事求是、准确规范、精简高效”，为机关文风的塑造提供基本遵循。

机关文风存在的根源是什么？

一是脱离实际，闭门造车。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”部分机关人员不了解实践，不接触群众，不懂得事物发展的基本规律，习惯于闭门造车、凭空臆想，“纸上谈兵”，脱离实际情况。脱离实际的文风，导致公文内容空洞无物，缺乏指导意义；二是缺乏求真务实精神。“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”有些同志缺乏求真务实的勇气和智慧，不敢报实情、说真话，善于做“遵命式”的官样文章。看“风向”、随大流，迎合需要，发不真实的文，结果是败坏了政务风气，阻碍政策的有效实施。

三是角色意识淡薄。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”部分机关人员缺乏“角色”意识，不能站在领导的角度思考问题，把自己当作抄抄写写的文字工作者，不发挥参谋助手作用。“贤人君子，明于盛衰之道，通乎成败之数，审乎治乱之势，达乎去就之理。”缺乏大局观和角色意识，难以写出高质量的机关文稿；

四是责任心与事业心缺失。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”一些同志责任心、事业心不强，缺乏爱岗敬业精神，满足于差不多、过得去。结果是公文写作粗心大意、敷衍了事，文风难以精进；五是官僚主义和形式主义作祟。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”官僚主义和形式主义是机关文风不正的深层次根源。有的领导机关习惯于以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，但“飘风不终朝，骤雨不终日。”不切实际的工作作风，使得文风变得冗长、空洞、僵化，严重影响机关的工作效率和形象。

要新时代树立短、实、新的机关文风。

一是公文要“短”，要精简篇幅，提高效率。“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”新时代机关文风应追求精短、明快，适应现代社会快节奏的工作要求。坚决杜绝“长而空”的文章，做到内容简洁明了，重点突出。如中央八项规定明确要求精简文件简报，切实改进文风。机关人员要强化问题导向，坚持结论先行，在有限篇幅内凝练表达、精准施策；

二是公文要“实”，要求真务实，贴合实际。“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”机关文风要实，就必须践行群众路线，实事求是。公文应精准对接实际需求，避免照搬照抄上级文件或机械套用其他地方政策经验。要深入基层，了解群众的实际情况和需求，借鉴《诗经》中“采风”的办法，收集民间真实声音，使公文内容有血有肉，具有可操作性；

三是公文要“新”，要创新求变，与时俱进。“穷则变，变则通，通则久。”在新时代，机关文风要适应建立和完善社会主义市场经济体制的需要，以及经济和社会发展全面转型的要求，不断创新求新。要敢于突破传统思维定式，运用新思想、新观点、新方法来分析和解决问题，培育适应新时代要求的话语体系；要善于借鉴现代科技手段和新媒体传播方式，增强公文的吸引力和影响力。

“文以载道，文以辅政。”新时代机关文风的塑造与革新是一项长期而艰巨的任务，需要机关人员共同努力。只有深刻认识到机关文风不正的根源，切实遵循短、实、新的文风要求，结合古代经典智慧和历史经验，不断提升自身的思想水平和写作能力，才能写出符合时代需求、具有实际效用的机关公文，为推动政务工作高效开展、密切党群干群关系提供有力支持。

来源：寇纪东谈公文写作