摘要：9月23日，城企协同・共促就业友好 —— 国聘“就业友好城市”及“员工友好企业”双评价项目发布会在京举行。国投人力正式推出“就业友好城市”评价体系，苏州、合肥、嘉兴、无锡、厦门等30个城市获评“2025 就业友好城市”。

9月23日，城企协同・共促就业友好 —— 国聘“就业友好城市”及“员工友好企业”双评价项目发布会在京举行。国投人力正式推出“就业友好城市”评价体系，苏州、合肥、嘉兴、无锡、厦门等30个城市获评“2025 就业友好城市”。

全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院智库首席专家莫荣，北京大学汇丰商学院荣休教授孔繁敏、中国劳动和社会保障科学研究院大数据和政策方针研究室主任、研究员张一名等知名学者，和来自天津、济南、武汉、福州、青岛、厦门、苏州、无锡、鄂尔多斯、株洲等城市的人社部门负责人及60余名企业代表，围绕高质量充分就业等议题展开深度研讨。

莫荣在主旨演讲中强调，构建就业友好型发展方式，既针对用人单位，又针对政府部门。要让高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。

圆桌对话环节，张一名主任与济南、青岛、苏州、鄂尔多斯四个城市共同交流构建全链条就业友好生态的经验做法：

济南紧跟就业形势发展变化，积极推进政策、机制和手段创新，凭借强劲的产业带动能力、精准的就业供需匹配、优质的技能培训供给和活跃的人才创业氛围，成功入选2025年全国公共就业服务能力提升示范项目。

青岛聚焦毕业生全生命周期服务需求，通过创设大学生来青流动服务第一站、打造就业创业“一件事”服务载体、构建复合型人才培养机制等举措，努力促进高校毕业生高质量充分就业。

苏州在全国率先把构建就业友好型城市作为城市发展的重要目标之一，持续完善“政策+服务+保障”三位一体的就业生态，促进“人产城”深度融合发展。

鄂尔多斯坚持用丰富产业托起更多就业机会，用暖心服务搭建就业帮扶桥梁，用实实在在的政策激发人才活力，努力让每一位劳动者都能感受到城市的诚意与温度。

国聘“就业友好城市”评价项目以“优化城市就业生态、助力高质量充分就业”为核心宗旨，聚焦城市在就业领域的综合表现，既为求职者选择就业城市提供有益参考，也为城市优化就业服务提供明确目标。

项目构建了“五大维度、10项重点、21个指标”的立体化评估模型，从产业发展支撑、就业服务保障、职业发展潜力、生活环境品质、人才就业生态五个核心维度，系统挖掘就业友好城市的建设成效与实践经验。在评价实施方面，首批选取近50个具有代表性的城市开展评价，覆盖不同发展阶段、产业类型及地理区域，包括四个直辖市、泛珠三角、长三角、京津冀及环渤海地区部分重点城市、中部西部西南区域部分重点城市，以及部分特色产业与转型城市，确保评价结果的代表性与覆盖面。评价以年度为周期。数据采用“多源交叉验证”模式，以政府统计公报等官方统计数据为核心，融合国聘大数据等市场化数据资源，同时结合城市提供的专项支撑材料，确保评估结果的科学性、客观性与可比性。

编辑：侯宜均

来源：正法视野一点号