12.5｜今天，互联网的“瓜”都在这了！

摘要：卦x，京东M、P、T、S并入专业P序列那事你说详解的，忘了？博主，字节商业化削减中层，针对+1+2你知道吧？百度ACG、MEG高P、高T改革你不说一下？

1、

最近后台一堆网友的留言没有及时回答，抱歉了！

卦x，京东M、P、T、S并入专业P序列那事你说详解的，忘了？

博主，字节商业化削减中层，针对+1+2你知道吧？

百度ACG、MEG高P、高T改革你不说一下？

今天挨着给大家回答一下。

先说京东。

11月下旬给大家公开京东M、P、T、S并入专业P序列的消息后，网友的口水点主要为：

变相降职、降薪。京东这两年不知道在哪请来的高人，坐办公室不干活专门研究下面这些干活的人。

快递小哥工作量上升，还降薪。只会瑜伽轻食的小仙女反倒大幅涨工资。

P序列可能会涉及你的薪资构成变动。

笔者列举的这几类评论属于网友之间呼声比较高的。（注：笔者可不是为了黑京东而专门列举的，而是综合各平台的高赞回答）

大家可以发现，网友以及一些自媒体的阴谋论，确实能达到吸引阅读以及煽动的目的。但大家真的觉得这样的说法具备任何参考的意义吗？

笔者也说一下自己的看法。

京东的职场相较于其他互联网公司来说，最显著的一个特点是它增设了一个OST序列，并且该序列的员工数量占据多数。（注：OST序列指基层员工，比如分拣，配送等）

加上近年来，京东对外一直大肆宣传采销的加薪策略，这无疑加剧了OST这个群体的不满满。

所以，笔者稍微说错一句，就会引起不同利益层的谩骂。企业认为你写黑稿了；ost认为你屁股歪了，吃资本家饭了；mpt认为你狗屁不懂瞎写等等！！

关于笔者我怎么看M、P、T、S并入专业P序列一事？

就笔者了解到的情况来看，中层铁板一块，上面指令下不去！京东SEC会和零售日会的决策最不想执行的就是C2层级。（注：也就是P8、P9、P10、P11，现在基本是M3-1到M3-3这个层级）所以，这次京东序列调整暂时是针对M3-3及以下的管理岗。接下来，P10、P9等层级的管理者都是京东的重点考察对象。

至于其他，毕竟序列刚调整，具体的薪资构成等还没出来，等我们有依据后再慢慢看。

2、

关于字节商业化对+1+2；百度ACG、MEG高P、高T下探，大家有没有发现其实与笔者上一条分析京东的观点颇为相似？

类似的案例笔者也可以给大家列举看：

小红书此前采用R职级和L职级两个职级体系。

调整层级主要有三方面：

取消R职级；简化管理层级；各级管理者采取任命制。

鹅厂也对《腾讯员工职业发展管理制度》进行更新。