摘要：大学生难找工作，已经成为一个不容忽视的现实问题。教育部的最新数据显示，2025届高校毕业生预计规模将达到1222万人，同比增加43万人。而2024年毕业的1179万人中，超过一半的学生仍未找到满意的工作。然而就在这样的大背景下，中专生却崭露头角，迎来了自己的春

大学生难找工作，已经成为一个不容忽视的现实问题。教育部的最新数据显示，2025届高校毕业生预计规模将达到1222万人，同比增加43万人。而2024年毕业的1179万人中，超过一半的学生仍未找到满意的工作。然而就在这样的大背景下，中专生却崭露头角，迎来了自己的春天！

近日，一则中专生遭疯抢的报道，引发广泛关注。据红星新闻报道，河南驻马店一位17岁的中专毕业生，由于获得了全国职业技能竞赛三等奖，竟然被7家企业争抢，且开出的工资也比一般的本科生、研究生还高。

其实，这名中专生的成功并非个例，之前就有“职校生未毕业就被抢空”“职校学生人手2到4个OFFER”的报道一度冲上热搜。

一边是大学生难找工作，一边是职校生被抢着要，相向比较下，很多人不禁疑惑，职业院校的学生的就业优势有哪些？为什么能够受到企业的如此欢迎呢？

曾几何时，在中考五五分流的政策下，职业教育在某种程度上被认为是一种备选，很多人对职校生的固有印象是“成绩不好，没前途”，但随着经济社会的发展和产业结构的升级，对高素质技术人才的需求日益增长，如今的职业教育早已发生了巨大变化。

近年来，我国的职业教育体系已经形成了完整的层次结构，我国已建成了世界规模最大的职业教育体系。截止到2023年，我国共有职业学校11133所，其中中等职业学校9553所，高等职业学校（专科）1547所，高等职业学校（本科）33所，职业学校在校生3478.28万人。2022年职业学校毕业生突破1000万人，2023年达到1094万人。

随着国家推进职业教育的政策频出，职业院校毕业生的就业率也屡创新高，据教育部统计，2023年全国高职学校毕业生81.9万人，截至2023年7月1日，全国已有2951所高职学校开展毕业生就业工作，共计就业559.7万人，就业率为98.34%。其中，2022年毕业生就业率为90.83%。整体来看，高职生的就业率高于全国平均水平。

如今，职业学校毕业生已经成为城镇新增劳动力和一流产业技术工人的重要来源。根据《中国职业教育发展报告》发布的数据，现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，70%以上的一线新增从业人员来自职业学校。

国家急需技能型人才，企业青睐技能型人才。在当今这个日新月异的时代，技术技能人才的培养与需求已成为国家发展的重要支柱。尤其在某些关键领域，技术技能人才的短缺已成为制约行业发展的瓶颈。根据相关数据显示，我国目前技术人才空缺，已经超过了2000万，人才需求迫在眉睫。而随着时代的发展，科技的进步，企业对人才的需求也在升级，尤其是具备实际操作能力和专业技能的技能型人才，更是极为稀缺。在这一趋势的推动下，拥有明确职业导向和较强实践技能的职校生，就展现出了较为显著的竞争力。

职业教育注重实践操作和技能培养。职业教育就是就业教育，为了让学生能够适应当下社会的进步和工作的变化，在教育模式上，不仅教给学生文化知识，更是通过大量的实训项目实践，让学生迅速掌握专业技能。尤其是随着数字经济的蓬勃发展，职业教育更是与时俱进，为我国的互联网、高新技术领域等提供了大量的创新实用的技能型人才。这使得职业教育毕业生在就业市场上具有显著的专业优势，能够迅速适应工作岗位，为企业创造价值。

职业教育全面提升学生的职业素养，为就业打下坚实的基础。如今市场对人才的要求，除了具备精湛的专业技术，还要有良好的职业素养，包括职业道德、团队协作、创新能力等。而在很多职业的学校里，通过学生自主管理等模式，全力培养学生的沟通表达、创新意识、领导能力等，这就使得职业教育毕业生在职业素养方面具有较高的水平。这种职业素养使得他们在工作中能够更好地融入团队，适应工作环境，展现出较强的适应能力。同时，职业教育毕业生在学习过程中需要不断适应新的技术和知识，这使得他们具备了较强的学习能力和适应能力，能够在工作中快速掌握新技能，适应不断变化的工作环境。

总之，职校生越来越得到社会的认可，就业优势愈加明显，我们应该摒弃固有观念，对其刮目相看，相信未来的职业教育会发展的越来越好！

责编：孟小七

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图片来源：杨啊柳

来源：八维说