摘要：今年9月，福建一护士因马拉松夺冠引发热议。张水华在哈尔滨马拉松拿到国内女子冠军后，接受采访时提到希望领导支持调休，结果这话把事情闹大了。她后来在社交平台公开道歉，承认说了不该说的话，还说占用公共资源，影响单位形象，决心以后工作和跑步分开。

今年9月，福建一护士因马拉松夺冠引发热议。张水华在哈尔滨马拉松拿到国内女子冠军后，接受采访时提到希望领导支持调休，结果这话把事情闹大了。她后来在社交平台公开道歉，承认说了不该说的话，还说占用公共资源，影响单位形象，决心以后工作和跑步分开。

事情发生在9月21日凌晨，她在道歉声明里承认说话欠考虑，提到了单位支持，却把重点放在了调休上。其实她参加马拉松那天是周日，医院排班显示她比赛前已经连休四天，包括周末和下夜班后的假期。当时有报道说她可能拿了高额奖金，但后来证实赛事没设国内选手特别奖，她也没得到网传的奖金。

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张水华之前和运动品牌361°有合作，但9月3日品牌方突然终止合作，说是双方调整发展方向。有网友质疑她利用职务跑马拉松，但医院澄清她还是原职，没被开除。医院领导表示支持员工兴趣，但必须先完成工作。

事情发酵后，她的丈夫说她太想证明自己，情绪失控才乱说话。夫妻俩考虑过辞职全职跑步，但算过收入，发现赞助费勉强够参赛开支，负担不起生活。9月14日沈阳马拉松，她原本要参加，最后因为舆论压力临时退出，坦言在反思。

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网传她被调岗是谣言，同事说她现在正常上班。知情人士透露她刚开始跑马拉松时，当时的护士长不太支持，现已调离。现任护士长口碑不错，但她可能受之前影响，导致赛后情绪爆发。

排班记录显示，今年她参加的六场周末比赛，医院都给了白班。这次哈尔滨马拉松更是刚好赶上休息日，她本人也承认单位没阻拦她参赛。人社局工作人员强调，员工必须遵守考勤制度。有跑友说她被舆情影响，状态变差，甚至害怕再参赛。

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现在这事成了职场与爱好的平衡难题。她道歉后，重点转向专注比赛，但怎么处理工作和跑步的矛盾，没人能给出答案。事情就这样，大家各说各的，后续发展谁也说不准。

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来源：用心生活