摘要：团员队伍质量是共青团事业的生命线。共青团西双版纳州委始终将发展、教育、管理团员作为强基固本、为党育人的重要工程。聚焦“入口、管理、成长”三个关键环节，系统谋划，精准施策，着力构建全链条培养管理体系，推动团员队伍政治性、先进性、群众性显著增强。

团员队伍质量是共青团事业的生命线。共青团西双版纳州委始终将发展、教育、管理团员作为强基固本、为党育人的重要工程。聚焦“入口、管理、成长”三个关键环节，系统谋划，精准施策，着力构建全链条培养管理体系，推动团员队伍政治性、先进性、群众性显著增强。

一、严把“入口关”，确保团员发展标准高、质量优

一是坚持入团标准。把政治标准放在首位，建立积分入团制度，从根源上破解“唯成绩论”模式，引导青少年主动参加团前教育，自觉加强自我教育、自我管理。将少先队“推优”作为发展团员的主渠道，实现100%经少先队推优入团。二是优化队伍结构。严把入口关，制定下发《2025年度西双版纳州团员发展工作指引》，明确禁止乡镇、街道、社会组织等非学校团组织发展在校学生入团，统筹考虑人数、地域、新兴领域青年分布等因素，指标配置由传统“大水漫灌”改进为“精准滴灌”。三是严格入团程序。实施“送教上门”，团州委业务科室下沉三县市开展业务培训。坚持“严在平时、管在日常”，建立“基层团组织预审、县级团委会审、团州委抽查”的新发展团员志愿书填写审核机制，依托“智慧团建”州级每年抽查新发展团员电子档案不低于60%，入团志愿书填写错误率实现逐年下降。

二、严把“管理关”，推动团员教育管理实、活力强

一是与组织建设融合，让团员“眼里有光”。严格落实“三会两制一课”、主题团日等组织生活制度，常态通过“西双版纳共青团”微信公众号推送每月主题团日学习清单。强化仪式教育，创新开展“雨林青年”讲堂、“走边关——行走的思政课”等实践活动，将民族团结、强边固防等内容融入团课教育，引导团员坚定听党话、跟党走的政治信念。二是与中心大局融合，让团员“肩上有责”。立足“两区两城”发展定位，组织开展文旅服务、“河小青”、敬老爱老等主题志愿服务活动，创新劳动教育、社会实践等学生团员服务社会的方式载体，深化青年突击队、青年志愿者、青年文明号等“青”字号品牌项目的育人功能，建立西双版纳州基层团建指导员，选派团员骨干全覆盖挂联指导边境村寨团组织，不断探索完善团员参与社会治理的长效机制。三是与城市生活融合，让团员“心中有爱”。围绕青年的就业、婚恋、生活等需求，常态开展就业引航、普法宣传、自护教育、青年交友联谊等活动，开办非遗技艺体验、瑜伽、茶艺、咖啡冲泡等团员喜闻乐见的“青年夜校”主题课程，全面满足青年群体自我提升的多元化现实需求。

三、严把“成长关”，搭建广阔舞台促作为、献力量

一是完善育人链条。落实推优入党制度，印发《西双版纳州进一步规范和加强共青团推优入党工作的四条措施》，积极向党组织输送新生力量，县域改革以来，我州28岁以下团员青年经过团组织推优入党的比例均稳步提高。做细“学社衔接”工作，提前摸排团员流向信息3000余条，建立动态台账和沟通机制，连续2年“学社衔接”率保持100%。二是引领青春建功。组织成立青年突击队、青年志愿队百余支，积极投身防汛救灾、强边固防等中心工作，有力保障大象国际传播论坛、泼水节等重大赛会，招募437名西部计划志愿者团员扎根基层，今年我州2名青年被团中央、全国青联授予新时代青年先锋称号。三是从严管团治团。将“青春倡廉”纳入入团第一课、团前教育、青马工程等重要培训，开展“青廉雨林”廉洁教育系列活动，通过青年说清廉、一封廉洁书信等形式线上线下开展团员青年廉洁教育。与州法院、州交警支队建立28周岁以下违法犯罪当事人团员身份核查机制，推动纪法衔接、纪纪衔接、纪规衔接，对违反团纪的行为“零容忍”，发现一起，查处一起。

来源：云贵高原生活指南