摘要：师市始终把民生需求置于首位，将稳就业、保就业作为高质量发展的关键抓手，持续打造“线上+线下”多元就业服务模式，让群众在“家门口”就业有路、发展有门，用坚实的就业保障勾勒出宜居宜业的幸福画卷。

师市始终把民生需求置于首位，将稳就业、保就业作为高质量发展的关键抓手，持续打造“线上+线下”多元就业服务模式，让群众在“家门口”就业有路、发展有门，用坚实的就业保障勾勒出宜居宜业的幸福画卷。

“线上+线下” 打通就业服务新路径

为破解个人求职难与企业“用工荒”的双向困境，师市构建起“线上精准推送、线下就近服务”的就业服务体系。线上依托数字化平台动态释放岗位信息，线下以就业服务站为核心搭建服务枢纽，打通就业服务“最后一公里”。

新投用的五家渠经济技术开发区就业服务站，凭借周边企业集聚的地理优势成为就业服务前沿。站内整合求职登记、岗位推荐、职业指导、政策咨询及直播带岗等功能，实现“一站式”就业支持，让居民在“家门口”享受全链条服务。

应聘者史宇桐表示：“以往找工作困难重重。如今就业服务站开在企业聚集区，对我们找工作帮助很大。”

服务站高效运转的关键在于与企业紧密联动，工作人员定期走访调研，动态收集用工需求，建立岗位信息“实时更新、精准推送”机制，还为企业提供定制化招聘方案。

师市人社局进一步拓宽服务维度，线上通过“六师人社”微信公众号、网络直播平台发布招聘信息和开展直播带岗；线下举办“春风行动”、就业援助月、重点企业专场招聘会等活动，形成线上线下同频共振的服务格局。

五家渠市至善社会工作服务中心党支部书记丁天喜说：“就业服务站为我们搭建了人才交流服务平台，让我们能够吸纳各行各业优秀人才，更好地服务群众。同时提供的专业指导和入职前培训，大大提升了员工稳定性。”

一个都不能少，为残疾人就业“铺路搭桥”

师市将残疾人就业作为促进社会平等融合的重要举措，通过搭建平台、联动企业等方式，为残疾人铺就稳定就业之路。

在信发集团新疆公司铸钢经纬车间，43岁的工段长赵文杰虽身有残疾，但通过自身努力从普通检修工成长为管理人员。“我非常珍惜这个工作岗位。公司待遇各方面非常好，给我们的家庭生活提供了保障。”赵文杰说。

针对残疾员工特点，企业提供定制岗位、老员工带教、专项培训等服务，通过与六师就业局、残联建立定向推荐机制，已开展4期培训惠及160余人，提供120余个稳定岗位。全师联动13家企业开发专属岗位，借助“春风行动”征集诉求、推荐岗位，开辟残疾人“就近求职”路径。

五家渠市人民路街道综合服务中心负责人李晋峰说：“通过走访和开展活动征询就业诉求，进行岗位推荐，链接辖区资源，实实在在解决残疾人的就业难题。”

政企“同频共振” 职工群众就业动力足

民营企业是稳就业的“主力军”。截至8月，师市城镇新增就业5868人，民营企业贡献突出。

2016年落户师市的新疆泰昆畜牧有限责任公司，员工从不足百人增至近700人，每年带动100人新增就业。新疆财经大学应届生宋章锐就是其中之一。他通过校招入职，经“储英”培训实现从理论到实操的转变，如今已是月薪6000元的熟练成本会计。

“刚入职时企业对我们进行了‘储英’培训，提升了我们的工作实践能力，对个人发展和职业规划都有很大帮助。”宋章锐说。

企业扩岗的底气来自政策扶持。师市定向补贴让企业吃下“定心丸”，泰昆畜牧享受大学生社保和就业见习等补贴，上半年已申领16万余元。

新疆泰昆畜牧有限责任公司人力资源总监助理胡艳杰说：“师市的精准补贴，极大促进了企业招聘大学生的信心，减轻了生产经营负担。”

据了解，今年师市共举办招聘会17场，为各类企业提供就业服务566家次，发布招聘岗位需求25286人次，线上线下吸引77581人次，面向各类人群宣传政策、推介岗位4610人次。

从“家门口”服务站到企业成长岗，从政策补贴到多元帮扶，师市织密了就业保障网，让更多群众实现“就业安家、乐业兴家”。

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全媒体记者：张 乐 芦轩辕

编 辑：鲍 飞

一 审：王译娴

二 审：孔德华

终 审：牛宏君

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来源：端庄海洋Vnf