2024年向新疆和田捐款150万元支持文旅教育，2025年启动“新东方春蕾助学行动”捐赠500万元资助乡村女童；2023-2024年通过基金会向北京蓝图公益基金会、中国大学生“自强之星”评选等项目累计捐赠超千万元，覆盖乡村教师培训、青少年海洋科学教育、乡村学校图书角建设等。摘要：东方甄选曾实施大规模股份奖励计划，向154名员工（含高管）发放总价值8.83亿港元的股票，普通员工人均获约487万港元，体现对核心团队的长期绑定与回报。
东方甄选曾实施大规模股份奖励计划，向154名员工（含高管）发放总价值8.83亿港元的股票，普通员工人均获约487万港元，体现对核心团队的长期绑定与回报。俞敏洪公开分享的日常生活显示其节俭习惯，如使用超市常见品牌洗洁精、剩油用矿泉水瓶储存、厨房装修简单如出租屋，被网友调侃“身家几十亿却活得比老家二舅还省”。独居北京豪宅，妻子子女定居加拿大，每年频繁往返两地，强调“家里妻子说了算”，财产分配中家人占三分之一，剩余部分捐给北大和农村教育。罗永浩多次公开称俞敏洪为“铁公鸡”，主要源于东方甄选与董宇辉事件中的股权分配、选品权争议。例如，董宇辉作为核心主播，其收入依赖股权增值而非直接分成，且选品渠道受限于前管理层，被解读为“去辉化”策略，引发“对员工小气”的质疑。俞敏洪曾幽默回应“董宇辉不会觉得我是小气的人”，并强调公司决策需平衡多方利益。东方甄选高管尹强在股东大会上解释，董宇辉的收入结构以股权为主，需长期绑定公司发展，但部分网友认为这是“画饼”而非实质性激励。俞敏洪曾公开表示：“没钱的好处是你会幻想有钱后的美好，但有钱后可能发现依然痛苦，关键在于解决困难的能力和智慧。”他认为，金钱本身可能带来麻烦（如亿万富翁平均寿命短、抑郁率高），真正的快乐源于驾驭金钱的能力而非金钱本身。新东方在2021年教培行业巨震时，俞敏洪选择捐出8万套课桌椅、自费退学费，而非单纯追求利润最大化，体现“取之于社会，用之于社会”的价值观。
正面评价：教育专家、学生家长、同行普遍认可其教育理念创新、管理能力卓越，社会公众赞誉其公益贡献，如“中国教育拓荒者”“公益事业的积极参与者”。负面声音：部分网友及罗永浩等批评者认为其在员工待遇、合作分成上不够慷慨，存在“重控制轻激励”的倾向，但也有支持者认为这是企业管理的必要策略，或存在信息不对称导致的误解。
来源：台海怒涛