摘要：民营经济高质量发展关键在人才。发展新质生产力关键靠创新，而人才是创新的根基和第一资源。要搭建起就业供需桥梁，助力民企与人才对接，优化人力资源配置，激发民营企业创新创造活力。

民营经济高质量发展关键在人才。发展新质生产力关键靠创新，而人才是创新的根基和第一资源。要搭建起就业供需桥梁，助力民企与人才对接，优化人力资源配置，激发民营企业创新创造活力。

人力资源和社会保障部、教育部、退役军人事务部、全国总工会、全国妇联、全国工商联近日在全国范围内部署开展2025年全国民营企业服务月活动。此次活动以“支持民营经济发展，促进高质量充分就业”为主题，于4月中旬至5月中旬持续开展。服务对象是以民营企业为重点的各类用人单位，以及高校毕业生等青年、农民工、登记失业人员、退役军人等各类求职人员。（4月16日《人民日报》）

民营企业是吸纳就业的重要力量。当前，我国民营经济已经形成相当的规模、占有很重的分量。随着新一轮科技革命和产业变革的深入推进，大数据、云计算、物联网、人工智能等新一代信息技术蓬勃兴起，民营企业对人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。

民营企业做优做强，就能提供更加丰富、更高质量的就业。高质量发展是民营经济发展的必由之路。民营企业聚焦主业、做精实业，加强自主创新，走高质量发展的路子，定能在经济社会发展中进一步大显身手。民营企业将自身发展与国家发展大局深度融合，以科技创新促进产业创新，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化发展，培育新产业、新业态，发展新模式，既能成为高质量发展的受益者，又能创造大量高质量就业岗位，为就业扩容提质注入强劲动力。各地要扎扎实实落实促进民营经济发展的政策措施，以更大力度、更实举措、更优环境支持民营企业做优做强，推动民营经济高质量发展，充分发挥其就业“稳定器”作用。

要强化民营企业就业服务。高校毕业生、农民工、退役军人是当前需要重点支持的就业群体。重点群体就业难与民营企业招聘难并存，就业供需双方信息不对称、对接不精准，是制约人才成功匹配的重要因素。要做好“搭桥梁、促对接”工作，组织开展民营企业线上线下专场招聘活动，推动招聘服务进园区、进企业，促成重点群体与民营企业达成就业意向。除了吸纳就业能力强的大型民企，广大中小微民企也是高质量充分就业图景中不可忽视的重要拼图。针对中小微企业招聘吸引力不足的问题，要帮助支持相关企业灵活应用新兴信息技术，以直播带岗、远程面试、AI画像等新业态新模式帮助中小微企业做好招聘展示，匹配适合人才。

促进重点群体就业，民营企业大有可为。2025年全国民营企业服务月活动期间，各地各有关部门要加强政策宣传力度，帮助企业享受相应政策，组织特色招聘，灵活开展线上线下活动，分类开展求职招聘供需对接，把就业服务做得更加精准、更深入人心，让高质量充分就业惠及更多群众。（向秋）

来源：中工网一点号