摘要：山西这波人事大地震，你瞅见没？五月第二周，从太原到长治，从临汾到忻州，再到永和，跟比赛似的，一个接一个，国企高管大换血，宪法宣誓搞得轰轰烈烈，连穷县都开始琢磨网红经济了。这背后啊，暗流涌动，全是改革的信号！老百姓最关心的，还是“谁来掌舵经济”这艘大船。

山西这波人事大地震，你瞅见没？五月第二周，从太原到长治，从临汾到忻州，再到永和，跟比赛似的，一个接一个，国企高管大换血，宪法宣誓搞得轰轰烈烈，连穷县都开始琢磨网红经济了。这背后啊，暗流涌动，全是改革的信号！老百姓最关心的，还是“谁来掌舵经济”这艘大船。

先说说太原和长治。太原物产集团拟任一把手郭强，81年的，妥妥的“小鲜肉”。网友炸锅了，有的说“国企领导都得看脸了？”，有的退休老职工直摇头：“娃娃管几千号人，压得住吗？”长治更热闹，78年的王威、83年的李轶楠，都要当国企一把手了。据说李轶楠以前在屯留搞招商，用抖音直播卖产业园，是个“网红干部”。有人说他能带出新玩法，有人担心国企不是试验田，玩脱了咋办？太原组织部出来解释了，说选拔很严格，年轻干部学历高、思路活，符合国企转型需求。还给了举报电话，0351-12380、0355-2192600，说是“照妖镜热线”，得实名举报。

再往前倒几天，临汾洪洞新检察长郑宏亮宪法宣誓，据说以前办过涉黑大案，这回空降洪洞，这地方煤矿纠纷多，估计是带着任务来的。忻州五寨新任监察委副主任桑喜春宣誓，视频都上网了，背景墙上“全面从严治党”几个大字刚好在他头顶，网友都说这镜头语言绝了。专家说，现在老百姓都盯着这些仪式，就看权力交接干不干净。据说现在连宣誓台高度都有讲究，不能让摄像机拍到领导翻白眼。

更深层的逻辑还得看经济。永和县要搞文旅融合，说白了就是穷县想靠网红经济翻身。股市也跟着热闹，国企改革概念股涨停，太原物产集团有物流产业园，长治那俩新领导，一个新能源，一个装备制造，都赶上风口了。财经评论员激动地说，现在就是要让懂市场的人去盘活国有资产，以前东北国企为啥不行？就缺这种既穿西装又能直播带货的人才！当然，也有人泼冷水，说别高兴太早，去年某市搞“博士厂长”，百年老厂差点被他改成PPT公司。

现在最大的争议就是年轻化，是解药还是毒药？专家说，山西国企高管平均年龄51.3岁，比长三角老5岁，再不换血，数字化转型搞不动。退休老干部不服气，说自己25岁下矿井，45岁当矿长，现在的小年轻就知道在会议室吹空调，井下透水了咋办？

公示截止那天，太原物产集团门口，工人议论纷纷。有人说郭总上个月来车间问过智能仓储系统的事，手机里装了一堆管理APP，比工人强多了。也有人说他上次要给仓库装机器人，问预算多少都答不上来。

举报电话也挺热闹，组织部说收到几十条反映，都在核查。但记者打电话过去，人家啥也不说。还有网友寄举报信，地址写错了，被退回来了。

最后一天晚上，郭强办公室灯火通明，朋友圈里说陪技术团队测试无人车到凌晨，被90后工程师怼“领导别添乱”，时代真的变了。配图是一罐红牛和闪烁的电脑屏幕。长治那边，李轶楠带着团队熬夜改方案，要把“元宇宙展厅”写进PPT。

这场人事变动还没结束，80后干部们想用二维码取代公章，用大数据替代经验，这背后是观念的碰撞，是利益的博弈。三晋大地的举报电话、宪法宣誓、股市K线图，都在记录这场关乎未来的大戏。

那么，你认为这场人事变动会给山西带来怎样的改变？年轻化真的是国企改革的灵丹妙药吗？在数字化转型的大潮下，经验和创新该如何平衡？这些问题，值得我们深思。

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来源：宇飞一点号