摘要：9月19日，省直属调解组织规范化管理工作会议在西安召开。会议聚焦新时代调解工作新使命新要求，通过专题领学、制度解读、工作汇报等形式，凝聚思想共识、明确工作任务、共享实践经验，为统筹推进全省重点领域矛盾纠纷化解高质量发展筑牢根基。省调解协会相关负责人及9家省直属

9月19日，省直属调解组织规范化管理工作会议在西安召开。会议聚焦新时代调解工作新使命新要求，通过专题领学、制度解读、工作汇报等形式，凝聚思想共识、明确工作任务、共享实践经验，为统筹推进全省重点领域矛盾纠纷化解高质量发展筑牢根基。省调解协会相关负责人及9家省直属调解组织主要负责人参加会议。

会议首先集中学习了省司法厅厅长杨政国在《长安》杂志刊发的《“五优联动”构建矛盾纠纷排查化解新格局》一文。与会人员围绕“五优联动”实践路径展开深入思考，表示将在会后持续深学细悟，切实把理论成果转化为破解工作难题、推动实践发展的具体举措。

随后，会议对《陕西省调解协会会费管理办法》《省直属人民调解组织考核办法》进行专题解读，明确会费收缴、使用、监管的标准流程，划定调解组织考核的“工作标尺”。会议强调，制度机制是协会规范运行、保障服务的基础，各直属调解组织要依规执行，以制度刚性推动调解工作提质增效。

会上，省互联网金融纠纷人民调解委员会、省医疗纠纷人民调解委员会、陕西广播电视台《帮忙有一套》人民调解委员会等9家省直属调解组织负责人，围绕各自领域工作作专题汇报。会议对各组织的工作成效给予充分肯定，指出全体调解工作者“政治站位有高度、服务群众有温度、队伍建设有力度”，为维护社会和谐稳定作出了积极贡献。

结合学习和汇报情况，省调解协会会长麻仁伟就下一步工作提出三点要求：一是强化政治引领。严格落实中央调解工作会议精神和省厅部署要求，持续加强新时代调解工作理论、法律法规及政策精神学习，更新工作理念，坚持以人民为中心的工作导向。二是规范机构建设。对标“五落实”“六统一”标准，全面梳理机构设置、人员配置、制度建设等关键环节，逐项查漏补缺、优化完善，夯实组织运行的合法性基础；积极组织开展调解员等级评定，以评定促提升，激发队伍活力。三是推动创新发展。鼓励各组织立足领域特点探索工作新思路、新方法，搭建经验交流平台，促进互学互鉴、取长补短，以创新驱动调解工作高质量发展。

此次会议的召开，进一步统一了思想、明确了方向，为省级直属调解组织规范化建设和矛盾纠纷排查化解工作高质量发展注入新动力。（来源；陕西调解）

来源：西部晨语一点号