摘要：云上恩施报道（咸丰通联记者 杜迪纳 冯程 通讯员秦雪芳）4月14日，咸丰县清坪镇柏杨坪村茶山上，嫩绿的新芽缀满枝头，数十名采茶工穿梭其中，指尖飞舞，抢采着白茶芽叶。

云上恩施报道（咸丰通联记者 杜迪纳 冯程 通讯员秦雪芳）4月14日，咸丰县清坪镇柏杨坪村茶山上，嫩绿的新芽缀满枝头，数十名采茶工穿梭其中，指尖飞舞，抢采着白茶芽叶。

这批“采茶突击队”有62人，平均年龄50岁，70%为女性。他们并非咸丰本地人，而是来自200公里外的“中国脐橙之乡”——秭归县。

3月24日，咸丰白茶开始采摘的前一天，橙农谭一和妻子王福廷便和同乡乘坐“劳务协作直通车”直达清坪镇。

今年59岁的谭一家里有5亩橙园，以前冬天忙完橙子就闲着。今年春天，他第一次来咸丰采茶。作为新手，当地人力资源公司为他提供了采茶培训。“采茶按斤计酬，培训一天就能上岗，手快的每天能挣150元。不仅多赚了一份钱，还学了新技能！”谭一笑着说。

秭归县屈原镇的熊勇则带着女朋友一起来“闯茶山”。他告诉记者：“这边包接送还管饭包食宿，自己和女朋友一天大约能挣300元。通过这次采茶认识了更多的人，以后说不定还能在橙园里用上。”

在秭归，他们是橙农；在咸丰，他们变身茶农。眼下，在咸丰县清坪镇白杨坪村和绵羊洞村，有大量错峰打工的农人。

“茶叶一天一个价，采摘不及时，长大了就不值钱了。”清坪镇壹宁茶业有限公司负责人李彦均介绍，企业共有500余亩茶叶，现在基地有100多名工人，其中务工人员多为秭归橙农，一天可收入150元左右。

清坪镇是咸丰白茶主产区之一，茶叶种植面积达5万亩。每年3月至5月的春茶采摘季，“用工荒”成为茶企心头之痛。而秭归，每年冬季脐橙加工高峰期同样面临劳动力短缺难题。2024年下半年，咸丰县与秭归县签订了劳务协作框架协议，开启两地劳动力共享的新模式。去年冬季，咸丰县百余名茶农赴秭归支援脐橙加工。

高乐山镇杨柳沟村的茶农卜宾家里有30亩茶园，去年下半年闲暇时，他来到秭归一家橙企工作了3个月，“包吃包住，月收入6000多元，比在家闲着强多了。”

咸丰县小村乡田坝村孙柏玉家种植5亩茶叶，去年9月到秭归屈姑食品有限公司务工。因为体型有点胖，且晕传送带，企业贴心为她调换岗位。“今年下半年没事，我还打算过去，准备还带几个人一起过去，多创点收入。”

春采茶，冬摘橙，咸丰县和秭归县两地就业部门用工信息实时共享，依托人力资源公司、零工驿站等第三方机构开展送工、培训上岗、回访等就业服务。

为了让秭归橙农提前适应新环境，恩施州文泓人力资源有限公司负责人杨玲年前就开始利用朋友圈、抖音等平台发布企业用工信息、要求等；当茶园吐绿时，又带着团队上茶山开直播，介绍茶山环境、茶叶生长情况。“我们还会通过给他们放露天电影，给他们讲咸丰的故事，丰富采茶工的精神文化生活。”杨玲说。

在跨区域劳务协作机制推动下，茶农与橙农“错峰打工”，既填补了季节性用工缺口，又为农户开辟了增收新路径。

“茶闲与橙闲季节错开，正好让两地劳动力‘流动’起来，盘活闲置劳动力的同时，也为农户开辟了增收新路径。” 咸丰县人社局党组书记、局长毕华介绍，目前秭归向咸丰输送采茶工超100人，人均预计月增收超4000元，未来将继续扩大协作范围，探索更多产业间的季节性用工互补，同时加强技能培训，提升务工者竞争力，让“错峰打工”成为山区乡村振兴的新动能。

来源：云上恩施

来源：小迷糊偷吃