摘要：每年这个时候，K210/211次列车的餐车就被挤得满满当当、热闹非凡，餐桌“变身”企业展位，企业招工需求做成醒目的展板立在餐桌上，招聘人员求贤若渴，奋力吆喝，向旅客抛去“橄榄枝”。求职者们穿梭展位间，或驻足咨询，或填写意向书，或敲定面试时间。尽管窗外寒冷，车厢

上海局集团公司融媒体中心工作人员在列车上进行直播带岗。周 围 摄

列车企业招聘现场，企业招聘人员与求职旅客交流。周 围 摄

列车企业招聘现场，企业招聘人员与求职旅客面对面交流。吴少妮 供图

德清县人力资源和社会保障局工作人员及企业招聘人员向旅客宣传推介。周 围 摄

初春，K210/211次列车在南粤大地的暖阳中缓缓启程

一路向北，驶向生机盎然的之江地区，串起上千人的职业愿景

把旅客的返程旅途变成就业之旅

5年来，中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段持续把招聘会现场“移”至列车上

在广州白云至宁波的这趟列车上开设专场招聘会，搭建企业和旅客的沟通对接平台

累计近500人达成就业意向，近200人现场签订用工协议

让这趟列车成为名副其实的“开往春天的列车”

春风里的“双向奔赴”

2月13日，农历正月十六，元宵节的喧闹还没过去，旅客已纷纷踏上了复工复产的旅途。

每年这个时候，K210/211次列车的餐车就被挤得满满当当、热闹非凡，餐桌“变身”企业展位，企业招工需求做成醒目的展板立在餐桌上，招聘人员求贤若渴，奋力吆喝，向旅客抛去“橄榄枝”。求职者们穿梭展位间，或驻足咨询，或填写意向书，或敲定面试时间。尽管窗外寒冷，车厢内却洋溢着“热辣滚烫”的求职热情。

这趟列车由中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段甬广车队值乘，全国劳动模范、车队原队长陈美芳在这趟列车上值乘了20多年。“以前工余时间我常常和坐车的老乡们聊天，知道他们大多是到浙江找工作。春节过后，看到他们大包小包过来，最后无功而返，我心里很不是滋味。”陈美芳曾做过调研，发现每年约有20%左右的旅客未能找到工作或者未确定去向。

列车运行里程长达1500多公里，途经的广东、江西、浙江三省都是人口大省，上车的务工人员比较多。陈美芳萌生了一个念头：为老乡们做点力所能及的事，帮他们和企业牵线搭桥。

2021年，她向浙江省总工会说明情况，与浙江省总工会的规划需求不谋而合。原来，针对浙江地区民营企业多、用工体量大的情况，浙江省总工会、省内地方各级工会和企业对接，想着要充分利用好高铁人流量大的优势，满足企业和旅客需求。

每年春节前，陈美芳就会提前着手准备，与德清县总工会等地方工会、多家企业对接，选择优质的企业上车进行招工。从车厢招聘环境的布置，到流程安排，她都悉心筹办，力求为这场招聘会注入新意。

5年来，列车招聘会已逐步形成了一套完整的操作流程和工作体系。前期联络相关地市总工会，审定招聘信息，筛选招聘单位；中期确定上车时间，布置环境氛围，邀请媒体宣传；后期收集汇总招聘结果和具体信息，做好材料归档立册工作，使整个招聘会形成闭环管理。

暖阳里的“职”为你来

“我们每年都来，每次都能招到想要的人。”全国劳动模范、宁波中大力德智能传动股份有限公司设备科科长万亚勇在车厢里边吆喝边发传单，热情地向大家介绍公司的福利待遇，还带来了2022年他在列车招聘会上招到的徒弟杨德远，来了一场“现身说法”。从操作工做起的杨德远，现在已担任班组长，月收入八千多元，吸引了不少旅客的关注。

“每年我们挑选企业的时候，都和地方工会仔细对接，企业要信用好、效益好，更要和旅客的就业需求相吻合，做到精准匹配，才能促成双方签约。”陈美芳说。

每年，列车上提供的招聘岗位都在不断更新优化。浙江省总工会相关负责人介绍，从最初的车床操作工、油漆工、包装工、木工等一线技术岗位和人力行政、营销经理、店长等岗位，到紧跟形势增加社会热门岗位，逐年新增技术研发人员、机械设计师、信息技术员、外贸业务员、直播中控等研发和销售岗位。连续5年，每年招聘会现场，企业提供的岗位都在1000个以上，浙江万马股份有限公司作为一家浙江知名的高新技术企业，更是每年提供年薪30万元的岗位，虚位以待。

52岁的高先生在浙江远大钢构实业有限公司招聘表上写下个人信息后，感慨道：“原本怕年纪大了工作不好找，没想到这个岗位和收入都和我想的差不多，等到了杭州，我就和他们回企业去看看，如果谈得合适就直接在那工作了。”

一位参与招聘的企业负责人介绍，旅客和企业招聘工作人员面对面交流岗位、工作地点和福利待遇等情况，沟通更直接，招聘应聘效率更高。

“云端”里的亮点纷呈

在餐车一侧，一面背景墙，三部手机，列车临时直播间开启直播带岗。德清县人力资源和社会保障局带着300多家企业7600多个岗位信息来到直播间，主播一边解说，一边举着二维码，详细介绍岗位信息。

铁路和地方联手，把列车招聘会“搬”到线上，让更多旅客“足不出户”挑选心仪岗位。德清县人力资源和社会保障局就业人才中心主任费佳敏介绍，今年除了现场来的德清企业外，还印制了岗位宣传册，扫一扫上面的“才聚德清”二维码，就能看到300余家企业提供的6000多个岗位。上海局集团公司还利用官方微信平台“上铁集团”，同步直播现场招聘会情况，将企业招聘要求和旅客体验直观展示，观看人数总计达到30万人次以上。

“流动”招聘会，“花式”拓形式。从2023年起，列车招聘会增设全媒体直播间，线下招聘如火如荼进行的同时，线上通过直播平台进行企业岗位详细介绍。

随着列车招聘会影响力持续扩大，杭州客运段又在多趟旅客列车上铺开。他们以西安开往宁波、兰州开往杭州等4趟列车为重点，同步开展线上招聘会，向旅客提供招工信息、招工咨询。

每年农历正月十五左右，列车上采取说唱、快板、越剧等多种方式，将用工和求职需求，转化成旅客喜闻乐见的形式。列车工作人员在车厢发放宣传资料，扩大活动影响力。杭州铁路公安处在现场设置法律咨询台，解答旅客在工作和生活中的法律问题，为旅客提供法律服务。

5年来，列车招聘会累计提供7000多个岗位，共有2500多人咨询岗位，近500人达成就业意向。这趟满载希望的列车，带着憧憬驶过山川，追寻幸福。

飞驰在春天的职达列车 上海局集团公司融媒体中心工作人员在列车上进行直播带岗。周 围 摄 列车企业招聘现场，企业招聘人员与求职旅客交流。周 围 摄 列车企业招聘现场，企业招聘人员与求职旅客面对面交流。吴少妮 供图 德清县人力资源和社会保障局工作人员及企业招聘人员向旅客宣传推介。周 围 摄 初春，K210/211次列车在南粤大地的暖阳中缓缓启程 一路向北，驶向生机盎然的之江地区，串起上千人的职业愿景 把旅客的返程旅途变成就业之旅 5年来，中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段持续把招聘会现场“移”至列车上 在广州白云至宁波的这趟列车上开设专场招聘会，搭建企业和旅客的沟通对接平台 累计近500人达成就业意向，近200人现场签订用工协议 让这趟列车成为名副其实的“开往春天的列车” 春风里的“双向奔赴” 2月13日，农历正月十六，元宵节的喧闹还没过去，旅客已纷纷踏上了复工复产的旅途。 每年这个时候，K210/211次列车的餐车就被挤得满满当当、热闹非凡，餐桌“变身”企业展位，企业招工需求做成醒目的展板立在餐桌上，招聘人员求贤若渴，奋力吆喝，向旅客抛去“橄榄枝”。求职者们穿梭展位间，或驻足咨询，或填写意向书，或敲定面试时间。尽管窗外寒冷，车厢内却洋溢着“热辣滚烫”的求职热情。 这趟列车由中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段甬广车队值乘，全国劳动模范、车队原队长陈美芳在这趟列车上值乘了20多年。“以前工余时间我常常和坐车的老乡们聊天，知道他们大多是到浙江找工作。春节过后，看到他们大包小包过来，最后无功而返，我心里很不是滋味。”陈美芳曾做过调研，发现每年约有20%左右的旅客未能找到工作或者未确定去向。 列车运行里程长达1500多公里，途经的广东、江西、浙江三省都是人口大省，上车的务工人员比较多。陈美芳萌生了一个念头：为老乡们做点力所能及的事，帮他们和企业牵线搭桥。 2021年，她向浙江省总工会说明情况，与浙江省总工会的规划需求不谋而合。原来，针对浙江地区民营企业多、用工体量大的情况，浙江省总工会、省内地方各级工会和企业对接，想着要充分利用好高铁人流量大的优势，满足企业和旅客需求。 每年春节前，陈美芳就会提前着手准备，与德清县总工会等地方工会、多家企业对接，选择优质的企业上车进行招工。从车厢招聘环境的布置，到流程安排，她都悉心筹办，力求为这场招聘会注入新意。 5年来，列车招聘会已逐步形成了一套完整的操作流程和工作体系。前期联络相关地市总工会，审定招聘信息，筛选招聘单位；中期确定上车时间，布置环境氛围，邀请媒体宣传；后期收集汇总招聘结果和具体信息，做好材料归档立册工作，使整个招聘会形成闭环管理。 暖阳里的“职”为你来 “我们每年都来，每次都能招到想要的人。”全国劳动模范、宁波中大力德智能传动股份有限公司设备科科长万亚勇在车厢里边吆喝边发传单，热情地向大家介绍公司的福利待遇，还带来了2022年他在列车招聘会上招到的徒弟杨德远，来了一场“现身说法”。从操作工做起的杨德远，现在已担任班组长，月收入八千多元，吸引了不少旅客的关注。 “每年我们挑选企业的时候，都和地方工会仔细对接，企业要信用好、效益好，更要和旅客的就业需求相吻合，做到精准匹配，才能促成双方签约。”陈美芳说。 每年，列车上提供的招聘岗位都在不断更新优化。浙江省总工会相关负责人介绍，从最初的车床操作工、油漆工、包装工、木工等一线技术岗位和人力行政、营销经理、店长等岗位，到紧跟形势增加社会热门岗位，逐年新增技术研发人员、机械设计师、信息技术员、外贸业务员、直播中控等研发和销售岗位。连续5年，每年招聘会现场，企业提供的岗位都在1000个以上，浙江万马股份有限公司作为一家浙江知名的高新技术企业，更是每年提供年薪30万元的岗位，虚位以待。 52岁的高先生在浙江远大钢构实业有限公司招聘表上写下个人信息后，感慨道：“原本怕年纪大了工作不好找，没想到这个岗位和收入都和我想的差不多，等到了杭州，我就和他们回企业去看看，如果谈得合适就直接在那工作了。” 一位参与招聘的企业负责人介绍，旅客和企业招聘工作人员面对面交流岗位、工作地点和福利待遇等情况，沟通更直接，招聘应聘效率更高。 “云端”里的亮点纷呈 在餐车一侧，一面背景墙，三部手机，列车临时直播间开启直播带岗。德清县人力资源和社会保障局带着300多家企业7600多个岗位信息来到直播间，主播一边解说，一边举着二维码，详细介绍岗位信息。 铁路和地方联手，把列车招聘会“搬”到线上，让更多旅客“足不出户”挑选心仪岗位。德清县人力资源和社会保障局就业人才中心主任费佳敏介绍，今年除了现场来的德清企业外，还印制了岗位宣传册，扫一扫上面的“才聚德清”二维码，就能看到300余家企业提供的6000多个岗位。上海局集团公司还利用官方微信平台“上铁集团”，同步直播现场招聘会情况，将企业招聘要求和旅客体验直观展示，观看人数总计达到30万人次以上。 “流动”招聘会，“花式”拓形式。从2023年起，列车招聘会增设全媒体直播间，线下招聘如火如荼进行的同时，线上通过直播平台进行企业岗位详细介绍。 随着列车招聘会影响力持续扩大，杭州客运段又在多趟旅客列车上铺开。他们以西安开往宁波、兰州开往杭州等4趟列车为重点，同步开展线上招聘会，向旅客提供招工信息、招工咨询。 每年农历正月十五左右，列车上采取说唱、快板、越剧等多种方式，将用工和求职需求，转化成旅客喜闻乐见的形式。列车工作人员在车厢发放宣传资料，扩大活动影响力。杭州铁路公安处在现场设置法律咨询台，解答旅客在工作和生活中的法律问题，为旅客提供法律服务。 5年来，列车招聘会累计提供7000多个岗位，共有2500多人咨询岗位，近500人达成就业意向。这趟满载希望的列车，带着憧憬驶过山川，追寻幸福。

本文来自【人民铁道网】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt

来源：全国党媒信息公共平台一点号