摘要：“深夜出警回来，食堂总有一碗热汤面等着；孩子放暑假了，警营托管班解了后顾之忧，咱干活更有劲了！”谈起各种暖警举措，辽宁省大连市公安局甘井子分局红旗派出所民警邴守宽脸上洋溢着笑容。今年以来，甘井子分局以星级党支部创建、“甘警先锋”典型选树、精准化基层服务为抓手，

9月18日

人民公安报刊发

《大连甘井子：把政治工作做到民警心坎里》

聚焦我局甘井子分局

以星级党支部创建

“甘警先锋”典型选树

精准化基层服务为抓手

让政治工作深度融入警营

为公安工作注入强劲动力

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大连甘井子：把政治工作做到民警心坎里

“深夜出警回来，食堂总有一碗热汤面等着；孩子放暑假了，警营托管班解了后顾之忧，咱干活更有劲了！”谈起各种暖警举措，辽宁省大连市公安局甘井子分局红旗派出所民警邴守宽脸上洋溢着笑容。今年以来，甘井子分局以星级党支部创建、“甘警先锋”典型选树、精准化基层服务为抓手，让政治工作深度融入警营，为公安工作注入强劲动力。

创建“星级党支部” 让民警更有目标

“有了星级评定标准，党建工作目标更明确，支部凝聚力明显增强！”甘井子分局甘井子派出所所长周健手持“五星级党支部”评定表，笑得合不拢嘴。曾几何时，该支部曾因组织生活不规范、党建工作与业务工作结合不紧密，被评为“二星级党支部”，消息传来，全所民警辅警感觉自己低人一头，去分局开会都觉得难为情。痛定思痛，哪里跌倒就从哪里爬起来，甘井子派出所对照“政治好、工作好、纪律好、团结好、创新好”五项标准，挂图作业进行整改，逐一对账销号，在短时间内迅速扭转被动局面，如今已升级为“五星级党支部”。在8月开展的全市统一清查整治行动中，该所全体党员民警带头攻坚，连续奋战，案件打处率、矛盾纠纷化解率、隐患排查率等指标大幅提升。

据了解，甘井子分局制定了《星级党支部创建实施方案》，建立动态评定机制，将党支部分为五个星级，每季度根据量化指标对各派出所进行评定，量化指标从“三会一课”落实到业务绩效亮晒，从党员学习参与率到纪律作风表现，都有明确的考核标准。分局党组书记牵头成立工作领导小组，定期组织党支部书记培训，指导党建工作与业务工作融合发展。对三星级以下党支部，安排先进党支部结对帮扶，推动后进党支部迎头赶上。目前，全局35个基层所队中，“五星级党支部”达30%。

争当“甘警先锋” 让民警更有干劲

“没想到我们普通民警也能登上先锋展板，工作起来更有干劲了！”革镇堡派出所民警赵永刚因多次救助被困群众，被分局评为“甘警先锋”，他的事迹在分局内网和办公楼内展板展示后，在各派出所掀起了“比学赶帮超”的热潮。

今年初，甘井子分局出台了《“甘警先锋”评选方案》，围绕政治素质、业务能力、群众评价等5项标准，通过党支部推荐、纪检审核、分局审批等程序，每月评选5名“甘警先锋”。分局不仅在机关大厅设置先锋展板，还在“平安甘井子”微信公众号同步展播先锋事迹。分局还将评选结果与立功表彰、年度评优评先结合起来，让先进典型不仅有奔头，更有“甜头”。

与此同时，分局还开展“先锋帮带”活动，由先进民警牵头组建攻坚小组，破解办案难题。今年以来，已培树先进典型48名，带动全局刑事案件破案率提升18%，群众投诉率下降67%。

精准化基层服务 让民警更感温暖

“送教老师手把手指导，现在守护群众‘钱袋子’效率更高了！”说起分局开展的专题送教活动，机场前派出所民警贾敬华受益匪浅。今年夏天，在参加分局举办的电信网络诈骗及非法集资风险防范专题送教后，他将所学知识快速转化为实战效能，在短短的半个月时间里，就识别并拦截电信网络诈骗6起，为群众挽回经济损失22万元。分局建立“实战送教”机制，建立由经侦、刑侦等警种骨干组成的送教队伍，每月深入派出所开展案例教学，今年已送教14场，覆盖民警辅警800余人次。

暑假期间，甘井子分局开设“慧成长”警营托管班，解了民警的后顾之忧。分局百余名民警辅警子女在托管班上课，还有老师辅导作业。托管班的开办，确保了民警出勤率保持100%。该局设立“十必访”制度，截至8月底，该局领导班子成员已走访慰问民警辅警183人。该局开通民警维权绿色通道，为25名在执法过程中受侵害民警依法维权。

来源：大连政法