摘要：作为社会发展和时代进步的价值驱动，胡杨精神囊括了以“艰苦奋斗、自强不息、扎根边疆、甘于奉献”为内核的丰富要义。习近平总书记强调：“要弘扬民族精神和时代精神，践行胡杨精神和兵团精神。”当前，外部经济环境复杂多变，内需不振，企业经营面临销售疲软、效益下滑、市场预期
作为社会发展和时代进步的价值驱动，胡杨精神囊括了以“艰苦奋斗、自强不息、扎根边疆、甘于奉献”为内核的丰富要义。习近平总书记强调：“要弘扬民族精神和时代精神，践行胡杨精神和兵团精神。”当前，外部经济环境复杂多变，内需不振，企业经营面临销售疲软、效益下滑、市场预期走弱等现实困境。笔者认为，充分挖掘和正确把握胡杨精神的时代价值，使其成为推动社会主义市场经济建设的行动指引，对提升经济发展内生动力和民营企业发展韧性有着重要的价值意义。
“胡杨精神”的内涵解构
胡杨精神在历史发展与时代共振中形成了内容多元、内涵丰富、意蕴隽永的精神谱系，通过对胡杨精神的内涵解构，充分理解消化胡杨精神内核养分，更好推动胡杨精神在民营企业文化建设中水土相服、落地生根。
从地域叙事与历史演化中解构。胡杨主要分布于我国新疆、内蒙古、甘肃等地，在历史上该地域是交通要道与文明交融的边缘地带，而胡杨作为一种符号，在人类生产实践中已潜移默化为集体潜意识的一部分，并不约而同地衍生出了胡杨的诸多精神内涵。
从自然特质与品格映射上解构。胡杨生长在干旱、盐碱、风沙肆虐的恶劣环境中，却能“千年不死、千年不倒、千年不朽”，映射了其坚韧顽强的意志品质；胡杨通常是成群生长的，它们的根系相互交织在一起，形成一个庞大的地下网络，在面对风沙、干旱等自然灾害时，这些相互连接的根系可以相互传递水分和养分，彼此支持、永续共生，映射了其守望相助的绿洲意识；胡杨是沙漠生态的守护者，它像一道绿色长城，阻挡风沙对农田的侵袭，默默地为生态平衡作出巨大贡献，映射了其不慕名利的奉献精神。
从传统文化与精神塑造上解构。胡杨精神源自于新疆生产建设兵团屯垦戍边的伟大实践，根植于中华优秀传统文化。“艰苦奋斗”，是儒家积极入世的进取精神的体现，如《论语・泰伯》中 “士不可以不弘毅，任重而道远”；“自强不息”，取自《周易》中 “天行健，君子以自强不息”，激励人们在面对困境与挑战时，保持积极进取、不屈不挠的态度。
“胡杨精神”融入民企文化建设的应用价值
民营企业作为经济发展的重要支柱，在推动增长、创造就业等方面贡献卓越。然而，复杂多变的市场环境给民营企业带来诸多挑战。将胡杨精神融入企业文化建设对提升民营企业竞争力、实现可持续发展至关重要。
文化引力：凝魂聚气，构筑民企精神磁场
民营企业作为我国经济发展的重要力量，其文化建设对于企业的长远发展至关重要。在多元文化交融的时代背景下，将具有独特内涵的胡杨精神融入民营企业文化建设，能够以其强大的文化引力，为民营企业凝魂聚气，构筑起独具特色的精神磁场，从而助力民营企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。胡杨坚韧不拔的精神，可引导员工在面对工作中的困难与挫折时，不轻易放弃，坚定信念，将个人目标与企业目标相结合。从增强凝聚力层面看，胡杨生长往往是成片成林，相互依靠，共同抵御风沙。员工们以胡杨为榜样，认识到只有相互支持、协作，才能在企业发展的道路上共同前行。
发展定力：稳舵抗险，提升民企应对韧性
将胡杨精神融入民营企业，能为其赋予独特的韧性与定力，助力企业在困境中稳健发展。从企业风险抵御层面看，在商业竞争中，民营企业往往会面临各种短期利益的诱惑，如盲目扩张、涉足不熟悉领域等。胡杨的坚守精神提醒民营企业要专注于核心业务，保持战略定力，不断深耕细作，提升产品品质和技术含量，使企业避免了因盲目追求短期利益而陷入经营困境，增强应对各种风险的韧性。从企业战略规划层面看，胡杨强大的适应能力启示民营企业要具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力。因此，民营企业可以借鉴胡杨根据环境变化调整自身生理结构的智慧，关注政策动态，提前布局战略调整。
执行效力：笃行致远，强化民企行动效能
将胡杨精神融入民营企业文化建设，为提升企业执行效力提供了新的思路与方向。从锚定执行方向层面看，胡杨始终朝着向上生长的目标，在恶劣环境中不断伸展枝干。胡杨精神融入企业文化，能帮助企业成员深刻理解企业目标，不会因新市场开拓过程中的困难而迷失方向，而是坚定不移地朝着目标努力，积极调研市场、制定营销策略，有效提升执行的精准度与效率。从执行落实落地层面看，胡杨生长是一个循序渐进的过程，从扎根入土到逐渐壮大，每一步都扎实推进。
创新驱力：破冰突围，激发民企发展活力
在当今全球化和数字化快速发展的时代，民营企业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的市场需求。胡杨精神作为一种独特的精神力量，蕴含着坚韧、适应与突破的特质，将其融入民营企业文化建设，能为企业创新提供强大的驱力，助力民营企业在困境中破冰突围。从打破思维定势层面看，胡杨在沙漠中以独特的生存方式展现了对常规环境适应模式的突破。民营企业在发展过程中，往往会受到传统思维的束缚，将胡杨精神融入企业文化，有助于打破这种思维定式，激发创新理念。
“胡杨精神”融入民企文化建设的实践路径
吴歌是一家集全渠道运营与营销销售为一体的品牌运营商，其通过对胡杨精神的解构与长期市场经营实践，构筑了一套适合公司发展、赋能企业成长的“胡杨精神”谱系和实践策略。
经营理念：成就伙伴与更多伙伴。“成就伙伴”意味着合作共赢、支持赋能和长期主义，衍生于胡杨精神“守望相助的绿洲意识”。“成就伙伴与更多伙伴” 是一种相互关联、相互促进的理念，通过成就现有的伙伴，可以吸引更多的伙伴加入，让潜在伙伴看到合作价值和前景。吴歌始终秉持“成就伙伴，与更多伙伴”的经营理念，长期致力于为终端合作伙伴提供高品质、高回报产品，定期组织分享异地市场品牌营销案例成功经验，以促进同业生态有机融合，实现共赢。
运营模式：万家终端、千木成林。“万家终端” 意味着运营的触角延伸到了数量庞大的服务站（网）点；而“千木成林”则形象地比喻了众多的个体（如终端、合作伙伴、业务单元等）汇聚形成一个强大的整体。其优势也在于面对市场变化和竞争压力时，具备抵御风险的韧性，助推企业可持续发展。吴歌着力构建“万家终端、千木成林”生态体系，依托专业的销售管理团队、完善的服务体系、全渠道网络运营能力以及丰富的供应链产业资源，实现网络终端覆盖宁德全域、合作终端10000+，其中福安市拥有接近2000家合作单位，并连续六年被评为“宁德市农业产业化市级龙头企业”。
企业精神：诚信、坚韧、创新、精进。诚信，解构于胡杨扎根大地的坚守根本，它是企业立足市场的根本准则，是与客户、合作伙伴及社会建立信任桥梁的基石；坚韧，来源于胡杨抗沙耐旱的顽强不屈，它是企业面对困难与挑战时的顽强生命力与不屈意志；创新，发展于胡杨顺应时变的进化智慧，它是企业发展的核心驱动力，是在激烈市场竞争中脱颖而出的法宝；精进，衍生于胡杨岁岁枯荣的成长执着，体现了企业对完美的执着追求，对产品高标准、严要求，不断提升品质与绩效的精神。吴歌在以胡杨精神为指引的企业精神激励下，在复杂多变的商业沙漠中汲取了蓬勃发展、屹立不倒的强大动力源泉，曾在业内获守合同重信用企业、销售冠军等多个荣誉奖项。
企业愿景：扎根家乡、辐射全国、坚守初心、回报社会。吴歌在以胡杨精神为内核的企业愿景引领下，立足福建本土，胸怀将业务版图扩大至全国的远大抱负与战略目标，始终秉承着饮水思源、回报社会的初心和“不争一百强，要做一百年”的愿景经营企业。一方面在企业发展上用力，深耕专注产品优化、品牌升级，提升销售能力和服务水平，扩大企业规模、提升盈利水平，实现公司健康发展、永续发展；另一方面在回馈社会上用情，在抗击疫情、校企合作、关注乡村老人和留守儿童身心健康等公益活动中积极奉献爱心和力量，多次获地方政府等有关部门表彰表扬。
营造胡杨文化氛围，厚植民企精神土壤。企业精神是无形的, 而形象体现则可以把抽象的企业精神具体化、形象化, 使职工时时处处受到企业精神的熏陶。吴歌通过营造以胡杨精神为核心的文化氛围，为企业发展厚植精神根基，让胡杨精神在民企落地生根：➀ 制作以胡杨精神为主题的宣传视频，在企业内部显示屏滚动播放，使员工在日常工作中潜移默化地接受胡杨精神的熏陶；➁ 设计胡杨精神宣传海报，发放企业文化衫等文创产品，在企业办公区域营造浓厚的文化氛围，将胡杨精神外化于行；➂ 定期开展胡杨精神主题培训，邀请专家学者讲解胡杨精神的历史渊源与现实意义，通过价值感召让胡杨精神内化于心；➃ 自2015年起，组织优秀员工赴库布齐沙漠实地参观胡杨生长区，让员工亲身感受胡杨精神的力量，引导员工将胡杨精神融入日常工作执行中。
建立胡杨激励制度，激发民企奋进活力。合理的激励制度能够将企业文化的抽象理念转化为具体的行为引导，使员工在追求个人利益的同时，也推动企业整体目标的实现。吴歌借助以胡杨精神为指引的激励制度，建立与胡杨精神相契合的企业制度，充分调动民企员工的积极性，激发企业的奋进活力。设立“坚韧奖”“奉献奖” 等荣誉奖项，对在工作中表现出坚韧不拔、扎根奉献精神的员工给予表彰和奖励；在绩效考核制度中，将团队协作、面对困难的态度等与胡杨精神相关的指标纳入考核体系，从制度层面保障胡杨精神在企业中的落地生根；在企业的招聘制度中，注重考察候选人对胡杨精神的认同和理解，确保新员工能够快速融入企业的胡杨精神文化氛围。
在当今复杂多变的经济环境中，民营企业面临着诸多挑战，企业文化建设成为其提升竞争力与实现可持续发展的关键。胡杨精神融入民营企业文化建设，不仅能提升民营企业的内部凝聚力与外部竞争力，更能为企业的长远发展注入精神动力，使其在复杂的市场环境中扎根生长、枝繁叶茂。
来源：中外企业文化