摘要：近期，胖东来老板的一则声明引发网友热议，与此同时众多媒体对这位老板进行抨击，大家觉得他作为一个老板“手伸得太长了！”这些人之所以这么评判于老板，完全是因为他的内容与敏感话题“不要彩礼”相挂钩。

近期，胖东来老板的一则声明引发网友热议，与此同时众多媒体对这位老板进行抨击，大家觉得他作为一个老板“手伸得太长了！”这些人之所以这么评判于老板，完全是因为他的内容与敏感话题“不要彩礼”相挂钩。

那么，他将有没有福利与员工结婚要不要彩礼相关联的这种行为，是否真的管太多了？他是不是真的飘了？

众媒体指责胖东来老板，究竟谁是谁非？

一切还要从于东来发表的具体内容出发，他决定明年开始要求员工结婚不要彩礼/不要支付彩礼；同时员工们的婚礼也不能太大排场，酒席最多安排5桌；如果有员工结婚时没满足这两个条件，那这名员工的原本一众福利都会被取消。

从字面意思来分析，他这个企业老板是真的管太多了，他的言辞充满了“爹味！”首先要不要彩礼并不是员工个人能决定的，这和自身家庭情况以及对象家境是有关系的，这种事情是非常复杂的。正所谓清官难断家务事，他这位“包青天”非要插手员工家事，属实有些“多管闲事”了！

其次，为了避免铺张浪费，他不允许员工办酒席超过5桌，这个要求也相当侵犯个人隐私。结亲不是结仇，婆家娘家人加起来一般都会超过5桌，如果只请某些人的话，这不是得罪了另一票亲戚吗？从这方面来考虑，于老板似乎真的“管太多”了！

除了婚礼相关事宜，他本人还要求员工未来买房车不能靠父母，要靠自己买。这一点也出乎所有人的意见，感觉这位于老板真的有种“地主老财”的感觉，连员工车房怎么购买都要控制。他这一番“不允许”就像冷水落入油锅，引得众位媒体大咖们纷纷下场谴责他。

大家指责的内容主要是觉得此人“管得太多”与“擅自介入员工私生活”，那这位素来口碑良好的老板对此究竟是怎么回应的呢？他这边的官方回复是：他们公司还没有制定相关的规章制度出来，这一次的声明只是一种“提前倡导！”

当地官方和人社局也表示：只要他这个企业的规定不违法就行，再则他们这个内部规定并没有违反劳动法。这下众人也无话可说，这是人家企业的规定，本身也没有违法之处，如果有员工不同意直接离职便是。说到底，这件事从根本上就没有争吵的必要，那这位于老板真实用意是什么？

东来大哥此举，真的是为了缩减高福利吗？

有人觉得于老板此举是为了缩减高福利，毕竟如今的就业形势不明朗，但他企业给予员工的待遇也普遍高于同行，说不定他是故意借着这件事来“主动裁员”也未可知。大家这么想还是有一定根据的，毕竟资本家为了压榨底层人民什么方法使不出？

可是如果你清楚胖东来的员工福利待遇的话，估计也不会这么揣测这位“以人为本”的企业家了。先来盘点一下胖东来员工的待遇，他们有3个月的试用期，过了之后就能直接签长达5年的劳动合同，就算到期了还能续签无固定期限的合同，这简直是所有打工者的福音。

毕竟35岁“工作难”是我国的潜规则了，可如果你能在胖东来勤恳踏实地干，那就意味着你永远不会失业。更令人兴奋的是人家工资是每月5日发放的，这和动辄15号20号以及25号发工资的企业相比，简直就是梦想企业！

除此之外，作为该企业的员工还能享受各种节日福利和慰问金，令人感动的是竟然还有委屈奖和不开心假，试问同行有哪个企业老板有这般人性化的规定？答案是没有，从福利待遇这一块来说，国内很多企业都是比不上胖东来的。就连老板也曾公开表示，他们企业员工就算是扣除社保费用后，他们每人的最低月收入也在7600元人民币，正常员工每月薪水在8000元以上。

8000元啊，试问哪个打工人不羡慕？很多本科毕业生工作几年的月工资都不能达到这个水平，还有很多应届生找工作找了几年都没找到的，这么一对比，胖东来真的是个良心企业了。再来，如果你要是在这儿干到了店长这个职务，那你每个月工资都有50000元，这简直就是天上掉馅饼的好工作。

就连一线员工保洁收银的工资来说，他们每个月平均也能拿到5500元，所以说这样一家企业实在是没有可指责之处。从以上种种福利水平可知，在胖东来工作是可以拿到高工资的，也是可以满足员工个人需求，只要好好干靠自己买房买车也是很大可能的。

所以面对众多媒体的指责，于老板也在直播中委屈地流下眼泪，他将自己创业历程复盘了一遍，强调自己这都只是为了呼唤美好，自己有委屈就往肚子里咽。他还表示自己员工每年都有150多天的假期，管理层的假期更是超过了180天。

他提出以上倡导完全是因为员工可以在下班后过着自由的生活，他们这种“美好生活”的状态就是他本人希望的。其实认真看该企业的《文化理念培训大纲》内容可知：他们强调的是做人做事标准以及生活准则之类的规章制度，是和他这项声明高度一致的。

也就说，其实于东来本来制定这个规定完全是为了达成愿景，传播先进的文化理念。说白了，他就是想让员工过着“人”的生活，他不希望员工因为结婚、房贷以及车贷搞得家不成家，人不成人。很多媒体和老板之所以“破防”，这是因为侵犯了他们的“利益！”

原本胖东来福利待遇高于其他企业就让这些老板很不爽了，结果于东来这位企业家竟然要给“打工的牛马”松开捆住他们“脖子的绳索”，这样一来谁还愿意花同样的时间挣更少的钱？谁还愿意加班？谁还愿意为了养家、养房和养车变成资本家的“出气筒”？

一些网友觉得不舒服的点和这些老板不一样，他们从“彩礼”本质出发，首先彩礼很多时候是交给女性家长，这些人就觉得自己的利益受到了侵犯。其次，很多男性靠着可观彩礼才能娶到妻子，如果没有彩礼那他们在婚恋市场上更加无人问津，这对他们来说也是一大损害。

于东来的赤子之心，不应该被大家误解

对此，胖东来老板也是有话要说的，他表示：妻子和自己生病之后，他们才对“休息时间”进行了再次考量，他们认为为了员工的健康是应该多增加休息时间的。他的想法很简单，他希望自己的员工能有一副健康的身体和积极向上的心态，他希望他们工作时专心工作，生活时好好生活。

可他的一番赤子之心也遭人误解成这样，可以说他也很委屈。他只是坚信马克思主义，他一直在重复做一件事，那就是“先富带动后富!”可是他的坚持却被很多人攻击谩骂，这让他也有些怀疑自己的做法。

其实从消费者角度来说，胖东来开遍全国才是最好的，毕竟人家有专门的检测机构，卫生巾塌房了，他卖的卫生巾都没有塌房。从员工角度自然也是希望胖东来发展得越大越好，福利待遇杠杠的，他们上班就算要给顾客提供高情绪价值，那也是应当应分的。

从当地官方以及人社局方面来说，这位老板在1996年、2003年、2008年、2010年以及2020年的所有捐款事件就足以说明他的人品，他行得正坐得直！总之希望所有攻击他的媒体能够冷静思考，不要被“不要彩礼”“自己购买车房”等词汇影响了智商。国内如果都是这样的良心企业家，底层人民才会真正过上好日子！

参考信源：

1：百闻古今杂谈——胖东来“塌房”！良心这么廉价？不是胖东来有多好，而是友商衬托

2：地缘历史档案馆——胖东来塌房了？要求员工结婚不许要彩礼，不许靠父母买房买车！

3：娱乐洞察者——闹大了！胖东来，真要塌房？东来大哥泪洒直播间，声称压力巨大！

4：经销商微刊——胖东来，塌房了？

5：华龙网——两江评｜胖东来“口水大战”到底谁是赢家？

来源：史年之约一点号