摘要：1997 年，35 岁的我迎来了职业生涯中的重要转折，在担任了十年厂工会秘书后，我被提拔为房管科副科长。我们的国企规模庞大，职工近六千人，在这样的环境中获得晋升，实属不易，也算是年轻有为。

1997 年，35 岁的我迎来了职业生涯中的重要转折，在担任了十年厂工会秘书后，我被提拔为房管科副科长。我们的国企规模庞大，职工近六千人，在这样的环境中获得晋升，实属不易，也算是年轻有为。

厂里的职工宿舍分布在三个村，延绵长达三公里，近 3 千户的家属楼和 4 百间单身宿舍构成了一个庞大的居住体系。我所负责的工作是住房分配及维修，这可不是个轻松的差事，毕竟我的前任们都因各种问题被检察院传讯而免职。

房管科里有 70 名职工，分别归属基建办、维修办和住房办。科长是经验丰富的老领导，支部书记则是从部队退伍的军人，他们的工作作风和态度对我产生了深远的影响。

记得有一次，我们接到任务要检修厂房漏水的问题。职工们看着高高的厂房，都面露难色，不愿上去。我深知任务的紧迫性和重要性，毫不犹豫地第一个爬上了厂房，并对职工们说：“今天谁不上来服从分配，谁就下岗。”或许是被我的坚决态度所震撼，又或许是意识到工作的必要性，不论是经验丰富的老职工，还是初来乍到的新职工，都纷纷表示：“科长都带头了，我们没什么可说的。”就这样，在我的带领下，大家齐心协力，克服了内心的恐惧和困难，圆满地完成了维修任务。

在住房分配和房改工作中，我更是亲历亲为。每一个职工的分数我都仔细计算，确保公平公正。张榜公布的时候，总是引来众多职工的关注，面对大家的审视，我心中坦荡，因为我知道自己的工作没有丝毫偏袒和差错。期间，不乏有人试图通过送礼请客来谋取特殊照顾，但都被我严词拒绝。管理着上千万的售房资金，我时刻保持警惕，从未出现过任何违规现象。

那段时间，虽然工作压力巨大，但每当看到职工们因为合理的住房分配而露出满意的笑容，听到厂领导对我工作的称赞，我便觉得一切的付出都是值得的。这一段经历，不仅锻炼了我的能力，更让我明白了责任与担当的真正含义。#记录生话的那些美好#​#往日#​#人这一辈子，什么最值钱#​#我要上头条#​​

来源：老黄旅行一点号