摘要：4月10日，“职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”湖南首场招聘会在湖南工商大学举行。本次活动由省人社厅和省工信厅联合主办，湖南工商大学、省人力资源服务中心、省中小企业服务中心和长沙市人社局共同承办，通过“现场招聘会+网络招聘会+直播带岗

中人社传媒记者 邓宇 实习生 王艺璇

4月10日，“职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”湖南首场招聘会在湖南工商大学举行。本次活动由省人社厅和省工信厅联合主办，湖南工商大学、省人力资源服务中心、省中小企业服务中心和长沙市人社局共同承办，通过“现场招聘会+网络招聘会+直播带岗+职业云课堂+就业服务”模式，搭建用人单位与高校毕业生等青年群体供需对接平台，以优质高效服务助力企业招才引智。

对于高校毕业生而言，离开校园，迈入职场，他们不仅需要适应身份的转变，还要直面各种现实的生活成本。为增加企业对求职者的吸引力，方便他们无后顾之忧地在工作岗位上实现快速成长，不少参会企业都在招聘简章的显要位置标注“无责任底薪”“老师傅带教”，帮助毕业生更加平稳地完成从校园到职场的过渡。

在深圳市百思特扑克有限公司展位前，五颜六色的扑克牌和游戏卡牌引来不少求职者围观。这是一家成立于2017年、专门为海外客户印制各类卡牌的企业，此行希望在湖南高校招聘6～8位外贸销售员。其现场负责人介绍，目前企业产品订单比较稳定，通过多元化布局线上渠道，业务员最短仅需4天即可完成新客户成交，只要肯学习、能吃苦，“买房买车不是梦”。

“对于刚加入的毕业生，我们会组织为期1周的岗前培训，每月发放4000到6000元的无责任底薪，还会向他们分配部分现有合作客户，实行多劳多得。”该负责人告诉记者，“此外，我们提供免费晚餐和各种节日福利，不定期组织员工聚餐、旅游，为心怀梦想的年轻人搭建成长平台。”

活动期间，许多大二、大三学生也穿梭在企业展位间寻找实习或兼职机会。针对这类需求，珠海长隆投资发展有限公司企鹅酒店工作人员现场建微信群招收暑假工或实习生，不仅工资结算灵活，还提供包吃包住和包制服的福利，让不少对文旅类项目感兴趣的大学生纷纷前来咨询。

“园区每年旺季用工缺口多达上万人，热情欢迎同学们来长隆实习体验。如果在此期间明确了毕业后长期留下来工作的意向，我们也会优先安排录取，通过轮岗加速新人成长，为他们打通上升空间。”企业招聘负责人吴女士表示。

除了精准设岗、以诚引才，新技术对就业的促进作用也日益凸显。在主会场旁边的咨询服务区，记者跟随几位大学生体验了一把AI简历制作与模拟面试考核。前者只需将个人电子版简历上传，系统便会根据简历内容给予评分诊断和相应的修改建议，并关联后台有招聘需求的企业作人岗匹配。后者则主要从专业知识、逻辑思维、创新思维以及问题解决能力等多个维度综合考量，求职者可以在AI面试官的引导下深入探寻有意向应聘的岗位要求，提升面试时的语言表达和逻辑分析能力。

“我从AI系统的诊断意见中学到了很多，比如简历内容排布方式有哪些技巧，投简历不要局限于专业对口的岗位，不要把全部希望寄托在某一个领域等等。”湖南工商大学大三学生何岚说。

来源：中人社传媒一点号