摘要：4月8日，记者从自治区推进产业工人队伍建设改革协调小组会议上获悉，到2035年，全区将培养造就20名左右大国工匠、200名左右塞上工匠、1000名左右市级工匠。

4月8日，记者从自治区推进产业工人队伍建设改革协调小组会议上获悉，到2035年，全区将培养造就20名左右大国工匠、200名左右塞上工匠、1000名左右市级工匠。

据介绍，今后我区将在围绕高质量发展不断扩大产业工人队伍规模、聚力拓展产业工人发展空间、全力保障产业工人权益、形成深化产改工作的整体合力等方面发力，推动全区产改工作取得新进展新成效。在扩大产业工人队伍规模上，完善职普融通、产教融合的职业教育体系，办强特色优势专业，确保人才培养与高质量发展需求相匹配；完善产业工人技能形成体系，建立健全终身职业技能培训制度，推行工学一体化培养模式，提高技能水平，加大对农村劳动力技能培训，吸纳更多优秀农民工进入产业工人队伍。在拓展产业工人发展空间上，落实“新八级工”职业技能等级制度，支持企业自主开展职业技能等级评价，打破发展“天花板”；探索学历教育与职业技能教育互通、证书互认，加快岗位平等流动，提供更多发展赛道；为产业工人建功立业搭建舞台，聚焦重大任务开展劳动技能竞赛和科技创新攻关，让产业工人职业有甜头、发展有奔头、奋斗有劲头。在保障产业工人权益上，解决产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题，增强获得感、幸福感、安全感；关注一线工人、困难职工、农民工等重点群体，开展送温暖、送清凉、职工医疗互助等活动，解决急难愁盼问题。在深化产改工作合力上，建立健全沟通协调、研究会商、联合调研、信息通报等机制；强化与政府职能部门、行业协会联动，调动企业积极性，实现“三方共赢”。

近年来，宁夏累计建设国家和自治区级高技能人才培训基地30个、技能大师工作室89个，发布首届塞上工匠年度人物30名，其中2名入选大国工匠培育人选；开展职业技能培训近60万人次；授予用人单位评价“自主权”，在138家单位开展技能等级自主认定；打破职业“天花板”，建立“新八级工”职业技能等级序列，试点评聘特级技师14名；累计评选表彰“塞上技能大师”61名、自治区技术能手130名，累计推荐3人荣获“中华技能大奖”、51人荣获“全国技术能手”；50余名高技能人才享受政府特殊津贴、荣获“塞上英才”奖。截至2024年底，全区技能人才总量达153.09万人次，其中高技能人才16.79万人。（宁夏日报记者 陈郁）

来源：宁夏日报一点号