摘要：每年毕业季一到，“大学生就业难” 的话题就刷屏，一边是企业喊着 “招不到人”，一边是毕业生愁着 “找不到活”，这供需错位的背后，不是机会少，是很多学生没摸准就业的门道！今天咱就说句实在话，大学生想提升就业竞争力，别瞎转悠、别乱焦虑，抓住三个关键点，比啥都管用

每年毕业季一到，“大学生就业难” 的话题就刷屏，一边是企业喊着 “招不到人”，一边是毕业生愁着 “找不到活”，这供需错位的背后，不是机会少，是很多学生没摸准就业的门道！今天咱就说句实在话，大学生想提升就业竞争力，别瞎转悠、别乱焦虑，抓住三个关键点，比啥都管用 —— 找对方向、干出行动、放下身段，这三条路走通了，工作根本不是问题！

先说说第一个关键点：找准就业方向。现在不少学生找工作，要么跟着别人瞎起哄，人家考公他也考，人家进大厂他也挤；要么抱着 “先就业再择业” 的歪理，不管专业对不对口、自己喜不喜欢，先随便找个活儿干着，结果干不了几天就跳槽，越跳越迷茫。这都是没找对方向的错！

真正的就业方向，必须是 “感兴趣” 或者 “擅长” 的 —— 你喜欢新媒体，就别硬往传统行业钻；你编程能力强，就别跟风去考不需要技术的岗位。为啥？感兴趣的事，你才愿意花时间钻研，干着有劲头；擅长的事，你能快速出成绩，容易获得认可。就像有的学生，学的是环境工程，却天天痴迷短视频剪辑，毕业非要去环保公司坐办公室，结果干得憋屈，公司也觉得他不上心，最后一拍两散。

反过来，那些认准自己兴趣和优势的学生，比如学外语的专注做跨境电商，学设计的深耕文创领域，反而能快速站稳脚跟，这就是方向对了的威力！

再看第二个关键点：提高执行力。现在的大学生，脑子活、想法多，今天想做自媒体，明天想搞创业，后天又想考证书，可光有想法不动弹，啥用没有！我见过不少学生，毕业前半年就规划 “每天投 10 份简历、每周参加 2 场招聘会”，结果第一天投了 3 份就嫌麻烦，后面干脆躺平刷手机；还有的想提升技能，报了线上课程，结果只看了两节课就扔在一边，理由是 “没时间”“太难了”。

要知道，就业市场不相信 “空想家”，只认 “行动派”！企业招你进来，是让你干活解决问题的，不是让你过来 “谈思路” 的。你说你想做市场推广，那你有没有自己试着策划过一次小型活动？你说你想做产品运营，那你有没有研究过热门 APP 的运营逻辑，写过一份分析报告？这些不是额外的负担，是你就业的 “敲门砖”。有个学生，学市场营销的，毕业前主动帮家乡的农户策划农产品直播，虽然没赚多少钱，但把策划方案、执行过程、数据反馈整理成了案例，面试的时候一拿出来，HR 当场就拍板要他 —— 这就是执行力的价值，想一百遍不如干一遍！

最后一个关键点：别扭扭捏捏，放下身段能吃苦。现在有些大学生，刚毕业就想着 “朝九晚五、月薪过万、工作轻松”，稍微累点的活儿不愿干，基层岗位看不上，结果高不成低不就，把自己挂在半空。我见过一个学生，名牌大学毕业，找工作非 “管培生” 不投，拒绝了好几家企业的基层岗位，结果等了半年，管培生没考上，之前的岗位也没了，最后只能在家待业。

要知道，没有谁一毕业就是 “领导”，所有厉害的人，都是从基层干起来的 —— 你想做管理，得先知道基层员工怎么干活；你想做技术专家，得先在一线解决无数个小问题。还有的学生，觉得 “端盘子”“发传单” 丢人，可这些工作能锻炼你的沟通能力、抗压能力，甚至能让你更了解社会。之前有个学旅游管理的学生，暑假去景区做讲解员，天天顶着太阳给游客介绍，嗓子都哑了，但他没抱怨，还总结出了不同游客的需求特点，毕业后面试旅游公司，凭着这些实战经验，比那些只懂理论的学生优先录取。

记住，就业不是 “选美”，是 “干事”，能吃苦、放得下脸面，才能抓住更多机会。

现在就业市场确实卷，但卷的不是 “学历”“背景”，是 “思路”“行动”“心态”。找准自己感兴趣或擅长的方向，别瞎跟风；想到了就立刻行动，别光说不练；放下身段能吃苦，别眼高手低。做到这三点，你不用愁找不到工作，反而会成为企业抢着要的香饽饽！大学生们，别再焦虑迷茫了，把这三个关键点落到实处，就业竞争力自然就上去了，未来的路只会越走越宽！

来源：公文写作林青