摘要：英特尔再次发生人事变动。Xeon系列服务器CPU的首席架构师 Ronak Singhal（罗纳克·辛加尔）将在本月正式离开。

9月15日消息，据CRN报道，英特尔再次发生人事变动。Xeon系列服务器CPU的首席架构师 Ronak Singhal（罗纳克·辛加尔）将在本月正式离开。

这位在英特尔工作近30年的资深工程师，即将结束他的职业生涯。

这意味着，短短八个月内，英特尔已经失去2位Xeon芯片的核心架构师。

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辛加尔的背景非常扎实，他毕业于卡内基梅隆大学电气和计算机工程专业，拥有至少30项与CPU相关的专利。

1997年加入英特尔后，他几乎参与了公司所有关键CPU架构的开发，其中22nm的Haswell和14nm的Broadwell处理器由他主导设计，对PC和服务器行业产生了深远影响。

此外他在酷睿和凌动等消费级处理器上同样有重要贡献。一位前同事甚至评价，他对x86架构的推动作用超过业内大多数人。

近两年，辛加尔的角色进一步扩大，不仅负责至强服务器CPU的架构，还要统筹产品路线图、技术战略和平台相关方向，包括内存、安全和AI。可以说，Xeon的未来发展几乎都要经过他的把关。

外界不少人担心，英特尔在服务器CPU上的后续竞争力。

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事实上，英特尔的 Xeon部门处境也确实非常艰难。目前服务器CPU市场的竞争日趋激烈。

一方面 AMD 凭借EPYC系列不断蚕食份额，目前收入份额已经接近41%；另一方面Arm阵营的定制云CPU也在加速崛起，市场份额已经达到25%。

再加上英特尔在Sapphire Rapids产品上的长期延期，导致市场信心受挫，让对手有了趁机追赶的机会。

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辛加尔的离职并非孤例。今年1月，英特尔另一位资深研究员Sailesh Kottapalli 已跳槽高通，参与重启其服务器CPU业务。

去年，英特尔老将Lisa Spelman离职，出任HPC互连供应商Cornelis Networks 的CEO，她的继任者仅任职七个月便离开。

英特尔数据中心负责人Justin Hotard今年4月也跳槽至诺基亚担任总裁兼CEO。

如今，人才流失已蔓延至公司高层。

9月8日，英特尔宣布产品部门 CEO Michelle Johnston Holthaus 也将离职。

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相比之下，AMD显得稳定得多。

十年前，AMD也曾处于低谷，但在苏姿丰带领下，公司不仅在服务器CPU上押对赛道，还通过稳定团队和引进核心人才，确保架构师能主导关键产品的设计，从而保持了EPYC的快速迭代。

高通则选择了另一条路径，通过大手笔收购和吸纳英特尔资深人才，加速重返服务器和AI市场。

对英特尔来说，辛加尔的离开再次敲响了警钟。在竞争日益激烈的服务器CPU市场，如果人才流失问题得不到遏制，未来的挑战只会越来越大。

消息数据来源：CRN、the register、英特尔、维基百科

来源：芯片大师