摘要：近期，乐道公司再次成为公众关注的焦点，这次并非因其业务上的新突破，而是一则具有争议性的广告海报。在清明小长假期间，一张印有“清明换电随时走”的宣传海报在网络上迅速传播，引发了广泛讨论和批评。

近期，乐道公司再次成为公众关注的焦点，这次并非因其业务上的新突破，而是一则具有争议性的广告海报。在清明小长假期间，一张印有“清明换电随时走”的宣传海报在网络上迅速传播，引发了广泛讨论和批评。

据内部通报显示，该海报的设计者为乐道某区域公司的市场专员林某某。林某某由于对宣传内容的审核流程不熟悉，将海报直接提交给了乐道品牌与传播部区域市场团队的王某进行审核，并随后发布。尽管在发现问题后，该区域总经理及乐道品牌与传播部迅速采取了下架措施，但负面影响已经产生，舆论对此事反响强烈。

据了解，这张引发争议的海报原本是为了推广乐道新推出的85度电池灵活升级服务。根据乐道官方提供的信息，用户可以将60度电池升级为85度电池，每天租金为45元，月租金为800元，年租金则为8800元。若用户希望永久更改BaaS套餐，除了调整租金外，还需支付3000元的服务费。然而，这一服务并未得到乐道车主的普遍认可。

数据显示，乐道品牌在3月份的交付量仅为4820辆，远低于其此前设定的月交付2万辆的目标。这一数据反映出乐道在当前市场上面临的挑战和困境，也进一步加剧了此次海报事件对乐道品牌形象的负面影响。

对于此次事件，蔚来公司采取了严厉措施，根据《员工手册》的相关规定，对涉事的林某某和王某进行了劝退处理，同时对其他四名相关责任人员进行了警告处分。这一系列举措表明，蔚来公司对内部管理和员工行为的重视程度，也体现了其维护品牌形象和消费者信任的决心。

来源：ITBear科技资讯