摘要：面对这一争议，蔚来汽车在4月4日正式发布了一份处理通报，详细说明了事件的经过。据通报，问题的根源在于某区域公司的市场专员林某某。林某某根据区域公司的要求，负责宣传85度电池相关内容。为了贴合清明假期，他设计了一幅包含“清明换电随时走”标语的海报。然而，由于对内

近期，蔚来汽车旗下的乐道品牌因一句宣传口号陷入了舆论风波。一句“清明换电随时走”的广告语在网络上引发了广泛争议，不少网友对乐道的营销策略提出了质疑。

面对这一争议，蔚来汽车在4月4日正式发布了一份处理通报，详细说明了事件的经过。据通报，问题的根源在于某区域公司的市场专员林某某。林某某根据区域公司的要求，负责宣传85度电池相关内容。为了贴合清明假期，他设计了一幅包含“清明换电随时走”标语的海报。然而，由于对内部审核流程不熟悉，林某某直接将海报提交给了乐道品牌与传播部区域市场团队的王某进行审核，并随后进行了发布。

通报还指出，海报发布后，该区域公司的总经理以及乐道品牌与传播部迅速发现了问题所在，并立即从相关社交媒体上撤下了相关内容。同时，他们进行了事件复盘，并制定了相应的改善措施。然而，尽管行动迅速，但海报内容已经在社交媒体上广泛传播，引发了内外的负面舆情。

为了严肃处理此次事件，蔚来汽车根据《员工手册》的相关规定，对涉事人员进行了处理。其中，两人被劝退，四人受到了警告处分。这一决定旨在强调公司对内部管理和宣传规范的高度重视。

此次事件不仅暴露了蔚来汽车在内部管理上的疏忽，也引发了公众对于企业营销策略和文化敏感性的深入思考。如何在追求市场效果的同时，兼顾社会文化和公众情感，成为了企业宣传中不可忽视的重要课题。

来源：ITBear科技资讯