分抚恤金生是非，综治中心高效解纷

摘要：近日，姚安县综治中心联合县某单位，成功调处了一起因抚恤金分配引发的家庭纠纷。该案件涉及人员关系复杂、情感纠葛深，调解专班以亲情为切入点，平复各方情绪，为五方当事人解决了烦心事。

近日，姚安县综治中心联合县某单位，成功调处了一起因抚恤金分配引发的家庭纠纷。该案件涉及人员关系复杂、情感纠葛深，调解专班以亲情为切入点，平复各方情绪，为五方当事人解决了烦心事。

抚恤金作为对逝者家属的抚慰及经济补偿，本应起到慰藉家属及保障生活的作用，然而此次案件中抚恤金却成为家庭矛盾的导火索。今年八月起，县某单位已故职工甲某的家属多次前往单位反映诉求，要求尽快解决抚恤金领取问题。由于甲某家庭情况特殊（属两次婚姻，育有同父异母四名子女），家属之间对抚恤金分配比例存在严重分歧。虽经单位多次协调，仍未能达成一致意见，导致抚恤金迟迟未能发放，善后工作陷入停滞。

面对这一棘手局面，该单位及时向县综治中心反映情况，请求协助化解矛盾。中心迅速统筹力量，联合相关单位组成调解工作组，经了解，甲某与乙某于1961年结婚并育有一子一女，1972年二人离婚。此后，甲某与丙某于1975年再婚，又育有一子一女。2024年甲某病故后，根据县该单位通知，其家属可领取一次性抚恤金共计23万余元。然而，乙某所生子女与丙某及丙某子女五人之间因长期关系不和，始终无法就分配方案达成共识。

面对这一涉及家庭关系与法律适用复杂的案件，调解组制定专项方案，工作人员多次与五名当事人逐一沟通，深入摸排各方真实诉求，通过多种方式梳理案情脉络，精准把握争议焦点与各方意愿。

掌握情况后，调解组采取“背靠背”情绪疏导与“面对面”协商相结合的方式，从情、理、法多维度耐心劝导，以情感疏导缓解对立情绪，以事实分析厘清争议核心，依据《中华人民共和国民法典》相关规定明确法律关系与法律后果。经过多番释法说理，五名当事人最终达成一致意见，现场签署具有法律效力的《协议书》，纠纷得以圆满化解。