在内蒙古分公司2025年新员工“结对子”仪式上，领导班子为他们系上工装的第一颗扣子，赠予《终身成长》一书，寄语他们“在北疆能源动脉上读万卷书、行万里路”。一个月后，新员工彭延俊用一份详实细致的8月个人总结，回应了这份期待——作者笑称这是“流水账”，他却把这“账”记得一丝不苟、见人见事见成长。这份长达13页的总结，事无巨细地记录了他从7月底入职以来几乎每一天的实践与学习。从第一次买菜参与迎检后勤，到赴南京参加工控网络安全培训；从在分输站接线、换电缆，到深夜转移阀室电池应对泄洪预警；从校准压力变送器到升级RTU控制代码……他用文字和图像还原了一个新人在基层跌打滚爬的全过程，更折射出分公司“结对子”培养机制的扎实成效。摘要：在内蒙古分公司2025年新员工“结对子”仪式上，领导班子为他们系上工装的第一颗扣子，赠予《终身成长》一书，寄语他们“在北疆能源动脉上读万卷书、行万里路”。一个月后，新员工彭延俊用一份详实细致的8月个人总结，回应了这份期待——作者笑称这是“流水账”，他却把这“账
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