摘要：2024年，郑州热力集团有限公司工会（以下简称集团工会）在上级工会和集团党委的有力领导下，紧密围绕集团中心工作，团结并引领全体干部职工，在服务民生保障、担当国企责任的过程中展现新作为、呈现新面貌、激发新活力。集团工会分别获得“全国供热行业模范职工之家”“河南省

2024年，郑州热力集团有限公司工会（以下简称集团工会）在上级工会和集团党委的有力领导下，紧密围绕集团中心工作，团结并引领全体干部职工，在服务民生保障、担当国企责任的过程中展现新作为、呈现新面貌、激发新活力。集团工会分别获得“全国供热行业模范职工之家”“河南省基层工会规范化建设示范点”“全市农业交通建设系统工会工作先进单位”等12项集体荣誉，以务实行动书写新时代工会工作高质量发展的优异答卷。

思想领航强根基党工共建聚合力

集团工会将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面加强职工思想政治引领。结合“郑州工人大思政课”，搭建“线上+线下”“集中+自主”学习平台。一方面邀请专家名师授课、组织专题培训，精准透彻、生动鲜活地宣讲党的创新理论，发挥“大讲堂”作用，推进集中学习出实效；另一方面依托工会品牌优势，积极运用劳模宣讲，转发推送劳模、服务之星事迹等多样化方式，为干部职工自主学习创造便利条件。通过这些举措，切实增强干部职工“四个认同”，团结引导广大职工听党话、跟党走。

以“党工共建服务阵地”建设为契机，对枣庄分公司职工小家、创新工作室、女职工关爱室升级改造，配备智能按摩椅、心理减压设备等，依托党建示范点、职业等级认定中心等资源，构建集思想引领、学习提升、权益维护、职工关爱“四位一体”服务平台。

技能赋能促发展竞赛创新双突破

集团工会承办郑州市第二十一届职工技术运动会热力运行工、热力检修工技能竞赛，带动郑州市9家供热企业300余名职工参与公司级、市级两级竞赛，掀起学技术、强技能热潮，实现以赛促练、以赛促学的良好成效。集团公司参赛选手屡获佳绩，包揽了市级竞赛两个工种的前12名，之后在省级赛中勇夺两个工种的团体第一名。各分工会举办专管员、电工等工种岗位练兵和技能竞赛16场，全面考核提升职工素质，营造精研技能氛围。集团工会创新案例《打造竞赛“三新”模式为高质量发展蓄势赋能》被省总工会、《郑州工运》采用并在公众号推送，展现竞赛模式创新成绩。

同时，集团工会结合工程建设，推荐“华润登封电厂引热入郑长输供热管网工程”项目参加全国引领性劳动和技能竞赛，带动供热、工程各方面工作齐头并进。竞赛期间，120余人次参与岗位练兵和技能竞赛，取得创新成果17项。该项目被中国海员建设工会授予“城市管道更新改造工程全国引领性劳动和技能竞赛2024年度优秀项目”，《郑州热力集团：“党建+竞赛”双轮驱动跑出民生工程建设“热力速度”》被郑州市总工会作为重点创新案例推广。

民主管理畅渠道提案落地惠职工

集团工会秉持以职工为中心的理念，推动职工提案办理形成规范化建设机制。为提高提案质量，职工代表深入基层一线广泛调研，与职工交流座谈，认真撰写提案内容。工会针对征集到的职工代表提案，按业务类别、实施难度等分类梳理，逐一与提案涉及部门进行沟通协商，对可行提案论证评估，通过解释答疑、改进完善、立案解决等三种方式，确保各类提案件件有落实、有回复。一年来，职工代表提出多项高质量提案，既聚焦生产经营痛点难点，又关注职工成长与权益保障，彰显出民主参与的广泛性与针对性，如组建新媒体中心、搭建数据共享交互平台等提案于当年立案当年完成。一些热点提案紧贴供热服务工作，如打通“服务用户‘最后一公里’”等也于当年落地。

安全护航筑防线暖心服务显温度

集团工会聚焦“安全”与“服务”，筑牢安全防线，关怀关爱职工。在“安康杯”竞赛中，组织80余名安全员和工会干部参加“百场安全生产培训进企业”活动，加深职工安全风险认识，强化其防范与应急处置能力。以“安全生产月”为契机，各分工会开展消防、防汛、有限空间等应急演练30项次，进一步增强职工安全意识。在暖心服务上，秉持精准化、常态化关怀理念，炎炎夏日和供暖期前，集团领导班子深入基层慰问开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。建立困难职工动态帮扶机制，为全体职工续保互助险，年内理赔212人次，赔付18.3万元，让职工有幸福感与归属感。劳模工匠志愿者服务队秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，在为银发群体提供义务维修、高考助学、夏季助农等方面不断拓展志愿服务领域，丰富志愿服务内容，以实际行动践行企业的社会责任，为社会发展贡献更多的力量。

文体聚力展风采文化润心聚合力

集团工会以文体活动为纽带，展现职工风采，锻造团队协作精神。工会积极搭建交流平台，举办篮球比赛，参加全国供热行业乒乓球比赛等，承办省、市级羽毛球比赛，以赛事展现热力人积极向上的精神风貌。职工们在比赛中勇于拼搏，获9项团体与个人奖项，擦亮郑州热力品牌，凝聚强大向心力。工会以“职工小家”为载体对接职工多元化需求，开展亲子阅读、团圆中秋、趣味采摘等50项次活动，打造提升“家”文化，增强职工的归属感与认同感。东区供热分公司年内获“全国模范职工小家”称号，成为集团“家”文化建设典范。

自身建设提素能数智发展树标杆

集团工会采用“模块化集成+轻量化开发”策略，在OA系统PC端精准嵌入工会专属功能模块，通过模块化设计实现民主管理、文体宣教、权益维护、创新创效等六大板块23个专项业务的“一站式”集成。同时建立工会服务大厅平台，将职工代表提案、困难帮扶、推优评先、活动申报等与职工紧密相关的业务迁移至线上闭环管理，借助数据共享机制实现业务表单自动流转、审核节点智能推送，彻底取代传统纸质材料传递模式。

蓝图绘就，彰显千钧之势；战鼓催征，激励奋进之行。站在高质量发展新征程的起点，集团工会将团结并动员广大职工，秉持“功成必定有我”的强烈责任担当，以“开局就是决战”的昂扬奋斗姿态，在重大项目攻坚中勇当先锋，在深化改革实践中率先垂范，在供热保障运行中树立标杆，奋力开创集团高质量发展的崭新局面，在推进中国式现代化的郑州实践中再建新功。

来源：河南工人日报