摘要：——如果你最近面试过00后，八成被这种空洞凝视盯过，后背发凉。

“那眼神像关机，又像在扫描你。

”

——如果你最近面试过00后，八成被这种空洞凝视盯过，后背发凉。

别急着骂没礼貌。

他们不是在摆谱，而是在发求救信号。

美国劳工局刚出的2025数据：Z世代平均负债比千禧一代高三成，房价涨得比工资快三倍，买房率直接掉两成。

疫情后经济慢吞吞，合同工、零工遍地跑，今天入职明天就可能被砍项目。

工资条像冻住，房租却月月跳表。

换谁不先学会把情绪调成静音？

屏幕成了他们的第二母语。

美国心理学会统计，他们每天刷手机7小时起步，面对面说话的机会被短视频挤掉。

线下社交肌肉萎缩，干脆用“凝视”代替寒暄——不是不想说，是真不会。

就像把WiFi信号带到现实，却忘了怎么开口问路。

于是会议室里出现诡异画面：老板激情画饼，新人一排排面无表情，瞳孔里倒映着PPT，像在加载404。哈佛商业评论说，Z世代要的是“心理安全”和“意义感”，可老派管理层还在用打卡和狼性KPI。

沟通断层，沉默就成了最响亮的抗议。

别以为只有美国。

国内00后把同款冷漠叫“内敛”。

地铁里、工位上，耳机一戴，眼神飘到三米外，像在结界里。

中国青年报采访发现，他们朋友圈段子飞起，线下惜字如金——网络是主场，现实只是副本。

东西方版本不同，底色一样：数字时代长大的孩子，把情绪外包给了表情包。

有趣的是，这股“死鱼眼”风已经刮进流行文化。2025年几部大热剧里，主角用三秒凝视就把反派怼到原地社死；TikTok上模仿挑战播放量破十亿，弹幕齐刷“学会了，明天上班试试”。

冷漠成了新酷，越面无表情越像掌握真理。

但别被滤镜骗了。

真把他们逼到角落，他们也会崩溃。

一位做HR的朋友吐槽：新人试用期被拉去连轴加班，第三天直接递交电子离职，理由一栏只写“电量不足”。

不是懒，是系统提示：再卷就要死机。

想破解这堵沉默墙？

先别急着灌鸡汤。

把打卡改成弹性工时，把团建换成心理假，把“奋斗者协议”换成“今天可以不开心”。

当公司不再用口号发电，他们自然会把眼神从屏幕挪到你脸上。

说到底，Z世代的凝视是一面镜子，照出的是上一代留下的烂摊子：房价、债务、内卷、虚伪。

与其骂他们冷漠，不如先问问自己：敢不敢直视那面镜子？

下次再被00后盯得发毛，试着问一句：“今天累吗？

”

也许下一秒，那双空洞的眼睛里会突然亮起一点点人味。

来源：洒脱拍街景