摘要：一、抓住机遇只是走好了职场中的第一步与前奏，空间突破和提升才是关键和核心所在。抓住机遇的关键，首先，就是要做好观察与学习、专注与坚持、反省与思考和总结与完善等方面的工作。另外，就是要采取及时和果断的行动，如果只是嘴巴说说而已，心里着想想罢了，那么就并不能解决任

（接上文）一、抓住机遇只是走好了职场中的第一步与前奏，空间突破和提升才是关键和核心所在。抓住机遇的关键，首先，就是要做好观察与学习、专注与坚持、反省与思考和总结与完善等方面的工作。另外，就是要采取及时和果断的行动，如果只是嘴巴说说而已，心里着想想罢了，那么就并不能解决任何的实际问题，同样，也改变不了任何的即成事实、身处现状和种种遭遇。

不过，话还得说回来，抓住了机遇和机会，并不就一定代表拥有了，未来职场的空间发展与良性突破，一个职场中人，若要想在空间、情境和场景等方面，真正实现良好和优质的创新与突破，那么还需要有对人心、人情、人性的认知、理解与把握，同时在人情世故、人间冷暖和礼尚往来等方面，下功夫、做文章、挖潜能并持之以恒。

1、机遇抓住了，并非就高枕无忧和万事大吉，因为长江后浪推前浪，面对激烈与残酷的职场竞争，我们、特别是职场中的新人，若是稍有松懈和慢怠，那么我们的位置和空间，随时都有可能被后起之秀所替代与抢占，正所谓，长江后浪推前浪。况且，还有日新月异和眼花缭乱的人工智能的不断升级与普及，它们时时都在虎视眈眈和摩拳擦掌替代人工。

因此，机遇抓住和把握之后，就要在以下几个方面着手并发力，一是要积极稳住自己的阵脚，毕竟好汉也要有三个帮，千万不要以为志满意得而疏忽和懈怠了人心、人情和人性；二是要努力实现空间上的优质突破，也就是做得比别人的预期还要好，同时，还要给别人留下游刃有余和驾轻就熟的职场驾驭形象；三是要努力更上一层楼，而不是从此马放南山和刀枪入库，清楚和明确继续往何处发力与蓄势，但轻易不要让人明白与看透。

2、在低处做人，在高处谋事。正所谓，水往低处流（低调，但不自卑。自律，但不憋屈。内敛，但非胆怯。包容，但拒绝同化），职场需要学会和懂得借势与储能，并积极打造和持续构建自己的磁力场，如今这个时代的职场，已经不再流行单打独斗和个人英雄主义，无论是老板，还是团队（含管理层），大家更看重和喜欢合作、协作与分享。

人往高处看，你在高处（高调，但不张扬。传播，但非炫耀。自信，但不自负。声势，但不傲慢）的潇洒与风光、魅力与风采，自然就很容易会成为人们（同事），远眺和仰视的光鲜目标与愿景榜样，而非处于近处的玻璃与透明人，否则，就会失去光环与神秘。在低处做人，在高处谋事，两者相得益彰、各取所需，职场自然容易风生水起和众星捧月。

3、人群中阳光，人背后坦荡。一般来说，没有人会长时间喜欢或者持续热衷，跟一个消极、沉闷和压抑的人打交道与深交，快乐也许难以或者不好分享与共享（少数亲朋好友之间除外），但痛苦却很容易影响和感染到他人，即使原本并没有任何的关联，也会在传播和分享中，影响到听者的情绪与心境。在职场中打拼与发展，若想要聚拢人气和构建磁场，那么就要拥抱阳光和充满朝气。而人后的坦荡，也是为了确保人前的阳光，因为只有内心的坦荡，才不会滋生阴霾与消沉。

前几年，我在深圳一家食品企业做事业部总裁时，招聘了一个叫李明瑞（化名）的产品研发助理，他毕业于某某农业大学食品科学与营养工程学院，这也是他大学毕业后进入职场的第一份工作。由于家境普通，加上父母的身体状况也不是太好，在姐姐的支持和帮衬下，才得以顺利完成学业，求职时他还背负着学业贷款，所以，这份工作对他很重要，他也显得很珍惜。

说实在的，他的专业能力和岗位履职都很优秀，个人的综合素质和素养也比较高，并且还能吃苦耐劳和积极主动，因为产品研发工作无法保证标准和规范的8小时制，加班、加点和机动都是常见的事情与场景，就连周末休息时间也是无法保障，并且按照公司的管理规定和标准，还不能调休和补休，也没有所谓的加班一说，基本上就是那种义务劳动的性质。

对于这种没有时间概念和规律的工作岗位，现在很多年轻人，都难以长时间的坚持，大部分是中途转场与改行，一是难以忍受这份实验室的寂寞与单调；二是无规律的作息时间（测试、过程处理、领导指示等）；三是时间、心思和情绪很容易被爱情带走。李瑞明却干得不亦乐乎，好像完全不在乎这些，这可能跟他目前还是单身和家庭经济状况有关吧。（未完，待续）

图片来自头条君，谢谢！

来源：星空教育